Педагогическая деятельность (Организация работы органов и учреждений социальной защиты населения и органов ПФ РФ. Безопасность жизнедеятельности). Участие и научно-методическое сопровождение студентов при подготовке научно-практических конференций. Учебно-методическая работа, оптимизация процессов и алгоритмов обучения, систематизация контроля обучения. Разработка рабочих программ в соответствии с ФГОС. Формирование системы наставничества обучаемых. Организация, проведение и контроль дистанционного обучения. Обеспечение ДПО (автошкола: контроль проведения занятий, взаимодействие с подразделениями ГИБДД и подготовка соответствующих документов на курсантов). Преподаватель высшей квалификационной категории.

Представитель завода в России Изучение и анализ секторов экономики, конкретных предприятий в целях продвижения технологий и оборудования, мониторинг конкурентной среды. Первичное проектирование применений требуемого оборудования и линий в интересах клиентов. Административно-кадровая работа представительства. Функции экономической безопасности при работе с партнерами и клиентами. Представительские функции, переговоры. Документационное сопровождение сделок с российскими предприятиями. Участие в специализированных выставках. Причина поиска работы – окончание контракта.

Анализ системы обучения (подготовки, переподготовки, повышения квалификации) сотрудников аэропорта (18 юр.лиц, более 14000 чел.), подготовка предложений по ее совершенствованию Организация обучения сотрудников аэропорта в соответствии с требования локальных нормативных документов Подбор, расстановка и совершенствование организационно-штатной структуры учебного центра, индивидуальная работа с сотрудниками Формирование кадровой политики, штатной структуры. Совершенствование взаимодействия с договорными ВУЗами, СУЗами по программам подготовки молодых специалистов в интересах аэропорта Договорная работа к контрагентами в интересах обучения сотрудников аэропорта. Причина увольнения – невыполнение обязательств со стороны работодателя.

начальник группы по работе с кадрами и рисками (функционал директора по персоналу), исполняющий обязанности заместителя административного директора. С апреля 2013 исполняющий обязанности административного директора Административно-кадровые функции предприятия (холдинг 5 юр. лиц): - разработка и внесение предложений по формированию организационно-штатной структуры холдинга, подразделений и распределение должностных обязанностей между структурными подразделениями в соответствии с требованиями акционеров; - разработка и подготовка организационно-штатных схем в соответствии с изменениями в развитии холдинга, планирование потребностей в персонале; - кадровое делопроизводство (весь спектр функций, предусмотренных ТК РФ); - документационное обеспечение управления персоналом; - анализ и совершенствование социальных и мотивационных программ; - анализ, оптимизация и совершенствование процесса поиска и найма персонала (в 2012 году принято 18 сотрудников, в 2013 - 13 сотрудников). Самостоятельный поиск на «сложные» вакансии (в 2012 году закрыто 6 «сложных» вакансий; в 2013 - 7 вакансий) ; - адаптация, расстановка и обучение персонала, сопровождение новых сотрудников; - подготовка предложений по ротации персонала; - мониторинг конкурентов, вакансий на рынке труда и мероприятия по противодействию оттока персонала; - персонал-технология (индивидуальная работа с персоналом); - изучение кандидатов, а также взаимодействующих предприятий, организаций и учреждений в целях минимизации возможных рисков; - взаимодействие с ВУЗами (подбор специалистов, переподготовка и повышение квалификации), оформлены соглашения о сотрудничестве с 5 гос.ВУЗАми; - организация и проведение ежегодного ДМС сотрудников и членов их семей, страхование жизни и здоровья некоторых категорий сотрудников от несчастных случаев; - развитие корпоративной культуры, организация и проведение корпоративных мероприятий; - анализ, формирование и совершенствование административного и кадрового бюджетов; - проведение мероприятий по охране труда (аттестация рабочих мест, профмедосмотры, работа с Роспотребнадзором, Гострудинспекцией) и пожарной безопасности; - создание «с нуля» системы военно-учетной работы, взаимодействие с муниципалитетом и военкоматом, решение сложных вопросов в интересах холдинга; - учет и отчетность по корпоративному автотранспорту, контроль за использованием транспорта по назначению, его тех.состоянием, мониторинг и обеспечение страхования; - организация полноценного питания сотрудников предприятия, проведение конкурсов и переговоров, мониторинг качества питания; - разработка на предприятии системы менеджмента качества по ISO 9001-2008, взаимодействие с органами по сертификации в целях внедрения СМК (временно отказались от внедрения).

В связи с особенностями российского трудового и военного законодательства оформлен старшим преподавателем с полным исполнением обязанностей руководителя (декана) дневного отделения филиала РГГУ в г. Домодедово (5 факультетов): - организационно-кадровая работа по созданию деканата «с нуля»; - работа со студентами очного отделения (полный спектр учебной и внеучебной деятельности); - взаимодействие с госструктурами, предприятиями и организациями в интересах целевой подготовки студентов; - разработка и внедрение системы по профориентированию и дальнейшему трудоустройству выпускников, создан внештатный центр трудоустройства студентов; - представительские функции; - рекламно-информационные мероприятия, направленные на развитие филиала РГГУ в г.Домодедово; - создан внештатный информационно-страховой центр.

Научная и преподавательская деятельность. Участие в научных и научно-практических, в т.ч. международных конференциях (опубликовано 5 статей в сборниках по итогам конференций). Специализация в области документационного обеспечения управления и страхового законодательства.

Военнослужащий. С 1998 г. разработка и реализация социальных программ, участие в законопроектной работе, организация мониторинговых исследований и подготовка аналитических материалов (4 доклада) для рассмотрения на ежегодных заседаниях Правительственной комиссии РФ по социально-экономическим и правовым вопросам, создана система мониторинга в региональных управлениях на территории РФ и СНГ, подготовлены соответствующие специалисты на местах. Полный спектр документационного обеспечения управленческой деятельности в подразделениях центрального аппарата.