-консультирование иностранных соискателей (ИС) с целью разъяснения этапов, сроков трудоустройства; сопровождение ИС в вопросах подготовки пакета документов для трудоустройства; -оказание консультативной помощи ИС по вопросам признания образования и (или) квалификации, ученой степени, полученных в иностранном государстве; -запрос по мере необходимости документов об образовании для выявления соответствия принимаемых иностранных претендентов на должности научно-педагогических работников (НПР) минимальным квалификационным требованиям занимаемой должности; -консультирование ИС по иным вопросам, связанными с въездом, работой, порядком пребывания на территории РФ; -консультирование представителей подразделений университета по различным вопросам рекрутинга и найма иностранных НПР; -оказание помощи отобранным кандидатам в получении приглашения, визы, подготовке к приезду в университет; -содействие ИС в постановке на первичный и последующие миграционные учёты; курирование процесса трудоустройства кандидата; -обеспечение организационной поддержкой, содействие в решении задач, требующих взаимодействия НПР с другими структурными подразделениями и внешними ведомствами; -взаимодействие с представителями структурных подразделений, участвующих в приеме иностранного НПР на работу; -сбор статистической информации, касающейся рекрутинга и работы иностранных НПР в университете; -организация получения обратной связи с трудоустроенными НПР.

Основные задачи: - Совершать отбор резюме по заданным критериям; -Проводить телефонные и очные интервью с кандидатами; -Приглашать кандидатов на собеседования; -Поддерживать базу кандидатов в актуальном состоянии ; -Вести отчетность о проделанной работе в 1C и E-Staff программах

Основные выполненные задачи за период прохождения практики: 1. Ознакомление с основными функциями Министерства экономического развития РФ 2. Анализ служебных задач одного из подразделений , анализ обязанностей сотрудников департамента , обеспечивающих выполнение этих задач 3.Частичное выполнение функциональных обязанностей одного из сотрудника отдела кадров

- Ознакомление с законодательной и нормативной базой деятельности Министерства: Департамента управления делами и Торгового представительства России в Швейцарской Конфедерации; - Использование полученных в ходе обучения теоретических знаний на практике; - Работа с информационными источниками/ресурсами; - Принятие участия в работе отдела кадров центрального аппарата Департамента управления делами, а также прохождение стажировки в Торговом представительстве Российской Федерации в Швейцарской Конфедерации; - Ознакомление с практическими приемами и методами работы сотрудников Министерства и Торгпредства РФ, с основами деловой коммуникации специалистов, этическими нормами деятельности; - Принимала участие в размещении информации о будущем конкурсном отборе и подготовке объявления о начале приёма документов, которые необходимы для принятия в нём участия на официальном сайте и в Единой информационной системе управления; - Консультация кандидатов в сборе пакета документов для конкурсного отбора. - Участие в проведении конкурсного отбора и помощь в подготовке и организации этапов прохождения; - Подготовка и оформление проекта Протокола заседания конкурсной Комиссии Минэкономразвития России.

Основные выполненные задачи за период прохождения практики: 1. Ознакомление с основными функциями Министерства экономического развития РФ 2. Анализ служебных задач одного из подразделений , анализ обязанностей сотрудников отдела кадров загран аппарата и отдела кадров центрального аппарата ,обеспечивающих выполнение этих задач 3.Частичное выполнение функциональных обязанностей одного из сотрудника отдела кадров загран аппарата и отдела кадров центрального аппарата