Работа с корпоративными клиентами дополнительного офиса: - кредитование - банковские гарантии - депозиты - работа с обращениями.

Разметка/оценка контента (оценка качества выдачи поисковых систем). Аналитическая работа с большим объемом информации. Фриланс.

Должностные обязанности: - управление отделом (10 человек): постановка и приоритезация задач, контроль исполнения, распределение заявок, помощь в устранении "узких мест" и т.д. - контроль качества взаимодействия с клиентами, работа с претензиями; - работа с воронкой продаж; - формирование команды: подбор, обучение, адаптация, мотивация, ротация, увольнение; - структурирование сделок, согласование условий; - координация проектов, взаимодействие со смежными подразделениями. Достижения: - проведены ротации, увольнения и укомплектование отдела. Остановлена текучка. - выстроена работа с отделениями банка; - выстроена работа в СРМ; - реализация коробочных продуктов увеличена в 2 раза.

Должностные обязанности: - организация отдела с «0», связано с изменением орг. структуры управления продаж ; - ведение и структурирование сделок проектного финансирования (жилье, коммерческая недвижимость), арендный бизнес; - управление продажами кредитных и комиссионных продуктов; - управление привлечением срочных ресурсов; - ведение переговоров на уровне ЛПР; - участие в защите кредитных сделок на кредитном комитете; - СРМ; - подбор, развитие сотрудников отдела; - управление отделом 12 человек. Достижения: - команда заняла лидирующую позицию по бизнес показателям СДО активы, СДО пассивы, НКД; - отдел и сотрудники неоднократно отмечены грамотами и благодарственными письмами за высокие результаты в работе. Отдел создавался с «0» из 3-х человек. За время работы СДО активы выросли в 3 раза, количество сотрудников увеличилось до 12 человек.

Должностные обязанности: - организация работы по привлечению клиентов (средний / крупный бизнес, сегмент ОПК); - переговоры с первыми лицами компаний; - подбор, обучение кадров; - структурирование кредитных сделок, факторинг, лизинг; - реализация не кредитных сделок: векселя, депозиты, аккредитивы, зарплатные проекты и другие банковские продукты - координация работы служб Банка при реализации кредитных проектов; - подбор, развитие персонала; - внедрение централизованных проектов. Достижения: - отсутствие текучки; - объем бизнеса в точке продаж увеличен более чем в 2 раза; - отдел и сотрудники отдела неоднократно отмечены грамотами и благодарственными письмами за высокие результаты в работе.

Должностные обязанности: - кредитование юридических лиц; - организация мониторинга работы филиала (оценка рентабельность доп. офисов, выполнение плановых бизнес показателей); - участие в работе с проблемной ссудной задолженностью. Достижения: - внедрена система анализа рентабельности доп. офисов.

c июня 2007г. по февраль 2008 г. – Заместитель начальника Управления кредитования. В подчинении 15 человек. Должностные обязанности: - организация работы Отдела кредитования корпоративных клиентов ( кредитование юридических и физических лиц) и Отдела сопровождения кредитов (оформление сделок, учет кредитных операций, сопровождение кредита после выдачи); - аудит кредитной работы Управления кредитования; - организация работы с проблемными заемщиками; - подбор, обучение персонала; - разработка и внедрение мероприятий, повышающих доходность кредитных операций; - разработка внутренних положений и методик, регламентирующих кредитную работу в банке; - представление заключений на Кредитный Комитет; Достижения: - создание кредитной политики в соответствии с требованиями ЦБ; - успешное прохождение проверок ЦБ по направлению кредитования; - рост кредитного портфеля в 3 раза; - увеличена доходность от кредитных операций; - сформировано Управление кредитования. с декабря 2006 г. – Начальник Отдела кредитования корпоративных клиентов; с июля 2005г. – и.о. Начальника Кредитного отдела Должностные обязанности : - организация работы отдела; - привлечение; - формирование кредитного портфеля в установленных лимитах (юридические и физические лица); - разработка внутренних положений и методик, регламентирующих кредитную работу в банке; - разработка положений об отделах (в т.ч. должностные инструкции); - обучение персонала; - контроль формирования резервов; - анализ финансового состояния заемщиков; - учет кредитных операций. с июля 2004г. – Главный экономист кредитного отдела. Должностные обязанности: - разработка внутренних положений и методик (в т.ч. методики оценки финансового положения клиентов), регламентирующих кредитную работу; - кредитование VIP клиентов (юридических и физических лиц); - анализ финансового состояния заемщиков; - подготовка заключений на Кредитный Комитет; - оформление договоров; - учет кредитных операций; - формирование кредитного досье.

Экономист Управления по привлечению и размещению кредитных ресурсов и ценных бумаг. Должностные обязанности: - привлечение на кредитование юридических и физических лиц; - факторинг, МБК, работа с векселями; - анализ и мониторинг финансового состояния заемщиков.