1) Ответы на запросы юридических и физических лиц; 2) Составление и подготовка документации для представления интересов Министерства обороны Российской Федерации в суде (также работа со счетами); 3) Сотрудничество с государственными организациями-получения информации/документации для подготовки к судебным разбирательствам; 4) Обработка входящей корреспонденции судов общей юрисдикции; 5) Командировки (редко); 6) Ведение внутренней отчетности по делам; 7) Осуществление отправки документов Почтой России; 8) Выполнение иных распоряжений начальства в поставленные сроки.

1) Осуществление контроля за своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений руководителя кадрово-бухгалтерской службы (КБС) и ведущего специалиста и ведущего специалиста по кадрам; 2) Ведение учета личного состава клиентов работодателя в соответствии с унифицированными формами первичной документации; 3) Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя организации, а также другую установленную документацию по кадрам; 4) Оформление и ведение учетов договоров оказания услуг с физическими лицами клиентов работодателя в соответствии с ГК РФ; 5) Поддержание связи для решения рабочих вопросов с персоналом клиентов работодателя посредством телефонной связи; 6) Направление персонала клиентов работодателя на инструктаж по технике безопасности, противопожарной защите, правилам и нормам охраны труда; 7) Формирование и ведение личных дел работников клиентов работодателя, внесение в них изменений, связанные с трудовой деятельностью; 8) Приём запросов от персонала, в том числе посредством телефонной связи, оформление и выдача справок, копий (или заверенных копий) иных документов о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников и деятельности физических лиц, с которыми заключен договор оказания услуг, клиентов работодателя для предоставления в другие учреждения; 9) Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив; 10) Осуществление отправки документов курьерской службой и Почтой России и ведение учетов возврата документов работников и физических лиц, с которыми заключен договор оказания услуг, клиентов работодателя; 11) Ведение принятых у клиентов работодателя формы учета движения кадров, отправки и получения документов, а также документов в личных делах работников и физических лиц, с которыми заключен договор оказания услуг; 12) Введение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале клиента работодателя, отслежка за его своевременным обновлением и пополнением; 13) Обеспечение соблюдения чистоты и порядка на своем рабочем месте; 14) Выполнение других служебных поручений руководителя кадрово-бухгалтерской службы (КБС) и ведущего специалиста по кадрам.

1) Работа с жалобами и пожеланиями клиентов; 2) Ведение клиентской базы; 3) Предоставление квалифицированных консультаций покупателям; 4) Работа с кассовым аппаратом; 5) Общение с покупателями; 6) Разрешение проблемных вопросов с покупателями; 7) Организация и проведение сезонных распродаж; 8) Внесение товара в базу данных; 9) Осуществление контроля за наличием полного ассортимента товара на витрине; 10) Консультирование покупателей; 11) Осуществление продаж товара; 12) Определение потребностей клиентов; 13) Помощь управляющему в оформлении витрин и торгового зала; 14) Организация и проведение акций и дисконтных программ; 15) Оформление заказов покупателей; 16) Работа с документацией; 17) Оформление товарных накладных по поручению управляющего подразделением; 18) Выполнение работ связанных с участием в выставках; 19) Работа по проведению промо-акций; 20) Помощь управляющему в введении отчётности; 21) Работа по проведению рекламных акций магазина; 22) Информирование покупателей о проходящих акциях; Работа с клиентами. Должностные обязанности продавца-консультанта: 23) Оказание помощи клиентам при выборе товара; Составление отчетности. Должностные обязанности продавца-консультанта: 24) Осуществление выкладки товара на стеллажи торгового зала; 25) Выполнение работ по соблюдению порядка и чистоты в магазине; 26) Осуществление контроля за наличием ценников и их верным размещением; 27) Общение с клиентами; 28) Осуществление контроля за сроками реализации товаров; 29) Помощь управляющему/старшему продавцу в проведении списания просроченной и бракованной продукции; 30) Осуществление контроля товарных остатков на складе магазина; 31) Работа по пополнению товара в торговом зале; 32) Осуществление приёма и учёта товара; 33) Работа с первичной бухгалтерской документацией; 34) Работа с розничными клиентами; 35) Проведение работы по качественному обслуживанию клиентов; 36) Работа с возражениями клиентов; 37) Помощь управляющему в формировании заказа товаров для магазина; 38) Осуществление выкладки товара по планограмме согласно главному, заграничному подразделению модного дома, наставлению байера и владельцев компании; 39) Предоставление консультаций покупателям по особенностям и преимуществам предлагаемого товара; 40) Осуществление выкладки товара согласно стандартам компании; 41) Проведение активных продаж.

1) Получать в подразделениях задания по доставке или получению деловых бумаг, пакетов, писем и др.; 2) Своевременно и самостоятельно уточнять местонахождение адресатов, разрабатывать маршруты движения, согласовывать дни и часы приема в организациях-адресатах, а так же ставить в известность своё руководство; 3) Своевременно получать доверенности, необходимые для выполнения поручений; 4) Выполнять поручения в указанные сроки, докладывать о выполнении либо о причинах, препятствующих выполнению, работнику, давшему поручение, или начальнику отдела; 5) Вести журнал поручений и еженедельно представлять непосредственному руководителю отчет о проделанной работе; 6) Выполнять отдельные служебные поручения руководства.

1) Встреча и размещение посетителей в зале; 2) Обеспечение эффективного, приветливого и вежливого, культурного обслуживания посетителей, создание для них комфортных условий; 3) Разъяснение порядка проведения мероприятий; 4) Ознакомление посетителей с предоставляемыми услугами; 5) Оперативное решение интересующих посетителей вопросов в рамках своей компетенции; 6) Принятие необходимых мер к предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций; 7) Предоставление информации руководству организации, предприятия об имеющихся недостатках в обслуживании посетителей, принятие мер к их ликвидации; 8) Маркетинговые исследования предпочтений посетителей. 9) Выполнение отдельных поручений профессионального характера непосредственного руководителя; 10) Во время исполнения должностных обязанностей проявлять спокойствие, терпеливость, стрессоустойчивость.