Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяБыла более двух недель назад
Женщина, 48 лет, родилась 13 июля 1977
Пенза, готова к переезду, готова к редким командировкам
Руководитель, бизнес-консультант (продажи, сервис, персонал, лидерство), бизнес-тренер, коуч
3 500 ₽ на руки
Специализации:
- Бизнес-тренер
Тип занятости: полная занятость, частичная занятость, проектная работа/разовое задание
Опыт работы 21 год 4 месяца
Сентябрь 2017 — по настоящее время
8 лет 8 месяцев
Личные консультации
Пенза, vk.com/id278449124
Психолог-консультант, бизнес-консультант, бизнес-тренер, коуч
- Консультации Клиентов по направлениям: бизнеса, самореализации, предназначения, межличностных отношений, родительско-детских отношений, вопросов смысла жизни и смерти, помощь в проживании горя при потери близких и других сложных ситуаций
- Бизнес-консультации в сфере продаж, управления персоналом
- Бизнес-тренинги по продажам, сервису, управлению персоналом, , командообразованию
- Коучинг (личный и бизнес)
- Расстановки по Хеллингеру
Достижения:
- Провела расстановки по Хеллингеру по темам предназначения и несколько психологических семинаров на тему "Психосоматика" в Стамбуле рамках русско-турецкого сотрудничества
- Организовала годовой Марафон "Исполнение желаний", где на основе практического коучинга веду групповые занятия для достижения поставленных человеком целей
https://vk.com/event175483433
Декабрь 2022 — Август 2024
1 год 9 месяцев
ГБУ Пензенской области "Центр психолого-педагогической и социальной помощи Пензенской области"
Педагог-психолог областной ПМПК
- Комплексное обследование и диагностика развития детей
- Работа с сопроводительной документацией
- Составление заключения обследования
- Просветительская и организационно-методическая работа
- Проведение семинаров
Есть характеристика
Есть две благодарственные грамоты
Апрель 2018 — Март 2019
1 год
Государственное бюджетное учреждение Пензенской области «Центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи Пензенской области"
Пенза
Тренер-преподаватель
- Подготовила тренинг и раздаточные материалы по теме "Типы «нарушенной привязанности. Понятия «горе» и «потеря» в жизни ребенка, оставшегося без попечения родителей. Психологические особенности и этапы процесса переживания ребенком горя, связанного с потерей семьи"
- Провела тренинги в Школе приемных родителей для девяти групп приемных родителей (больше 250 человек) по вышеуказанной теме в рамках подготовки приемных родителей к усыновлению (опеке)
Июль 2018 — Октябрь 2018
4 месяца
Fashion Box федеральная сеть фотостудий
Услуги для населения... Показать еще
Руководитель Контакт-центра (консалтинговый проект)
- Стартап центра с "нуля" в Пензе для обслуживания всех студий федеральной компании FB
- Подбор персонала
- Подготовка документов
- Составление скриптов и информационного раздаточного материала для работы для Операторов (на основе личных продаж и консультирования Клиентов)
- Обучение Операторов
- Организация и контроль работы Операторов
Июнь 2016 — Сентябрь 2017
1 год 4 месяца
Fashion Box федеральная сеть фотостудий
Услуги для населения... Показать еще
Руководитель отдела управления персоналом
(дистанционная работа с 11 филиалами в разных городах)
- Организация работы с персоналом в соответствии с целями деятельности Общества и конкретными направлениями кадровой политики для эффективного использования и профессионального совершенствования работников.
- Участие в осуществлении анализа деятельности персонала, организации (рационализации) рабочих мест.
- Обеспечение укомплектованности Общества работниками (подбор Управляющих фотостудий; поддержка Управляющих в поиске фотографов, администраторов и стилистов)
- Участие в организации и проведении совещаний, консультирование руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом.
- Участие в планировании социального развития коллектива, развития и поддержания корпоративной культуры
- Обучение сотрудников (управляющие студий, администраторы) - продажи (холодные звонки, допродажи, прямые продажи, работа с возражениями, вступление в контакт и другие этапы продаж), наставничество, ответы на отзывы Клиентов и многое другое
- Создание документов по стандартам работы Администраторов
- Создала более 100 документов (обучение, стандарты)
Декабрь 2015 — Июнь 2016
7 месяцев
АО «ЭР-Телеком Холдинг» (Дом.ru)
Пензенская область
Информационные технологии, системная интеграция, интернет... Показать еще
Корпоративный тренер
- Разработка и проведение тренингов, посттренинговое сопровождение (Полевые тренинги) для контактного персонала (уже проведены "Эффективные продажи для В2В", "Эффективные продажи для В2С", "Активные контакты", "Качественный сервис", "Телефонные переговоры", "Проведение презентаций, собраний", "Удержание клиентов"))
- Разработка и проведение тренингов, посттренинговое сопровождение (Полевые тренинги) для среднего управленческого звена - супервайзеров, бригадиров, наставников ("Наставничество", "Вступление в контакт" и "Выявление потребностей", "Работа с возражениями" (с акцентом, как передать опыт своим подчиненным)
- Организация и проведение процедур оценки сотрудников (уже за этот короткий промежуток времени занималась организацией и анализом результатов Ассессмента и Аттестации для Супервайзеров, ведущих специалистов и сотрудников кадрового резерва)
- Разработка и проведение тренингов по управлению персоналом и личной эффективности менеджеров (уже были проведены тренинги "Мотивация", "Организация работы персонала", "Контроль и Обратная связь", "Делегирование")
- Организация и проведение мероприятий по повышению лояльности и мотивированности персонала (проведены тренинги по сервису, командообразованию, праздник День Космонавтики)
- Проведение для ТОП-менеджеров Мозгового штурма для формирования новой Стратегии на новый рабочий год (обработка результатов и организация мероприятий по подведению итогов)
- Проведение для ТОП-менеджеров тренинга по Вовлечению персонала
- Организация кросс-функционального взаимодействия между отделами в рамках Проектной деятельности по Наставничеству, Сервису и т.д.
Достижения:
За этот период провела 19 тренингов, 15 практикумов, организовала (или принимала активное участие в командной организации) и провела (принимала активное участие) более 50 командообразующих мероприятий, не говоря уже про текущую работу (планерки, экзамены, полевые тренинги, осуществление обратной связи, подготовка документов, отчетов и т.д.)
Октябрь 2011 — Май 2015
3 года 8 месяцев
ООО «Омолонская золоторудная компания»
Магадан
Металлургия, металлообработка... Показать еще
Лаборант пробирно-аналитической лаборатории 5 разряда
Этот период, когда я работа не по своей специальности, мне был необходим для переосмысления своего предназначения. Благодаря этому своеобразному творческому отпуску, я смогла больше времени уделить своему личностному росту и профессиональному обучению. Я переосмыслила свое предназначение быть руководителем-рационализатором, ментором, тренером и коучем, - и теперь я уверенна, что эта деятельность не только то, что я умею делать лучше всего, но это есть моя суть и где бы я не находилась и чем бы я не занималась, я применяю свои знания и опыт к любой сфере деятельности и ко всем людям, потому что иначе я не могу.
Даже в совершенно новой и чуждой мне профессии, я относилась к ней с позиции руководителя и тренера, что позволило мне изменить в лучшую сторону некоторые этапы лабораторных исследований геологических руд на предмет содержания золота и серебра.
Достижения: Разработала системы идентификации ящиков с геологическими и аналитическими пробами для хранения и ускорения поиска; контролировала реализацию внедренных мной рацпредложений (по чертежам) по оптимизации количества, высоты и ширины стеллажей в контейнерах для систематизации хранения и облегчения поиска; внедрила рацпредложения по защите от заражения геологических проб в процессе их лабораторного исследования; совместно с методистом разработала ряд методических пособий по лабораторному исследованию разных видов аналитических проб (катодный осадок, шлак, сплав Доре и т.д.); написала памятку (этап шихтования) для новых лаборантов; обучала новых лаборантов; проводила частные психологические консультации и т.п.
Август 2010 — Апрель 2011
9 месяцев
Аутсорсинговый контакт-центр «Sonax Tell»
Пенза
Услуги для бизнеса... Показать еще
Руководитель проектов (фактически выполняла функции заместителя генерального директора), бизнес-тренер
Достижения: можно сказать, что по управлению и развитию персонала – это был start-up. Увеличила количество операторов с 4 до 15 человек, обучила операторов настолько, что мы смогли не только выиграть тендер у крупной компании, но и стать лучшим среди ее контакт-центров, увеличила количество проектов в 4 раза, внедрила ряд документов по управлению персоналом, создала все тренинги «с нуля», как общие, так и специализированные по проектам, в результате объем доходов вырос в 10 раз (последнее - результат работы всей команды)
Декабрь 2009 — Апрель 2010
5 месяцев
Пенза
Образовательные учреждения... Показать еще
Бизнес-консультант проекта
Должностные обязанности:
- Ежедневные оперативные отчеты
- Участие в создании рекламы, маркетинговых мероприятий, написание статей
- Проведение маркетинговых исследований
- Разработка формы обучения сотрудников
- Оптимизация видов и форм отчетности
- Привлечение партнеров к сотрудничеству
- Развитие направлений деятельности компании
- Проведение тренингов для сотрудников компании
- Разработка формы обучения сотрудников
- Оптимизация видов и форм отчетности
Ноябрь 2004 — Август 2009
4 года 10 месяцев
Пенза
Образовательные учреждения... Показать еще
Собственник, директор, бизнес-консультант, бизнес-тренер, коуч, преподаватель учебного центра
Достижения: открыла свой бизнес "с нуля" без какой-либо поддержки и успешно продала его в кризис
Направления центра (тренинг-студия, учебный центр, кадровое агентство, консультации в сфере продаж, маркетинга и управления персоналом)
Авторские разработки (тренинги):
«Активные телефонные продажи» (тренинг управления продажами по телефону), «Эффективный менеджер по продажам» (тренинг технологий маркетинга в продажах), «Совершенствование мастерства страховых агентов»(специализированный тренинг продаж), «Продажи туристических услуг» (тренинг активных продаж для менеджеров по туризму), «Креативность: источник творческого мышления» (тренинг открытия в себе творческого начала и развития творческих способностей в бизнесе), «Управление проектом по созданию Интернет-сайта» (тренинг по организации и управлению команды для создания и продажи сайтов), «Холодные звонки" (тренинг для операторов контакт-центра), "Управление стрессом: конфликты" (тренинг по управлению конфликтами), "Преодоление секретаря" (тренинг по преодолению секретаря при осуществлении холодных звонков), "Основные правила телефонного этикета" (welcome-тренинг для операторов контакт-центра), "Управление возражениями" (тренинг по предотвращению и по работе с возражениями при продажах) (личные встречи; телефонные продажи), «Открой в себе Вселенную" (тренинг личностного роста)
Компании, где проводила тренинги: сотрудники следующих компаний
Агентство «Аккорд-Креатив» (проведение корпоративных мероприятий), «BIT-Creative» (создание интернет-сайтов),«Русьпродукт» (производство кондитерских изделий), Военно-страховая компания, «Золотые страницы России»(рекламно-издательская группа «НН-Медиа»), ООО «Апельсин» (турагентство), ООО «Турсервис» (турагентство), ООО «Горящие туры» (турагентство), ООО «Интурист» (турагентство), ООО «Гламур» (магазин штор, постельного белья),ЗАО Предприятие «Специальные технологии» (продажа нефте- и газового оборудования), «Лингва» (учебный центр),«Sonax Tell» (аутсорсинговый контакт-центр), «ТВ Центр» (телекомпания)
Май 2004 — Октябрь 2004
6 месяцев
Кадровое агентство «Персонал-Сервис»
Пенза
Услуги для бизнеса... Показать еще
Менеджер по подбору персонала
Достижения: увеличила объем закрываемых вакансий в 4 раза, увеличила объем прибыли в 6 раз, аргументировала увеличить сотрудников КА с 1 до 3 человек (и затем их подобрала), активизировала рекламу КА в городе, систематизировала все базы данных КА
Июнь 2003 — Февраль 2004
9 месяцев
Администрация Наровчатского сельсовета
Государственные организации... Показать еще
Специалист
Достижения: обучила основам работы на ПК 5 сотрудников (а также работе на 6 специализированных бухгалтерских программах), аргументировала компьютеризировать всю организацию (закупили 4 ПК), систематизировала и компьютеризировала часть бизнес-процессов
Навыки
Уровни владения навыками
Опыт вождения
Права категории C
Обо мне
С удовольствием отвечу на все вопросы.
Большой опыт личных продаж (телефонные, встречи, холодные, тёплые), проактивность, быстрая обучаемость, умение находить общий язык с разными категориями людей, умение видеть в людях потенциал и мотивировать, вдохновлять на рост и развитие, нацеленность на результат, сильное желание работать, склонность к лидерству, самостоятельность, добросовестность, умение быстро переключаться с одного вида деятельности на другой, настойчивость, наблюдательность, умение быстро принимать решение и находить несколько выходов в сложных нестандартных ситуациях, находчивость и оптимизм, стрессоустойчивость, креативность, интуиция, аналитический склад ума, готовность идти на риск и пробовать новое, умение найти и систематизировать нужную информацию, широкий кругозор, способность адаптироваться к ситуации.
Дополнительная информация:
· Готова к переездам и командировкам
· Опытный пользователь ПК (MS Office, Internet, Гарант, Консультант Плюс, 1С)
· Знание английского языка на уровне Intermediate (постоянно занимаюсь повышением уровня)
· Свободное время посвящаю йоге, теннису, чтению (психология, финансы, персонал, управление)
· Веду здоровый образ жизни
Знания, навыки и умения (на разные позиции):
Управленческие:
· Опыт открытия, организации и планирования работы компании с «0» (консалтинговый центр «Эврика»)
· Организация работы и управление командой (в подчинении до 100 чел.)
· Управление операционной деятельностью
· Решение оперативных, в т.ч. проблемных вопросов, возникающих в процессе работы
· Оценка целесообразности использования интеллектуальных, материальных, трудовых и финансовых ресурсов в обеспечении выполнения функций компании
· Анализ эффективности деятельности работы всех направлений на каждом этапе деятельности
· Принятие решений по экстремальному закрытию претензий заказчиков
· Контроль и анализ отчетностей (рентабельность, клиенты, группы услуг, состояние рынка)
· Контроль за выполнением стандартов обслуживания
· Ведение оперативного контроля своевременности и качества исполнения поставленных задач
· Разработка ценовой политики, спецпредложений
· Поиск направлений и путей развития компании
· Анализ рынка конкурентов
· Взаимодействие с государственными контролирующими органами.
· Взаимодействие с кредитными организациями (банками) по вопросам кредитования, поиск наиболее выгодных условий кредитования
· Организация приемов и ведение переговоров на уровне первых лиц, PR-проекты, СМИ
· Формирование, описание и регламентирование всех бизнес-процессов компании
· Организация рабочих мест
· Участие в разработке концепции, контента сайта
В сфере управления персоналом:
· Организация работы с персоналом с «0» (контакт-центр «Sonax Tell», консалтинговый центр «Эврика»)
· Управление отделом персонала. Отчетность
· Поиск и подбор среднего и высшего управленческого звена, подбор рядовых сотрудников. Хедхантинг
· Формирование и развитие кадрового резерва
· Анализ эффективности системы управления персоналом. Корректировка соответствующих планов
· Диагностика (аудит) состояния отдельных направлений (делопроизводство, обучение, оценка персонала, подбор, адаптация и др.) по управлению персоналом
· Анализ и выявление «узких мест» в работе с персоналом, разработка рекомендаций по их совершенствованию
· Разработка и внедрение организационной структуры компании, кадровой политики, корпоративного кодекса поведения, регламентов в соответствии со стратегическими планами
· Оптимизация процесса подбора персонала. Разработка и внедрение системы подбора. Ротация
· Собеседования. Тестирование. Психодиагностика. CASE задачи
· Адаптация новых специалистов и сотрудников, «выросших» внутри компании. Наставничество
· Оценка, аттестация и контроль персонала. Разработка и внедрение системы оценки персонала
· Разработка и внедрение материальной и нематериальной систем мотивации на основе KPI
· Организация и проведение обучения. Диагностика потребностей и оценка результатов обучения
· Поддержание морально-психологического климата в компании
· Создание лекций, семинаров, тренингов, коуч-сессий на любую тему
· Проведение лекций, семинаров, тренингов, коучинг на любую тему
· Разработка документов, регламентирующих управление персоналом (трудовых договоров, должностных инструкций, положений, стандартов, методических материалов и т.д.)
· Постановка системы внутреннего документооборота в организации, контроль за ведением КДП
· Моделирование, разработка и внедрение бизнес-процессов
· Поддержание и развитие корпоративной культуры. Организация корпоративных мероприятий, team-building-мероприятия
· Мониторинг з/п и рынка труда. Конкурентный анализ
· Взаимодействие с КА, ЦЗН, СМИ, тренинговыми компаниями. Наполнение контента сайта
· Подготовка частных технических заданий для специалистов IT по автоматизации процессов УП
· Консультирование специалистов IT в процессе автоматизации процессов по УП;
В сфере продаж и управления продажами:
· Большой личный опыт в продажах
· Управление отделом продаж (в подчинении 30 менеджеров по продажам)
· Оказание консалтинговых услуг по организации отделов по управлению продаж
· Оперативное управление продажами, планирование (и прогноз) объемов, сроков и темпов продаж
· Разработка, анализ и корректировка планов продаж и решения стратегических задач
· Разработка и реализация стратегической и тактической политики продаж
· Осуществлять руководство финансово-хозяйственной деятельностью компании
· Решение административных вопросов: аренда, телефония, интернет, хозяйственные вопросы
· Определение каналов сбыта. Позиционирования Бренда. Сегментирование рынка
· Формирование, расширение и корректировка ассортиментной политики компании
· Формирование и планирование рекламных и маркетинговых стратегий и кампаний
· Подготовка и проведение мероприятий по стимулированию сбыта и продвижению компании
· Оценка эффективности и оптимизация рекламных кампаний
· Самостоятельное ценообразование и формирование систем скидок
· Проведение маркетинговых исследований конкурентов, потребителей, рынка, поставщиков, цен
· Взаиморасчеты с контрагентами. Контроль и работа с дебиторской и кредиторской задолженностью
· Изучение специфики клиентов и разработка индивидуальных схем работы
· Развитие клиентской базы, анализ существующих и поиск новых клиентов
· Сопровождение корпоративных клиентов. Развитие партнерских отношений
· Обработка входящих запросов от клиентов
· Ведение проектов
· Ведение переговоров (презентаций) на управленческом уровне по продаже, оформление договоров
· Контроль правильности оформления договоров, наличия всех документов
· Перепланировка и дооборудование организаций для повышения объемов продаж
· Учет, аналитика, статистическая отчетность (по договорам, клиентам, регионам и т.д.)
· Формирование необходимых форм отчетности, позволяющих оценить эффективность продаж
· Отбор, найм, обучение, мотивация и аттестация персонала отдела продаж
· Контроль эффективности работы и выполнения бизнес-процессов менеджеров (агентов) по продажам
· Разработка бизнес-процессов, системы мотивации на основе KPI и стандартов продаж
· Внедрение CRM. Регламентация взаимодействия подразделений. Продвижение сайта.
· Организация работы с рекламациями клиента
В сфере обучения (тренер):
· Разработка и внедрение многоступенчатой системы обучения в компании
· Бюджетирование системы обучения
· Переговоры с заказчиком или руководителем для формирование задач на обучение
· Аудит бизнес-процессов с целью анализа и формирования потребности в обучении
· Подготовка отчета по проведенным диагностическим мероприятиям с указанием узких мест
· Планирование обучения (кол-во часов, групп, кол-во участников, места проведения, степени компетенций участников, смешанные группы и необходимой глубины обучения).
· Определение начальных количественных и качественных показателей (продаж, обслуживания)
· Проведение тренингов, консультаций, коучинга как для сотрудников организаций-заказчиков, так и в роли внутреннего тренера
· Разработка и проведение специализированных тренингов и комплексных программ по обучению
· Адаптация типовых тренингов под специфику и задачи компании
· Написание бизнес-кейсов, на примерах реальных ситуаций в компании
· Сотрудничество с ЦНТИ и Торгово-Промышленной палатой (проведение семинаров и презентаций)
· Разработка информационно-обучающих материалов
· Разработка сервисной политики и стандартов. Создание корпоративной книги продаж (новичка)
· Контроль знаний. Разработка и проведение тестирования. Разработка KPI
· Анализ эффективности проведенного обучения
· Коучинг. Работа в поле. Закрепление навыков на рабочих местах
· Подготовка и проведение презентаций в программе Power Point
· Организация и проведение адаптационных семинаров для новых сотрудников
Высшее образование
2025
Высшее образование
Факультет педагогики, психологии и социальных наук, Социальная психология в образовании (магистратура)
2024
Высшее образование
Телесно-ориентированная психотерапия
2019
Высшее образование
Тренинги, семинары могу предоставить по требованию
более 50, Психология, продажи, контакт-центр, управление персоналом, управление, личностный рост
2009
Высшее образование
Президентская программа подготовки руководителей, Финансы
2002
Высшее образование
Дальневосточная Академия Государственной Службы
Государственное и муниципальное управление, Управление регионом (красный диплом)
Знание языков
Повышение квалификации, курсы
2019
Свой бизнес: рождение - развитие - перезагрузка
Фонд поддержки предпринимательства Пензенской области "Мой бизнес", Семинар "Энергия старта"
2019
Юнгианский анализ сказок и рисунков (Евгения Трошихина, президент РАЮПТ Санкт- Петербург)
Ассоциация Юнгианской песочной терапии, Обучающий семинар
2017
Теория и практика психосоматики
Байкальский центр психотерапии, Обучающая программа
2016
Модуль 6 Тема: Жизнь и смерть. Тяжелые заболевания. Умершие и их влияние на отношения. Ведущий Андрей Васильев ( Москва )
Тренинг-студия «Семья Плюс» (г. Пенза), Обучающая программа по семейно-системным расстановкам
2016
Командообразование (для ТОПов)
"ЭР-Телеком" (внутреннее обучение), Тренинг по формированию команды
2016
SMART Продажи
"ЭР-Телеком" (внутреннее обучение), Тренинг по продажам
2016
Эриксоновский гипноз и Эриксоновская терапия
Самарский центр психологии и развития, Базовый курс эриксоновского гипноза и эриксоновской терапии
2015
Модуль 2: Основные этапы системной семейной расстановки. Базовые приемы и техники системных семейных расстановок. Теория и Практика. (Галина Шабайлова - психолог, семейный системный терапевт)
Тренинг-студия «Семья Плюс» (г. Пенза), Телесно-ориентированный тренинг
2015
«Структурные расстановки» (Ирина Ищенко - кандидат психологических наук, психолог-психотерапевт, семейный расстановщик. Президент ВОО «Украинская ассоциация системных расстановок»)
Тренинг-студия «Семья Плюс» (г. Пенза), Клиентская группа - семинар по расстановкам
2015
"Душевный мир и трагедия нарцисса." (Валерий Миллер-психолог, юнгианский аналитик, г. Москва)
Тренинг-студия «Семья Плюс» (г. Пенза), Семинар по аналитической психологии Юнга
2015
Юнгианская песочная терапия (Евгения Трошихина, президент РАЮПТ Санкт- Петербург)
Тренинг-студия «Семья Плюс» (г. Пенза), Клиентская группа - семинар по аналитической психологии Юнга
2014
«Использование метода системных расстановок в индивидуальной терапии и консультировании» (Ирина Ищенко - кандидат психологических наук, психолог-психотерапевт, семейный расстановщик. Президент ВОО «Украинская ассоциация системных расстановок»)
Тренинг-студия «Семья Плюс» (г. Пенза), Семинар по системным расстановкам
2013
Системная и семейная терапия
Психологический центр "Зеркало", Системные расстановки (Мастерская)
2012
"Психология зависимостей и созависимостей - ВЫХОД есть" (Власова Юлия Валерьевна, канд. психол. наук, Индивидуальный член Международной ассоциации аналитической психологии, супервизор, психодраматерапевт)
Тренинг-студия «Семья Плюс» (г. Пенза), Тренинг по психологии зависимостей
2011
«Открытие своего скрытого потенциала и поиск новых возможностей»
Тренинг-студия «Семья Плюс» (г. Пенза), Телесно-ориентированный тренинг
2011
«Семейные расстановки по Б. Хеллингеру»
Тренинг-студия «Семья Плюс» (г. Пенза), Психологический тренинг
2010
Более 20 вебинаров по организации контакт-центра, управлению и обучению персонала, управлению продажами в контакт-центре
Call center guru (интернет-портал для профессионалов контакт-центров), Организация и управление контакт-центром
2008
«Построение отдела продаж» (Константин Бакшт)
Капитал-Консалтинг (г. Москва), Тренинг по управлению продажами
2007
«Матрица рождения»
Институт профессионального тренинга (г. Самара), Телесно-ориентированный тренинг
2006
«Развитие управленческих умений»
Тренинг-студия «Эврика» (г. Пенза), Тренинг по управлению
2006
«Технология продаж»
Тренинг-студия «Эврика» (г. Пенза), Тренинг по продажам
2005
«Тренинг тренеров» (тренер ООО «Столичная кадровая компания»)
Тренинг-студия «Эврика» (г. Пенза), Тренинг по обучению тренеров
2005
«Летная школа страусов» (развитие креативности)
Тренинг-студия «Эврика» (г. Пенза), Тренинг креативности
2004
«Эффективный рекрутинг»
ООО «Столичная кадровая компания» (г. Москва),, Тренинг по поиску персонала
2004
«Менеджер по персоналу»
Учебный центр «Персонал-Сервис» (г. Пенза), Курс по управлению персоналом
2004
«Как организовать работу в отделе продаж»
Международный центр финансово-экономического развития (МЦФЭР) (г. Москва), Семинар по управлению продажами
2004
«Составление бизнес-плана»
Международный центр финансово-экономического развития (МЦФЭР) (г. Москва), Семинар по управлению организацией
2004
«Технология продаж»
Учебный центр «Персонал-Сервис» (г. Пенза), Тренинг по продажам
2003
«Работа со страхами»
Студия «Психея» (г. Самара), Танцевально-двигательный тренинг
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не более часа



