ООО "Агрохолдинг"
Саратов
Продукты питания... Показать еще
Технический директор предприятия (Главный инженер).
1.Руководил деятельностью технических служб организации, контролировал результаты их работы, состояние трудовой и производственной дисциплины.
2. Определял техническую политику, перспективы развития организации и пути реализации комплексных программ по совершенствованию, реконструкции и техническому перевооружению действующего производства.
3. Определял направления специализации и кооперирования организации в соответствии с развитием научно - технического прогресса и достижением высоких темпов роста производительности труда.
4. Обеспечивал постоянное повышение уровня технической подготовки производства, его эффективности и сокращение материальных, финансовых и трудовых затрат на производство продукции и работ (услуг), высокое их качество, надежность и долговечность в соответствии с государственными стандартами, техническими условиями и требованиями технической эстетики, рациональное использование производственных фондов и всех видов ресурсов.
5. Руководил разработкой перспективных планов развития организации.
6. Способствовал созданию наиболее благоприятных и безопасных условий труда и повышению культуры производства.
8. Организовывал разработку и выполнение планов внедрения новой техники и технологии, планов организационно - технических мероприятий, планов научно - исследовательских и опытно - конструкторских работ.
9. Организовывал работу по проектированию и внедрению в производство средств комплексной механизации и автоматизации технологических процессов.
10. Осуществлял контроль за соблюдением технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований Госгортехнадзора, природоохранных, санитарных и других органов.
11. Проводил работу по защите приоритета внедренных научно - технических решений, подготовке материалов на их патентование и получение лицензий.
12. Обеспечивал постоянное совершенствование подготовки и повышение квалификации кадров в соответствии с требованиями научно - технического прогресса.
В результате моей работы в компании «Агрохолдинг»:
-Практически с «0» создана служба технического директора, набран и подготовлен персонал, внедрена система ТПМ-БОШ
- восстановлены, и/или модернизированы все производственные участки, отопительная система здания, водопроводная система снабжения предприятия и канализация,
-налажена логистическая система (поставка-склады-отгрузка),
-выбран, создан и рассчитан проект (бюджет), закуплено, установлено и запущено принципиально новое производственное оборудование (авт, линии дойпак), реализуется проект ребрендинга на предприятии
- разработаны проекты по коренной модернизации используемого производственного оборудования и производственного цикла, подготовлены варианты и бюджеты вариантов замены или модернизации производственных линий.
-разработаны проекты и бюджеты проектов по санации производственных помещений и замене систем отопления зданий без остановки производственных линий (обеспечено выполнение производственных заданий).
-проведена модернизация системы электроснабжения предприятия и собственной подстанции, разработаны и внедрены мероприятия по экономии электроэнергии (вплоть до разработки и установки автоматических систем управления освещением в цехах)