С 2016 года открыла ИП и занимаюсь психологическим консультированием и так же подбором персонала, и консалтингом в сфере управления персоналом. Сайт https://gorodludei.ru/ Предлагаю себя в качестве КОРПОРАТИВНОГО ПСИХОЛОГА /КОУЧА НА УДАЛЕННОЙ ОСНОВЕ. Большой опыт проведения психологических и карьерных онлайн -консультаций по скайпу и другим мессенджерам . Предоставлю отзывы от клиентов в соц.сетях. Возможен приезд в офис 1 раз в неделю. Мой большой опыт (более 18 лет) работы в сфере управления персоналом в различных компаниях (b2b, b2c) является большим плюсом , т.к. я знаю все нюансы организации и ведения бизнеса изнутри, организацию работы с персоналом, мотивацию персонала и чаяния руководства. Думаю, что могу быть вам полезна. ▼▼▼Если вы хотите здоровую обстановку в офисе, если вы готовы поддержать своих сотрудников по их личным проблемам, если есть желание помочь с мотивацией сотрудников на работу, разобраться, где будет полезен тот или человек - это замечательно. И я готова вам помогать. Работаю без воды и множества консультаций- гарантирую хороший результат уже после 1-2 сессии (беседы) Индивидуальная программа: когнитивно-поведенческая терапия + элементы коучинга. Плюс поддержка после консультаций. ▼▼▼ Немного обо мне 23 года работаю с людьми, из них 13 лет работы директором по персоналу 6 лет коуч 6 лет психолог 2 высших образования 11 спец. курсов по психологии ФОРМАТ СОТРУДНИЧЕСТВА ОБСУЖДАЕТСЯ, В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ВАШИХ ЗАДАЧ. Работаю только индивидуально, глубоко. Для групповых занятий/тренингов - есть отличные тренеры ( с кем ранее работала)

Большой опыт работы в области управления персоналом более 18 лет, начиная с должности консультанта по подбору персонала в кадровых агентствах, заканчивая директором по персоналу в компаниях: торговых (оптовые и розничные продажи - керам.плитка, сантехника, мебель, строит. материалы - премиум и люкс-сегмент), производство, интернет-магазин, логистика. Штат от 200 до 1000 чел. Полное резюме предоставлю по вашей просьбе. ГРАМОТНЫЙ, СТРУКТУРИРОВАННЫЙ ПОДХОД. 1.Большой опыт САМОСТОЯТЕЛЬНОГО подбора персонала на различные позиции, как в, в основном, топовые (финансовый и коммерческий директор, директор по продажам, исполнительный директор, директор по персоналу, директор по маркетингу, главный инженер, главный энергетик, директор по маркетингу и рекламе, руководитель розницы, начальник службы безопасности). так и рядовых позиций -юрисконсульт, администраторы,инженеры, маркетологи, менеджеры по продажам и пр.). 2. Большой опыт разработки различных регламентов: должностных инструкций, положений, регламентирующих процессы управления персоналом (адаптация, обучение, HR-политика, ПВТР, положения об отделах, о системе оплаты, командировании, аттестации, корпоративная политика и пр.).Умение выделить основное, прописать детально для каждой компании. 3. Большой опыт участия в реструктуризации компании: разработка/оптимизация орг.структуры компании, разработка штатного расписания, ротация и подбор необходимого персонала. 4. Опыт внедрения процессов: обучения (внутреннего и внешнего), адаптации, наставничества, командирования, аттестации и пр. 5. Организация мероприятий по Охране труда и технике безопасности.