Взаимодействие с аутстаффинговыми компаниями по вопросам предоставления персонала для компании; Координация и контроль выхода персонала на работу, контроль выполнения заявок и документооборот; Ведение отчетности; Ведение переговоров с контрагентами, обсуждение условий предоставления услуг на расстановку аутсорсингового персонала с непосредственным руководителем; Осуществление руководства с бригадирами компаний, предоставляющих услуги по аутсорсингу с целью достижения высокого уровня качества оказываемых услуг; Проведение еженедельных оперативных совещаний с бригадирами с целью решения текущих вопросов.

Арендодатель нежилых помещений HR специалист

Мониторинг рынка труда, Поиск и подбор персонала, Сотрудничество с HR агентствами;, Проведение онлайн/офлайн собеседований с кандидатами, Кадровое делопроизводство (приём, перевод, увольнение сотрудников), Адаптация и аттестация персонала.

сбор необходимой информации. составление исков, отзывов в суд, участие в судебных процессах, участие в собраниях кредиторов и т.е .все, чем должен заниматься помощник арбитражного(конкурсного) управляющего.

Формирование кадровой политики, определение её основных направлений в соответствии со стратегией развития. Управление формированием, использованием и развитием персонала, на основе максимальной реализации трудового потенциала. Разработка комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий. Консультирование вышестоящего руководства и руководителей подразделений по всем вопросам, связанным с персоналом. 2014 году организация награждена международной премией в области предпринимательской деятельности- «Элита национальной экономики»