Создание Сербского предприятия на основе стандартов компании, местных и международных требований. • Запуск всей операционной деятельности с текущими и новыми услугами • Трудоустройство персонала, его обучение • Создание и поддержание отличной командной игры и высокого уровня лояльности сотрудников • Определить и ранжировать возможности и проблемы для бизнеса • Участие в формулировании и предложении стратегических целей местной компании, с мониторингом и развитием бизнес-процессов в компании на основе глобальной стратегии, целей, миссии и ценностей компании. • Внедрение новых услуг • Предложение планов, общих актов и контрактов, ресурсов, стратегий, политик и целей компании. • Предложение финансовых целей компании, контроль за осуществлением хозяйственной деятельности и выполнением планов и целей • Сотрудничество с корпоративным менеджментом на уровне глобальной компании • Представление компании на всех крупных деловых встречах, конференциях и мероприятиях отрасли, участие в работе ассоциаций, кластеров и других мероприятиях, связанных с деятельностью компании • Подготовка годового бюджета, распределение расходов, анализ поставленных целей, а также инициирование корректирующих действий • Управление, планирование и мониторинг вклада сотрудников и постановка целей (KPI) • Ответственность за выполнение всех доступных мероприятий для максимизации прибыли и оптимизации затрат • Ответственность за то, что компания действует в соответствии с местной законодательной и налоговой политикой, которая включает в себя финансовую и материальную ответственность. • Соответствие GMP, GDP, системе менеджмента качества по ISO 9001:2015, внутренним документам предприятия (СОП, WI, SF) и национальному законодательству • Выполнение других административных обязанностей

Создание локального предприятия на основе стандартов компании, местных и международных требований. • Запуск всей операционной деятельности с текущими и новыми услугами • Трудоустройство персонала, его обучение • Создание и поддержание отличной командной игры и высокого уровня лояльности сотрудников • Определить и ранжировать возможности и проблемы для бизнеса • Участие в формулировании и предложении стратегических целей местной компании, с мониторингом и развитием бизнес-процессов в компании на основе глобальной стратегии, целей, миссии и ценностей компании. • Внедрение новых услуг • Предложение планов, общих актов и контрактов, ресурсов, стратегий, политик и целей компании. • Предложение финансовых целей компании, контроль за осуществлением хозяйственной деятельности и выполнением планов и целей • Сотрудничество с корпоративным менеджментом на уровне глобальной компании • Представление компании на всех крупных деловых встречах, конференциях и мероприятиях отрасли, участие в работе ассоциаций, кластеров и других мероприятиях, связанных с деятельностью компании • Подготовка годового бюджета, распределение расходов, анализ поставленных целей, а также инициирование корректирующих действий • Управление, планирование и мониторинг вклада сотрудников и постановка целей (KPI) • Ответственность за выполнение всех доступных мероприятий для максимизации прибыли и оптимизации затрат • Ответственность за то, что компания действует в соответствии с местной законодательной и налоговой политикой, которая включает в себя финансовую и материальную ответственность. • Соответствие GMP, GDP, системе менеджмента качества по ISO 9001:2015, внутренним документам предприятия (СОП, рабочие инструкции, стандартные формы) и национальному законодательству • Выполнение других административных обязанностей

Общий административный надзор за персоналом, бизнес-процессами, планами и целями • Осуществлять рациональное использование трудовых, финансовых и материальных ресурсов. • Организовывать и контролировать планирование персонала, его использование, обучение и оценку квалификации персонала. • Распределение ресурсов с упором на эффективность, сроки и результаты. • IMP и управление другими расходными материалами • Стратегический выход на отдельных клиентов, в том числе, при необходимости, адаптация стандартных предложений услуг для создания индивидуальных решений для удовлетворения потребностей клиента, особенно в отношении использования и преимуществ курьерской службы, таможенных процессов. • Участие в деловых переговорах и внесение своего вклада в коммерческое предложение • Выполнение других административных обязанностей

➢ Overall administrative supervision the staff ➢ Ensures knowledge and implementation of new external and internal procedures. ➢ Advises on audit preparation and follow-up actions. ➢ Supervision of SOPs preparation and review ➢ Motivate all employees within the company. ➢ Ensuring that CRS meets national fiscal and legal responsibilities. ➢ Ensuring good business and ethical practices. ➢ Review of regulatory submissions. ➢ Sets personal goals, gives recommendations for promotions and salary review. ➢ Optimizing staff utilization. ➢ Ensures that all operations and processes are optimal to maximize revenue without quality reduction. ➢ Manage the internal Russia supply chain to ensure service levels are met. ➢ Allocates resources with focus on efficiency, timelines and deliverables. ➢ IMP and other supplies management. ➢ Regulatory submissions and customs clearance organization of Hi-Active substances. ➢ Develop and manage warehouse in Russia. ➢ Participate in client meetings ➢ Required vendors selection, contracts preparation and sign. ➢ Strategic penetration of selected customers, including where appropriate adapting standard service offerings to create bespoke solutions to meet the client’s needs, particularly around courier usage and benefit. ➢ To undertake ad hoc duties. ➢ Providing representations of company’ interests in national, professional societies. ➢ Participates in business negotiations and provides input to business proposal. ➢ Ensuring that accurate representation of local legal requirements. ➢ Communications/negotiations with all relevant State Authorities ➢ Recruitment and training staff, implement training programs for employees, staffing and resource assignment. ➢ Allocates resources with focus on efficiency, timelines and deliverables. ➢ Ensures that all employees perform their tasks within scope, timelines and budget. ➢ Develop and maintain systems and procedures that ensure standards relating to ICH GCP, GDP and GMP requirements in the routine operations.

➢ Ensures knowledge and implementation of new external and internal procedures. ➢ Participating on audits, preparation and follow-up actions. ➢ Supervision of SOPs preparation and review ➢ Ensuring that CRS meets national fiscal and legal responsibilities. ➢ Ensures that all operations and processes are optimal to maximize revenue without quality reduction. ➢ IMP and other supplies management. ➢ Develop and manage warehouse in Russia. ➢ Required vendors selection, contracts preparation and sign. ➢ Participates in business negotiations and provides input to business proposal. ➢ Manage the internal Russia supply chain to ensure service levels are met.

➢ Regulatory submissions and customs clearance organization of Hi-Active substances. ➢ Develop and manage warehouse in Russia. ➢ IMP and other supplies management. ➢ Manage the internal Russia supply chain to ensure service levels are met. ➢ Regulatory submissions management ➢ Develop and maintain systems and procedures that ensure standards relating to ICH GCP, GDP and GMP requirements in the routine operations. ➢ Develop and maintain systems to measure performance against established standards. ➢ Required vendors selection, contracts preparation and sign. ➢ Participate in and facilitate system audits, regulatory inspections. ➢ Overall administrative supervision the staff. ➢ Ensures knowledge and implementation of new external and internal procedures. ➢ Advises on audit preparation and follow-up actions. ➢ Supervision of SOPs preparation and review. ➢ Overall administrative supervision the staff. ➢ Optimizing staff utilization. ➢ Ensures that all operations and processes are optimal to maximize revenue without quality reduction. ➢ Participates in business negotiations and provides input to business proposal. ➢ Participate in client meetings ➢ Develop budgets for specific programs.

➢ Organization of quick customs clearance of all shipments. ➢ Interaction with State Customs Committee, other customs authorities and Ministry of Health. ➢ Customs issues solution. ➢ Decrease of customs expenses of shipments. ➢ Cooperation with Customs Brokers and courier companies. ➢ Line Management. ➢ Supervision of Clinical warehouses. ➢ Coaches and motivates supervised employees. ➢ Ensures knowledge and implementation of new external or internal procedures. ➢ Supports/contributes to start-up teams. ➢ Ensures knowledge and implementation of new customs procedures. ➢ Supervises staff holiday planning. ➢ Organizes regular meetings with staff to monitor progress and share best practice. ➢ Conducts appraisal process. ➢ Sets personal goals, provides with recommendations for promotions. ➢ Accountable for customs profitability in the country. ➢ Ensuring that company meets national customs, fiscal and legal responsibilities. ➢ Managing the administration of customs expenses. ➢ Advises on audit preparation and follow-up actions. ➢ Participate in and facilitate system audits, regulatory inspections. ➢ Manage the internal Russia supply chain to ensure service levels are met. ➢ Advises on audit preparation and follow-up actions.