1. Управление командой копирайтеров и контент-менеджеров. Взаимодействие с дизайнерами и фотографами для создания контента. Постановка ТЗ, контроль исполнения. Технический копирайтинг — промышленное оборудование и инструменты. 2. Создание с нуля команды удаленных сотрудников (копирайтеры, переводчики, контент-менеджеры). Поиск, обучение, постановка ТЗ, контроль исполнения, оплата. 3. Составление контент-плана и стратегии развития направления. Запуск корпоративного сайта, наполнение его контентом (Битрикс). 4. Работа с контентом для маркетплейсов (описание товаров, контроль заведения SCU). 5. Взаимодействие со смежными подразделениями для выполнения рабочих задач (продуктовые специалисты, дизайнеры, фотографы, кураторы маркетплейсов). 6. Ведение отчетности, работа с базами данных, аналитика расходов, оптимизация затрат. 7. Умение делегировать задачи и контролировать их выполнение. Талант доступно писать о сложных продуктах, работать с большими объемами данных, быстро погружаться в любые рабочие процессы.

*Составление контент-стратегии по развитию внутреннего корпоративного портала компании. *Разработка и внедрение инструментов для развития корпоративной культуры, повышение вовлечённости сотрудников, выпуск новостной ленты, интервьюирование первых лиц, разработка и запуск корпоративных конкурсов. * Написание всего контента на корпоративный портал ПЭК, подготовка внутренних рассылок для сотрудников. * Разработка сценариев для рекламных видео-роликов. * Работа над визуальной составляющей портала и соц.сетей (постановка ТЗ дизайнеру и контроль его исполнения). * Работа с соцсетями, создание постов, мониторинг конкурентов, статистика. * Подготовка заявок на участие компании в престижных премиях и конкурсах: HR-бренд, WOW- HR.

Запуск в Москве с нуля масштабного игрового шоу для детей и взрослых. Поиск помещения Проведение переговоров с ЛПР и согласование наиболее выгодных условий аренды Формирование с нуля команды ( подбор персонала, обучение, наставничество, составление сетки KPI) Запуск рекламной кампании (выбор и тестирование подрядчиков, согласование рекламных креативов, планирование бюджета) Сотрудничество с офф-Лайн партнерами для проведения бартерных мероприятий с целью привлечения клиентов (выставки, фестивали, показы) Активная работа в CRM системе Битрикс24 и AMOcrm. Ведение сделок с клиентами, контроль работы специалистов, аудит звонков, отчётность, постоянный контроль конверсии продаж.

* Курирование Дополнительных офисов на моей территории на предмет выполнения плановых KPI по розничному бизнесу ( Ипотека, Потребительское кредитование, Ресурсы, Не процентные доходы). * Взаимодействие с руководителями ДО по разработке мероприятий, направленных на выполнение установленных планов. Внедрение их в работу, реализация, контроль, анализ. *Проведение презентаций на территории организаций-партнеров с целью привлечения клиентов на обслуживание в банк. *Проведение собеседований кредитных специалистов, введение в должность, обучение, наставничество. *Выездные командировки в ДО Красной зоны по выполнению плановых показателей, контроль работы сотрудников, корректировка работы, аттестация. * Постановка задач для руководителей ДО и кредитных специалистов в Битрикс, контроль исполнения. *Отчетность.

1.Управление группой кредитных представителей, контроль выполнения плановых KPI, настрой на активную работу в команде; 2. Поиск кандидатов в группу, подбор и адаптация персонала, проведение собеседований ( телефонных, индивидуальных, групповых), обучение (разработка тестов, проведение тренингов, ролевых игр), развитие, оценка; 3. Организация процесса продаж на закрепленных торговых точках (как федеральных, так и локальных), обеспечение выполнения плановых показателей; 4. Работа с персоналом. Формирование команды, реализация полного управленческого цикла. Анализ эффективности, определение путей повышения индивидуальной эффективности. Проведение регулярной оценки эффективности сотрудников; постоянная работа по повышению профессионального уровня сотрудников и поддержание актуальных знаний по процессам и продуктам Банка. Развитие сотрудников. 5. Формирование и поддержание деловых отношений с партнерами и клиентами Банка. Достижения: за 6 месяцев работы в компании собрала с нуля команду кредитных представителей и обеспечила успешное вхождение банка в новую сеть электроники и бытовой техники ДНС. За время моей работы расширили магазины присутсмтвия банка в сети с 3ТТ до 19ТТ.

Обязанности: • Работа с юридическими лицами  привлечение новых партнёров, выполнение плановых показателей по количеству новых компаний в месяц, по активности заведённых компаний  ведение переговоров с первыми лицами;  поддержание партнёрских отношений с существующей базой клиентов;  подготовка и заключение договоров;  сбор и проверка документов, сопровождение клиентов; • Контроль работы группы специалистов POS – кредитования  Выполнение плановых показателей группы и личных, продажа доппродуктов банка;  Приём на работу/увольнение сотрудников;  Контроль работы специалистов, мониторинг их знаний, проведение обучений, планёрок; • Документооборот и работа с сотрудниками  Составление графика работы;  Закрытие табеля;  Проведение собеседований; Профессиональные достижения: В компании начала работу со специалиста POS-кредитования. Выполняла плановые показатели, зарекомендовала себя как ответственный и инициативный сотрудник. Выросла до заместителя руководителя Группы потребительского кредитования. Есть собственная база клиентов.

Обязанности: • Поиск клиентов, написание продающих рекламных текстов для корпоративных сайтов. Сотрудничество с издательствами и онлайн-журналами; • Поиск и привлечение исполнителей на проект, постановка задачи, мониторинг её исполнения, сдача проекта заказчику; Профессиональные достижения: За 4 года наработала базу постоянных клиентов, написала книгу под моим авторством по заказу издательства.