Работаю удаленно , так как находилась в декрете. - Подбор персонала в 4 заведения общепита в г. Москве ( официант, бармен , бариста , повар- универсал, повар г/ц, повар х/ц, администратор зала); - Размещение вакансии на сайтах рабочих сайтах ( hh, СуперДжоб, Работа.ru); - Обработка откликов ( входящие и исходящие звонки); - Проведение телефонных собеседований с кандидатами, с дальнейшем направлением в рестораны, кафе для личных встреч с менеджерами заведений;

-Размещение вакансий в Интернете и поиск информации -Предварительный отбор кандидатов по резюме, телефонное интервью -Приглашение кандидатов на первичное собеседование -Мониторинг и анализ рынка труда -Ведение статистики по кандидатам, отчетность Проведение первичных собеседований и организация повторных

Должностные обязанности и достижения:
 -Обеспечение своевременного и качественного подбора персонала Ведение одновременно до 40 разноплановых вакансий: директор управления строительства инспектор по техническому надзору директор ИТ программист 1С директор управления маркетингом маркетолог-аналитик (строительные материалы) начальник охраны объектов начальник планово-экономического отдела главный инженер по эксплуатации зданий начальник отдела кадров начальик отдела снабжения менеджер по снабжению оперативный дежурный старший бухгалтер бухгалтер по расчету заработной платы персональный водитель кондитер повар г/ц и т.д -Взаимодействие с руководителями подразделений: согласование и получение заявок на подбор персонала, составление профиля должности; -Размещение объявлений о вакансиях в различных источниках (сайты: Суперджоб, Хедхантер, работа.ру, джоб МО и т.д); -
Активный поиск кандидатов;
 -Проведение собеседований с кандидатами (личное, телефонное, skype), -Оценка профессиональных и личностных качеств;
 -Предоставление кандидатов руководителям структурных подразделений и получение от них обратной связи; -Взаимодействие с управлением безопасности по проверке рекомендаций кандидатов; -Организация выхода новых сотрудников, подготовка общей рассылки по кампании; -Ведение ежемесячной отчетности о проделанной работе.

подбор персонала(промоутеры,модели,аниматоры,фотографы и т.д.) на рекламные проекты -составление механики и презентаций -проведение тренингов -проведение кастингов и фотокастингов -ведение документации и деловой переписки кпо проектам -контроль успешной реализации проекта -различное взаимодействие с другими отделами