Более 15 лет опыт в продаже , организации и проведении открытых и корпоративных тренингов.

Проведение обучающих мероприятий для руководителей и собственников бизнеса, с целью отточить навыки переговоров и управления сотрудниками, дополнительно создать решения по бизнес-кейсам участников : *тренинги *мастер майнды *битвы боссов и клубы В сентябре 2022 стартует 19 поток, прошло обучение в школе более 100 групп, более 2000 руководителей. Есть благодарственные отзывы от руководителей, где благодарят не только за инструменты и новые компетенции, но и за реальные результаты в бизнесе уже во время обучения и регулярных встреч в течении 2-3 месяцев. За 3 года обучили более 2500 руководителей.

За год обучила более 1000 руководителей по курсам: «Методы и принципы исследования и принятия решений» «Основы предпринимательства» «Публичные выступления и бизнес-презентации для руководителей» «Тайм-менеджмент для руководителей» «Бренд и личная эффективность руководителя» «Школа эффективны руководителей» «Тренинг для тренеров» «Развитие эмоционального интеллекта у руководителей» «Управление знаниями и изменениями в компании» Внедряю в вузовское обучение современные технологии и методы бизнес-тренинга, фасилитация и командного Коучинга.

Более 14 лет бизнес-тренер и бизнес-коуч для Руководителей, организатор открытых и корпоративных групп, и больших проектов от 5 и 800 человек в формате форума, чемпионата, конференций, тренингов и мастер-классов. 2008 Начинала бизнес-тренером в компании "Человек слова" 2010 открыли с бывшим мужем свой тренинг-центр "СТАТУС" 2014 была тренером в 2ГИС и т.д. 2015 стала руководителем учебного центра Softline 2017 параллельно с руководящей позицией вела бизнес Обучение под заказ (Икея, ИНФОСОФТ, Сбертех, банк Точка и др). ✔️Опыт реализации множества проектов обучения и развития персонала ✔️Опыт создания и формирования корпоративного университета ✔️Знание методик оценки сотрудников: интервью по компетенциям, кейсы, пост-тренинговое сопровождение (разработка и проведение асессмент центров) ✔️Опыт создания системы формирования кадрового резерва ✔️Умение грамотно ставить задачи, распределять нагрузку, контролировать и мотивировать команду ✔️Готовность к работе с большими объемами информации в режиме многозадачности ✔️Опыт сбора и анализа потребности в обучении клиентов (партнеров) компании ✔️Умение разработать тренинги и учебные программы согласно потребностям ✔️Проведение тренингов soft skills (деловая переписка, эффективные коммуникации, переговоры, эмоциональный интеллект, наставничество, развивающая обратная связь, тайм-менеджмент, управление персоналом); ✔️Подготовка спикеров к внутренним мероприятиям; ✔️Проведение модерационных сессий для команд, деловых игр под команду; ✔️Написание сценариев для внутренних интерактивных курсов по запросу. 2019 внештатный тренер компании ЭТАЖИ: ШКОЛА успешных переговорщиков, ШКОЛА успешных руководителей, тренинги ораторского мастерства. Реализовала много обучающих проектов у корпоративных клиентов . 1. Проведение открытых тренингов: "Эффективные переговоры" по технологии В. Тарасова "Харизматичный оратор" по технологии С. Шипунова "Как противостоять манипуляциям" по технологии Р. Хоменко "Фокусы языка: как работать с возражениями" по технологии М. Гуськова "Ситуационное лидерство: эффективный руководитель" "Базовые навыки управления" Корпоративные тренинги под запрос: Сложные переговоры с партнерами для банковской сферы (Банк Левобережный) Интенсив и турнир по переговорам для выпускникоа проекта 1000 Сбербанк. Технологии активных продаж для ikea Школа по переговорам для сотрудников IT - компании ( 5 групп) Школа продаж для сотрудников IT - компании Тренинг по Эффективным переговорам: как легко договориться юридическому, финансовому и департаменту продаж.

ИП Зотова ТП , Сеть кофеен Статус-Кофе в Бизнес центрах. Ранее была Сеть 5 кофеен, сейчас действует 1 кофейня, остальные продала. Бариста победил на чемпионате по Сибири в 2015 году. Мы входим в список лучших по сервису и вкусному кофе в Новосибирске!

Привлечение и сопровождение компаний в качестве парнеров (привлечение клиентов на РКО банка). Основные достижения: Одна курировала город Новосибирск сеть более 250 партнёрских организаций почти год 24/7.

Обязанности: 1. Управление проектом по открытию филиала в Москве 2. Выполнение плана по привлечению партнеров на сопровождение, административное управление. 3. Анализ данных по продажам. 4. Организация всевозможных акций и мероприятий с партнерами. 5. Формирование и обучение команды. 6. Привлекать компании для партнерства с проектом Sport Priority (продукт – мобильное приложение, которое продает спортивные абонементы партнеров); 7. Развивать новые каналы привлечения; 8. Проводить презентации и переговоры с первыми лицами организаций, собственниками и акционерами; 9. Выстраивать долгосрочное сотрудничество с партнерами; 10. Создание рекламных и маркетинговых материалов; 11. Разработка техзадания на создание и развития продукта для Партнеров. Достижение: 1) за 1 месяц создан отдел продаж; 2) за первых 6 месяцев работы в Москве привлечено 200 точек Партнеров на сопровождение в проект Sport Priority (продукт мобильное приложение по продаже спортивных абонементов); 3) работа с крупными сетями Москвы: Зебра, Alex-fitness, Планета фитнеса и др.; 4) работа с крупными корпоративными клиентами (Мегафон, АльфаСтрахование, и др). Дополнительно: Работа в условиях неопределенности, опыт работы в start-up (запуск филиала в Москве с "0". Опыт работы в сфере фитнес индустрии Знание рынка фитнес-услуг Москвы (проработано более 1000 фитнес компаний) Работа в программах: AMO CRM, Slack, Trello, UniSender, OneNote, 1c.

Достижение: по результатам 2016-2017 финансового года мой Регилнальный УЦ по Сибири стал первым в рейтинге по финансовым показателя и выполнению плана продаж образовательных программ из 10 региональных УЦ Softliene. Развитие учебного бизнеса на закрепленной территории - (Сибирь), а именно: - ПРОДАЖИ IT обучения и бизнес-обучения (спектр продаваемого обучения многогранен); - Постановка задач, обучение и контроль работы менеджеров учебного центра (фактически менеджеров по продажам); - Выполнение коммерческого плана по продажам и показателей рентабельности; - Работа с крупными корпоративными клиентами, планирование и организация обучающих проектов; - Развитие новых направлений; - Организация текущей деятельности учебных центров, бюджетирование, планирование, отчётность; - Планирование и организация работы отдела продаж (в подчинении 6 менеджеров); - Ответственность за развитие и выполнения плана продаж. Достижения: 1) По сумме продаж как регион мы сделали самый большой объем по итогам прошлого ФГ, при аналогичном штате менеджеров продаж. 2) Привлекли новых крупных клиентов с кем компания до этого не работала в направлении бизнес обучения: Газпром, S7 , Сбертех и др. 3) Увеличина база крупных корпоративных клиентов на 30%, за год новое направление "бизнес обучение" составило 30% от объема продаж.

Обязанности (Управленческая деятельность): -выстраивание партнерской сети -организация больших социально значимых мероприятий:чемпионаты, конференции, саммиты, форумы, презентации и т.д. -ведение финансового планирования, бюджетирования, и отчетности Основные обязанности (бизнес-тренера): Выявление потребности в обучении у компании-заказчика, проведение диагностики у сотрудников; Участие в разработке методических материалов/ тренингов/ программ обучения; Организация и проведение тренингов для сотрудников компании-заказчиков( Технология продаж разных уровней, основы проведения презентации, тайм-менеджмент, основы менеджмента, основы проведения переговоров и т.д по разным технологиям и методикам С.Шипунова, В. Тарасова и др..); Проведение посттренинговых мероприятий; Проведение полевого обучения; Участие и проведении процедур оценки знаний. РУКОВОДСТВО И УЧАСТИЕ В ПРОЕКТАХ:  Предпринимательские, лидерские форумы: o ИНТЕРРА 2012 (площадка «Новая экономика», соорганизатор деловой игры Новая экономика) o Проект «Молодежная лига управленцев» - объединил более 5 вузов, 15 работодателей, 100 студентов.  Обучающие проекты: o ОАО Сибирский Гигант «Корпоративный университет лидерства» o Икея «Технологии активных продаж в торговом зале», Тренинг для тренеров Методика проведения тренинга «Технологии активных продаж в торговом зале» o Сбербанк «Корпоративный Чемпионат по управленческой борьбе: развитие коммуникативных компетенций и повышение личной эффективности руководителей» o Дубль Гис «Школа продаж» o Левобережный банк «Массовые продажи сложным заказчикам» o Инфософт программа «Ведение сложных и эффективных переговоров» в Корпоративной университете руководителей o РусЭнергоМир «Эффективные переговоры для руководителей» o Росинка программа «Развитие навыков клиентооретинтированого сервисного обслуживания клиентов call-центром» o И т.д. Достижение: считается лучшим в Сибири в сфере обучение навыкам ведения переговоров.

Развитие альтернативных каналов продаж и обслуживания по России

Ведение тренингов по публичным выступлениям и презентациям "Харизматичный оратор"

Отвечала за управление и развитие корпоративных продаж по Сибирскому региону 7 регионов в управлении (Кемерово, Новокузнецк, Новосибирск, Барнаул, Томск, Омск, Алтай) За 2008-2009 гг увеличили командой объем продаж в 10 раз мы увеличили за год объем корпоративных продаж по Сибири в 10 раз в 2008 году по Бизнес рынку Сибирского региона. Была до перехода в Дирекцию лучшим менеджером по корпоративным продажам.

Разработка и проведение программы обучения по дисциплине "Менеджмент организации" для студентов очного,заочного обучения.