Ведение КДП в полном объеме, численность сотрудников от 400 человек (прием, переводы, увольнение, приказы на отпуск, графики отпусков, подготовка по запросам сотрудников кадровых документов (справки, копии приказов, СТДР и т.д.) табель учета рабочего времени, дисциплинарные взыскания). Контроль за правельностью оформление кадровых документов. Консультация руководителей подразделений, сотрудников по кадровым вопросам. Ведение кадрового учета в программе SAP HR. Кадровое администрирование и первичный расчет зароботной платы. Ознакомление сотрудников с изменением ЛНА Работа в проактиве , взаимодействие с ФСС Консультирование сотрудников по расчету б\листов Начисление и оплаты отпускных и заработной платы Консультирование сотрудников по оформлению ДМС

• Определение потребности в собственном персонале • Подбор персонала (размещение информации о вакансиях, проведение собеседований, сопровождение выхода на работу) • Проведение выходного интервью • Кадровое делопроизводство (штат 200 чел.) – прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные, ведение личных карточек и трудовых книжек • Ведение табеля учета рабочего времени • Ведения графика отпусков Ведение воинского учета • Адаптация персонала (введение в должность, организация обучения) • Взаимодействие с аусорсинговыми компаниями (заказ внешнего персонала, контроль выхода на работу, ведение табелей учета рабочего времени)

• Определение потребности в собственном персонале • Подбор персонала (размещение информации о вакансиях, проведение собеседований, сопровождение выхода на работу) • Проведение выходного интервью • Кадровое делопроизводство (штат ¬¬¬100 чел.) – прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные, ведение личных карточек и трудовых книжек • Ведение табеля учета рабочего времени • Учет личных медицинских книжек работников, организация прохождения медосмотров • Проведение первичного инструктажа по ОТ и ТБ, ведение журналов • Адаптация персонала (введение в должность, организация обучения) • Взаимодействие с аусорсинговыми компаниями (заказ внешнего персонала, контроль выхода на работу, ведение табелей учета рабочего времени)

• Учет входящий и исходящий документации • Ведение архива компании • Составление номенклатуры дел • Контроль оплаты услуг по договорам • Ведение документооборота компании