Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяБыла более недели назад
Женщина
Москва, не готова к переезду, готова к редким командировкам
специалист по подбору персонала
Специализации:
- Специалист по подбору персонала
Тип занятости: полная занятость, частичная занятость
Опыт работы 24 года 5 месяцев
Декабрь 2021 — Июль 2025
3 года 8 месяцев
НПП "ИТЭЛМА"
Москва
Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника... Показать еще
Внешний рекрутёр
Подбор специалистов под проектные задачи, организация интервью, сопровождение кандидатов
Август 2021 — Февраль 2023
1 год 7 месяцев
Компания Ярд Империал
Руководитель отдела рекрутинга / Массовый подбор
Построение отдела, распределение задач, массовый найм машинистов, механиков, автослесарей
Адаптация стратегии под рынок, снижение срока закрытия вакансий
Июль 2014 — Июнь 2021
7 лет
ИП Куприянова С.А. (Фриланс)
Рекрутер / Executive search
Поиск и подбор персонала на вакансии middle и senior уровня
Точечный и холодный поиск (в т.ч. редкие специалисты)
Проведение интервью, психологическая оценка кандидатов
Закрытие вакансий в сферах: IT, ИТР, телеком, инжиниринг, производство
Работа с профилями: ML engineer, CV engineer, системные инженеры, аналитики, руководители разработок, embedded-разработчики, QA, схемотехники
Поиск технического и потокового персонала
Использование: hh.ru, SuperJob, Авито, LinkedIn, Telegram, профильные сообщества
Февраль 2001 — Июль 2014
13 лет 6 месяцев
ООО" ЦентрСоюз-Консалтинговая группа"
Рекрутер
Полное ведение вакансий: от заявки до выхода на работу Подготовка кандидатов к собеседованиям, сопровождение и координация сторон
Навыки
Уровни владения навыками
Продвинутый уровень
Уровень не указан
Опыт вождения
Имеется собственный автомобиль
Права категории BОбо мне
У меня более 24 лет опыта в подборе персонала, в том числе в таких сферах, как IT, инженерия, телеком и производство. Работала как с массовым подбором, так и с точечным поиском сложных технических специалистов. Могу быстро и эффективно закрывать вакансии любого уровня.
Я использую различные методы: холодный поиск, прямой поиск, работа с базами данных и соцсетями. Мне важно не только найти кандидата, но и оценить его профессиональные качества и соответствие культуре компании. Я ориентирована на результат, поэтому всегда стараюсь предлагать кандидатуры, которые идеально подходят под требования.
Если вакансия долго не закрывается, я анализирую рынок, корректирую стратегию поиска и адаптирую требования, если это возможно. Иногда помогает расширение каналов поиска, например, через новые платформы или прямые контакты. Важно не паниковать, а рационально подойти к решению проблемы. Я умею быстро адаптироваться и реагировать на изменения, работаю с высокой нагрузкой и всегда стремлюсь закрыть вакансию в срок. Мои сильные стороны — это точечный подбор, работа с техническими вакансиями и возможность провести полную оценку кандидатов, включая психологическое тестирование.
Высшее образование
2000
Высшее образование
РГУТИС
Гостиничное дело, Менеджмент организации
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения
