Организация фестивалей саморазвития и осознанно отдыха с участием различных мастеров духовных и телесных практик. Выды деятельности: - Сбор и координация группы поддержки фестиваля. - Оперативная координация всех участников фестиваля по общим вопросам. - Техническое сопровождение, звук и свет. - Контент-мейкер мероприятия. - Организация онлайн трансляций. - Поддержка комьюнити после фестиваля.

Проектная работа

Разработка сайтов для бизнеса под ключ на платформах CMS: WordPress, CS-Cart, 1C-Bitrix. Разработка фирменных стилей в программах Adobe: Photoshop, Illustrator. Внедрение CRM систем: amoCRM, bpm’online (Terrasoft). SMM: Instagram, Facebook, VK Задачи и обязанности: • Руководство процессом разработки сайтов; • Составление технических заданий; • Анализ конкурентов и поиск оптимальных решений/стратегий для продвижения; • Тактическое и стратегическое планирование ATL, BTL и B2B кампаний; • Применение психологических триггеров; • Разработка концепции дизайна и фирменного стиля; • Дизайн контента и макетов в программах Adobe: Photoshop, Illustrator; • Подбор исполнителей в команду (дизайнеры, программисты, копирайтеры); • Внесение правок в HTML, CSS, JavaScript; • Контроль сроков и бюджетов; • Интеграция логистики; • Интеграция интернет-эквайринга(онлайн-прием оплаты); • Работа с системами аналитики (Яндекс.Метрика/Вебмастер и Google Analytics); • Администрирование сайтов и контент-менеджмент; • Составление скриптов продаж и продающих текстов; • Проработка юзабилити; • Анализ рекламных кампаний; • Контекстная реклама в Яндекс и Google; • SEO-продвижение; • Внедрение CRM. Портфолио: • http://lukino.vsnr.ru (доработа сата на 1С-Bitrix) - Сайт по продаже квартир ЖК "Лукино" • https://moscow-games.ru - Сайт-агрегатор пейнтбольных клубов Москвы и МО • https://duna.shop - Онлайн магазин торгового дома "Дюна" г. Орск • http://anniehall.ru - Сайт салона красоты "Annie Hall" на Патриарших прудах • https://verplus.ru - Сайт группы компаний «Вертикаль» по производству конструкций строительных работ, г. Казань • https://dp-lab.ru/#portfolio - Больше портфолио на нашем сайте

Популяризация спортивных и социальных программ,

Проектная работа (выполнена) - Создался новый Комитет бизнес коммуникаций и социальных программ Межрегиональной общественной организации “Московская ассоциация предпринимателей”, который тесно взаимодействует с регионами РФ и их органами местного самоуправления. Комитет оказывает всестороннюю поддержку владельцам бизнеса для успешного развития дел и проектов их компаний, благодаря организации социально ориентированных партнёрств. Мои обязанности: • Разработка фирменного стиля - Логотип, макет визиток, дизайн сайта (https://moomap.ru) • Подготовка и организация 8-го съезда МОО «Московская ассоциация предпринимателей» в Доме Правительства Москвы (https://www.moomap.ru/news/679/) • Подготовка и организация юбилейного конкурса "Лидер высоких технологий" в рамках на «Российской недели высоких технологий-2019» (https://www.yuriterko.com/CONFERENCES/250419/?fbclid=IwAR0qcMlNeNunykq__bY_1o2Gg9M3RZapQKsI_BOlXvdle3vFePh_razoP8g)

Учредитель союза и автор социальных программ направленных на патриотическое воспитание молодёжи РФ

Проектная работа (выполнена) - Оценка состояния федерации для президиума и составление отчёта, подготовка к переизбранию президента федерации, проведение выборов, составление плана работ и подготовка документов для новых сотрудников федерации.

Проектная работа (выполнена) - Восстановление деловой репутации Торгового Комплекса "САДОВОД" на 14 км МКАД. Цель проекта: Очистить интернет от негативного контента и сделать ТК конкурентноспособным в сети интернет. Задачи: • Разработка маркетинговой и рекламной стратегии; • Разработать новый сайт, создать аккаунты в соцсетях; • Убрать максимальное количество негативного контента из поисковиков и соцсетей. Результаты: • Разработан новый сайт с интерактивной картой; • Созданы социальные сети; • Сформирован новый маркетинговый отдел ТК; • Улучшено качество оффлайн и онлайн рекламы ТК; • Убрано с первых позиций максимальное количество негативного контента из поисковиков и соцсетей, путём создания и продвижения положительного контента, а также оф.письмами.

Помощник руководителя рекламного отдела ТК "Дубровка". Компания называлась "GPR Group", мы оказывали рекламные услуги арендаторам и администрации торгового комплекса. Выполняли широкий спектр рекламных услуг: • от визиток, листовок до больших баннеров под 4 метра; • от фото товаров (организовали фото-студию) до видео съёмки рекламных роликов; • от лендингов до интернет магазинов; • от рекламы на радио до контекстной рекламы; ... вообщем всего в этом резюме не перечесть. Задачи и обязанности: • Разработка рекламной кампании по продвижению продукта клиента, определение целей, задач, целевой аудитории; • Тактическое и стратегическое планирование ATL, BTL и B2B кампаний; • Планирование и согласование рекламного бюджета, плана мероприятий, подготовка клиентских стратегических презентаций, их защита и обоснование; • Составление технических заданий для компаний подрядчиков; • Подготовка рекламных и промо-материалов: POS, онлайн, наружная-, ТВ-, радиореклама; • Контроль изменений и динамики кампании, предоставление заказчикам промежуточных и финальных отчетов; • Анализ и оценка эффективности проведенных рекламных кампаний; • Контроль всех взаиморасчетов, контроль дебиторской задолженности и обеспечение документооборота; • Выстраивание долгосрочных отношений с деловыми партнёрами, расширение внешних связей, мониторинг и исследование рынка; • Поиск и привлечение новых рекламных площадок, согласование условий взаимовыгодного сотрудничества; • Построение продуктивных и долгосрочных взаимоотношений с клиентами; • Обеспечение клиентского сервиса, консультирование заказчиков по широкому спектру вопросов; • Управление командой (5 штатных сотрудника, до 8-ми удалённых): подбор, обучение, мотивация, постановка задач и контроль исполнения. • Координация, контроль и повышение качества работы всех участников реализации проекта; Итоги работы: • Увеличение объёма оказанных услуг в 3 раза; • Прошёл карьерный рост в компании с должности помощника до руководителя отдела.

Разработка и запуск РК по услугам компании

Спустя месяц работы частным мастером, я принял решение открыть своё ООО для заключения договоров на монтажные работы и обслуживание холодильного, климатического и технологического оборудования. Задачи и обязанности: • Открытие ООО и ведение бух.учёта первые 2 квартала; • Поиск и взаимодействие с представителями сторонних организаций (контрагентов); • Разработка и наполнение сайта компании (так я познакомился с CMS WordPress, и по сей день сним работаю) • Составление и заключение договоров на монтажные работы, сервисное обслуживание, составление регламента на техническое обслуживание холодильного, и технологического оборудования; • Найм сотрудников; • Ведение документооборота (подготовка, согласование, оформление и контроль договоров, технической документации, актов и счетов); • Контроль исполнения обязательств по договорам; • Решение спорных вопросов с оплатой и ремонтом оборудования; Итоги работы компании: • Обслуживание более 25 объектов; • Ремонт более 600 ед. различного оборудования; • Монтажные работы - 10 объектов. Спустя год продал фирму по причинение переезда в Москву на пмж.

Организация монтажных, сервисных и ремонтных работ холодильного, климатического и технологического оборудования сети супермаркетов "Челны Хлеб", "Тэмле", "Дискаунтер-Закамье", гипермаркетов "МЕТРО" и небольших розничных продуктовых точек по Республике Татарстан и ближайших регионов. Решение всех возникающих вопросов на этапе монтажа и запуска оборудования. Оснащение, обслуживание ресторанов и баров, прием и учет оборудования (холод, тепло), расстановка согласно проекту, подключение и запуск в работу; Задачи и обязанности: • Работа с оборудованием различного типа и производства; • Подбор и закупка нового оборудования на предприятия; • Подбор и закупка запасных частей для оборудования, поиск по поставщикам; • Сбор сведений с магазинов и ресторанов о вышедшем из строя оборудовании или ненадлежащем виде оборудования; • Выезды на объекты, осмотр состояния оборудования, контроль качества проведения ТО оборудования; • Разработка планов различного вида на ремонт или замену устаревшего оборудования; • Разработка планов по улучшения эксплуатации и обслуживанию оборудования; • Оформление документации о списании пришедшего в негодность оборудования или передачу его третьим лицам.(утилизация или продажа); • Прием заявок с объектов компании на ремонт оборудования, распределение заявок по техническому персоналу, и контрагентам, определение срочности заявки и её выполнения, контроль выполнения заявок в отведенное время. • Электромонтажные работы; Итоги работы: • Обслуживание более 70 объектов; • Ремонт более 1500 ед. различного оборудования; • Монтажные работы - свыше 30 объектов. Причина увольнения: Задержки заработной платы.

Начал работать с 16-ти лет помощником мастера по ремонту холодильного и технологического оборудования в мастерской компании, через пол года практики и окончании курсов при заводе "Челны Холод" стал старшим мастером цеха. Компания динамично развивалась, подписывали новые договора и спустя год мы переехали с площади в 100м2 на 600м2, перевези и обустроили мастерскую совмещённую со складом запчастей и хранения холодильного, климатического и технологического оборудования. Подобрал, трудоустроил и обучил помощников, отладил процесс приёмки, диагностики, ремонта и отгрузки оборудования со склада, таким образом я совмещал две должности, мастера и заведующий складом по оборудованию. Подготовил себе замену и стал выездным инженером. Задачи и обязанности: • Приём оборудования на склад; • Диагностика оборудования; • Составление актов; • Подбор и заказ запасных частей для оборудования; • Ремонт и ТО оборудования; • Инвентаризация; • Отгрузка со склада; • Обучение новых мастеров; • Работа с оборудованием различного типа и производства. • Работа с 1С Торговля и склад (прием, хранение, отгрузка) Итоги работы: • Диагностика свыше 1000 ед. оборудования; • Ремонт более 700 ед. различного оборудования; • Оптимизация ремонтного цеха; • Оптимизация складских процессов; • Обучение 16 мастеров. Причина увольнения: Смена должности, перевод по документам на ООО "ТЕРРИТОРИЯ МУССОН"