Организация и координация работы по охране труда на предприятии, осуществление контроля за соблюдением в структурных подразделениях законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, проведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний, мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда на предприятии, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда. Организация изучения условий труда на рабочих местах, работу по проведению замеров параметров опасных и вредных производственных факторов, аттестации и сертификации рабочих мест и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда, контроль и своевременное проведения планируемых мероприятий. Участие в расследовании несчастных случаев на предприятии и разработке мер по их предотвращению. В случае несчастного случая на производстве принятие неотложных мер по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц. Информирование работников от лица работодателя о состоянии условий труда на рабочем месте, а также о принятых мерах по защите от опасных и вредных производственных факторов, обеспечение подготовки документов на выплату возмещения вреда, причиненного здоровью работников в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания. Организация проведение проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на соответствие их требованиям нормативных правовых актов по охране труда, проверок эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников. Контроль за своевременностью проведения этих проверок. предохранительных и блокировочных устройств, других средств защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов, разработке и внедрении мероприятий по созданию безопасных и здоровых условий труда, рациональных режимов труда и отдыха. Участие в составлении раздела "Охрана труда" коллективного договора, осуществление контроль за его выполнением, если такой присутствует, а также за выполнением предписаний органов государственного надзора и контроля, других мероприятий по улучшению условий труда. Участие в согласовании разрабатываемой на предприятии проектной документации, в работе комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строительством или реконструированных объектов производственного назначения, оборудования в части соблюдения требований нормативных правовых актов по охране труда. Оказание методической помощи руководителям подразделений предприятия в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации и льготы за тяжелые, вредные или опасные условия труда, при разработке и пересмотре инструкций по охране труда, стандартов предприятия по безопасности труда. Обеспечении проведение вводимых и повторных инструктажей, обучения и проверки знаний по охране труда работников предприятия. Контроль за правильностью расходования средств на выполнение мероприятий по охране труда в подразделениях предприятия, анализ и обобщение предложения по их расходованию Доведение до сведения работников предприятия вводимые в действие новые законодательные и нормативные правовые акты по охране труда, организует хранение документации по охране труда, составление отчетности по установленным формам и в соответствии со сроками, установленными нормативными правовыми актами по охране труда. Участие в рассмотрении писем, заявлений и жалоб работников по вопросам охраны труда и подготовке по ним предложений работодателю по устранению имеющихся и выявленных в ходе расследований недостатков и упущений, а также подготовке ответов заявителям. Осуществление связь с медицинскими учреждениями, научно-исследовательскими и другими организациями по вопросам охраны труда и принятие мер по внедрению их рекомендаций.

Должностные обязанности и достижения: Большая личная практика работы на всех участках кадровой работы в качестве исполнителя, начальника отдела кадров (оформление приема, увольнения и перемещения работников, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме) руководство кадровой службой, отдельного юридического лица (более 700 чел.), нескольких (до 12-ти) юридических лиц общей численностью до 800 чел., ведение всего кадрового делопроизводства у 12-ти организаций общей численностью до 700 чел. в одном лице, организации кадровой службы с нуля, внедрение табельного учета в электронном виде, внедрение автоматического учета рабочего времени работников, регулирование трудовых отношений работников чья работа связана с вредными условиями труда, с вахтовым методом работы. Личное исполнение всех документов кадровой службы. Опыт работы по управлению персоналом крупной компании (обеспечение квалифицированным персоналом различных уровней и профессий в сфере производства, обучение персонала выполнять свои обязанности наилучшим образом, мотивирование каждого работника наиболее полно использовать свои способности ради достижения целей компании), формированию и внедрению корпоративной культуры, создание кадрового резерва предприятия. Глубокое знание всех направлений работы по управлению персоналом, кадрового делопроизводства. Огромный опыт личной работы по набору персонала в больших количествах, разных, в том числе многих дефицитных специальностей, определяющих работоспособность предприятия, формированию текстуальной части объявлений, их согласованию с руководителями подразделений, размещению в СМИ (в изданиях на бумажных носителях и на сайтах Интернета), прямому активному набору персонала на Интернет-сайтах, первичному отбору кандидатов по резюме, первичному собеседованию с ними, представлению кандидатов руководителям подразделений на собеседование, приему, учету, организации адаптации и развитию персонала всех уровней, формированию (разработке) и внедрению всех документов по управлению персоналом, кадровой службе, проведения проверки (по типу аудита) кадрового делопроизводства, ведения военно-учетного стола, ведение штатного расписания. Персональный компьютер в объеме опытного пользователя. Глубокое знание трудового законодательства Российской Федерации. Опыт работы с иностранными работниками. Гарант, консультант, кодекс, Лично свободно формирую любые формы документов Word, Excel, Интернет. Зарплата – кадры 1С (7.7, 8.2, 8.3), кадровая программа АРМ "Кадры", "парус"

Большая личная практика работы на всех участках кадровой работы в качестве исполнителя, начальника отдела кадров (оформление приема, увольнения и перемещения работников, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме), внедрение табельного учета в электронном виде, внедрение автоматического учета рабочего времени работников, регулирование трудовых отношений работников чья работа связана с вредными условиями труда. Личное Должностные обязанности и достижения: Большая личная практика работы на всех участках кадровой работы в качестве исполнителя, начальника отдела кадров (оформление приема, увольнения и перемещения работников, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме) руководство кадровой службой, отдельного юридического лица (более 450 чел.), внедрение табельного учета в электронном виде, внедрение автоматического учета рабочего времени работников, регулирование трудовых отношений работников чья работа связана с вредными условиями труда, с вахтовым методом работы. Личное исполнение всех документов кадровой службы. обеспечение квалифицированным персоналом различных уровней и профессий в сфере производства, обучение персонала выполнять свои обязанности наилучшим образом, мотивирование каждого работника наиболее полно использовать свои способности ради достижения целей компании), формированию и внедрению корпоративной культуры, создание кадрового резерва предприятия. Глубокое знание всех направлений работы по управлению персоналом, кадрового делопроизводства. Огромный опыт личной работы по набору персонала в больших количествах, разных, в том числе многих дефицитных специальностей, определяющих работоспособность предприятия, формированию текстуальной части объявлений, их согласованию с руководителями подразделений, размещению в СМИ (в изданиях на бумажных носителях и на сайтах Интернета), прямому активному набору персонала на Интернет-сайтах, селекционированию резюме, первичному отбору кандидатов по резюме, первичному собеседованию с ними, представлению кандидатов руководителям подразделений на собеседование, приему, учету, организации адаптации и развитию персонала всех уровней, формированию (разработке) и внедрению всех документов по управлению персоналом, кадровой службе, проведения проверки (по типу аудита) кадрового делопроизводства, ведения военно-учетного стола, ведение штатного расписания. Персональный компьютер в объеме опытного пользователя. Глубокое знание трудового законодательства Российской Федерации. Гарант, консультант, кодекс, Лично свободно формирую любые формы документов Word, Excel, Интернет. Зарплата – кадры 1С (7.7, 8.2, 8.3), кадровая программа АРМ "Кадры", "парус"