Поиск и подбор персонала на объекты общественного питания(корпоративное кафе) Проведение собеседований. Разработка методик привлечения кандидатов. Выполнение показателей kpi. Ведение вакансий от получения заявки, до трудоустройства кандидата. Анализ рынка. - Организация стажировок - Разрешение конфликтов внутри команды или коллектива - Обработка откликов на вакансию - Сопровождение процесса адаптации нового сотрудника до завершения испытательного срока - Контроль выхода нового сотрудника на работу - Поиск и подбор массового персонала - Определение потребности в новых сотрудниках на основе бизнес-требований и целей компании - Проведение первичных телефонных или онлайн-интервью для предварительной оценки кандидатов - Организация собеседований нанимающих менеджеров с отобранными кандидатами - Взаимодействие с предыдущими работодателями и коллегами кандидатов для оценки их профессиональной репутации - Тестирование кандидатов и анализ результатов - Поиск и подбор топ-менеджеров, руководителей, персонала высшего звена - Обучение CRM Битрикс для подбора персонала - Организация мероприятий компании - Управление командой менеджеров по персоналу - Описание должностной инструкции, требований к вакансии или профиля кандидата - Размещение и продвижение вакансий на различных платформах и в соцсетях

Бронирование столов, r-keeper, работа в зале.

Все мероприятия касаемые подбора персонала (массовый, точечный): Собеседования Ведение кандидата Составление профиля вакансии Взаимодействие с различными источниками поиска Мониторинг рынка труда з.п

- активный поиск кандидатов, размещение и обновление информации о вакансиях с использованием различных источников; - проведение первичных телефонных и личных интервью, оценка компетенций соискателей. - составление отчета по результатам собеседования, информирование заинтересованных лиц; - координация соискателей после интервью (отказ, приглашение на оформление); - организация итоговых собеседований с руководителем; - ведение внутренней базы данных кандидатов; - ежемесячная отчетность о проделанной работе, аналитика использования ресурсов. (менеджеры по продажам, специалисты по работе с клиентами, операторы call-центра, курьеры,тайные покупатели, супервайзеры, торговые представители). -Проведение собеседований, как индивидуальных, так и групповых. -20 собеседований в день. -Полное ведение соискателя, от телефонного интервью, до закрытия вакантной позиции. -Взаимодействие с руководителями проекта, с целью внедрения актуальной системы мотивации для сотрудников. Проведение телефонных интервью и личных собеседований. Холодный поиск персонала. Анализ рынка труда. Закрытие офисных и линейных позиций. -Менеджеры по работе с клиентами -Менеджеры по продажам -Операторы -Логисты -Специалисты по обслуживанию клиентов (банк) -Курьеры (банк) -Водители экспедиторы -Супервайзеры -Руководители Call-центра E-staff

- активный поиск кандидатов, размещение и обновление информации о вакансиях с использованием различных источников; - проведение первичных телефонных и личных интервью, оценка компетенций соискателей. - составление отчета по результатам собеседования, информирование заинтересованных лиц; - координация соискателей после интервью (отказ, приглашение на оформление); - организация итоговых собеседований с руководителем; - ведение внутренней базы данных кандидатов; - ежемесячная отчетность о проделанной работе, аналитика использования ресурсов. (менеджеры по продажам, специалисты по работе с клиентами, операторы call-центра, курьеры,тайные покупатели, супервайзеры, торговые представители). -Проведение собеседований, как индивидуальных, так и групповых. -20 собеседований в день. -Полное ведение соискателя, от телефонного интервью, до закрытия вакантной позиции. -Подбор персонала в директ-маркетинговое агенство, численностью около 100 человек. -Взаимодействие с руководителями проекта, с целью внедрения актуальной системы мотивации для сотрудников.

Ведение переговоров с клиентами. Организация работы операторов. Проведение тренингов по работе с возражениями и тренингов по продажам. В подчинении 8 человек.

Написание статей необходимых заказчику. На различные тематики. От киноиндустрии, до инженерных систем.

Проведение телефонных и личных интервью. Поиск персонала. Анализ рынка труда. Подбор персонала в компанию по продаже строительного оборудования и трубопроводов. (Менеджеры по поиску клиентов, менеджеры по продажам, курьеры)

Отслеживание работы официантов банкетной службы. Контроль выхода на работу, внешнего вида. Организация обслуживания. Проведение тестирования на знание меню. (Массовые мероприятия от 100 до 1500 человек) В подчинении 30 официантов.

Консультирование по условиям потребительского кредитования. Оформление документации для выдачи кредита в розничных сетях партнерах. Выполнение плана продаж услуг страхования.

Отслеживание работы промоутеров. Составление графиков. Проведение тренингов. Контроль отчётности. В подчинении 22 промоутера. Введение мотивационной системы. Работа разьездного характера. (Магазины М-Видео, Эльдорадо, Media-markt) Выполнение плана продаж, сверх нормы.

Входящие и исходящие звонки клиентам. Продажи. Реклама. Консультирование.

Встреча гостей. Запись на чайные церемонии. Проведение экскурсий. Бронирование помещений. Ведение отчётности.