Организация работы СТО. Управление сотрудниками , контроль трудовой дисциплины, соблюдение техники безопасности, чистоты и порядка на рабочих местах, составление графиков работы. Прием автотранспорта на ремонт составление плана ремонта, заказ запасных частей и комплектующих постановка задач по ремонту автомобилей контроль качества исполнения ремонта и технического обслуживания.

Обязанности: - Организация и контроль бесперебойной работы офисов компании на территории Краснодарского края. Обеспечение 15 офисов. материальными ценностями, ведение переговоров с ресурсоснабжающими организациями и собственниками помещений (арендодателями). -Взаимодействие с контролирующими организациями. -составление планов на год, квартал, месяц,контроль исполнения подготовка отчетных документов. - Управление коллективом из 35 человек, постановка сменных задач контроль исполнения. - подбор персонала, проведение собеседований. -ведение финансовой документации. Достижения: за период работы открытие 10 новых офисов разработка и внедрение нового продукта. оптимизация затрат по арендуемым помещениям. - Подбор персонала, в короткие сроки закрытие вакантных должностей.

ООО «Чебаркульская птица» Начальник товарного участка г. Магнитогорск Обязанности: -Управление товарным участком штатная численность 25 человек. -Организация работы товарного участка. Организация взаимодействия структур предприятия. Планирование продаж. - стратегическое планирование, определение приоритетных направлений развития;- обеспечение выполнения планов по ключевым коммерческим показателям; оперативное управление продажами по всем каналам; формирование бюджета и контроль его исполнения;- подбор, обучение и расстановка кадров; ведение переговоров с ключевыми клиентами. - Контроль товарных остатков на складе товарного участка, - Контроль соблюдения работниками ТБ ведение документации ТБ и ОТ. - Контроль трудовой и производственной дисциплины, чистоты и порядка на рабочих местах и складе. Достижения: Создание эффективной команды для активных продаж. Увеличение объёмов продаж за счет увеличения клиентской базы и освоение новых территорий. Оптимизация рабочих процессов на складе с целью сокращения времени загрузки и выгрузки продукции, Построение эффективной логистики доставки товара клиентам.

Обязанности: - Организация работы СТО. Управление сотрудниками , контроль трудовой дисциплины, соблюдение техники безопасности, чистоты и порядка на рабочих местах, составление графиков работы. Прием автотранспорта на ремонт составление плана ремонта, заказ запасных частей и комплектующих постановка задач по ремонту автомобилей контроль качества исполнения ремонта и технического обслуживания. Достижение: Внедрение нового направления по ремонту автомобилей (ремонт рулевых реек и гидравлических насосов.)

Обязанности: -Управление филиалом штатная численность 7 человек. -Организация работы филиала. Организация взаимодействия структур предприятия. Планирование продаж. - стратегическое планирование, определение приоритетных направлений развития;- обеспечение выполнения планов по ключевым коммерческим показателям; оперативное управление продажами по всем каналам; формирование бюджета и контроль его исполнения;- подбор, обучение и расстановка кадров; ведение переговоров с ключевыми клиентами. Достижения: Освоение Клиенторентированной техники продаж техники продаж. Создание команды для активных продаж оборудования. B2B (производство, фаст-фуд, магазины, HORECA.)

Обязанности: - Управление предприятие штатная численность 180 человек. Составление годового бюджета предприятия, защита у собственников бизнеса, контроль его исполнения. Взаимодействие с контролирующими организациями. - Организация работы и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, цехов и производственных единиц, направление их деятельности на развитие и совершенствование производства с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышение эффективности работы предприятия. -Обеспечение увеличения обьемов продаж продукции и увеличение прибыли, контроль качества и конкурентоспособности производимой продукции. Достижения: -Модернизация производства, установка и ввод в эксплуатацию второй вафельной линии «NAGEMA» - Увеличение объёма продаж хлеба и кондитерских изделий путем расширения клиентской базы покрытия новых территорий заключения договоров, с федеральными торговыми сетями (ЗАО «Тандер» тс Магнит, ООО «Молл» тс Монетка), и социальными предприятиями города и районов. - Проведение мероприятий по пресечению хищений на производстве, а также в службе экспедиции и доставки. - Оптимизация рабочих процессов на производстве, оптимизация затрат на энергоносители, путем замены оборудования на более энерго эффективное

Обязанности: - Организация и контроль бесперебойной работы торгового и производственного оборудования, эксплуатация зданий и сооружений. (сети магазинов -15магазинов и оптово производственной базы со складским хозяйством 20000 м.кв. ) -Взаимодействие с контролирующими организациями; - Управление коллективом из 24 человек, постановка сменных задач контроль исполнения, обеспечение комплектующими и материалами на объектах ремонта и строительства. - Организация безопасного проведения работ. Ведение документации по ТБ и ОТ. - монтаж нового оборудование и оперативные ремонты действующего оборудования. - Работа с подрядными организациями. Поиск подрядчиков заключение договоров, контроль исполнения сметно строительной документации. - подготовка и проведение ремонтов зданий и сооружений; -ведение технической документации. Достижения: за период работы введение в эксплуатацию дополнительно 16 магазинов розничной торговли и увеличение складского хозяйства на 10000 м.квад. Приведение технической документации на здания и сооружения, в рабочее состояние восстановление утраченной. Приведение объектов торговли в технически исправное состояние. Установление нормальных рабочих взаимоотношений с энерго поставлявшими организациями, и контролирующими организациями.

Управление техническим персоналом предприятия в количестве 150 человекпо ремонту и обслуживанию спец техники импортного производства. Ведение отчётов по расходу ГСМ и запасных частей. Взаимодействие с подрядными организациями оказывающими услуги по сервисном обслуживанию.