Разработка и внедрение методов поощрения сотрудников, направленных на повышение уровня удовлетворенности работой, вовлеченности персонала и общей эффективности организации. Создание условий, способствующих росту личной заинтересованности работников в достижении целей компании без использования денежных вознаграждений. Изучение мотивационных факторов коллектива путем анкетирования, интервью, фокус-групповых обсуждений. Создание мероприятий, акций, конкурсов, корпоративных традиций, которые поддерживают командный дух и повышают уровень лояльности сотрудников. Формирование благоприятного психологического климата внутри коллектива, внедрение ценностей и миссии компании. Консультации по развитию профессиональных компетенций, поддержка инициатив сотрудников по обучению и повышению квалификации. Организация поздравлений, награждений, благодарственных писем, положительных отзывов коллег и руководства. Разрешение проблемных ситуаций среди сотрудников, поддержание позитивного эмоционального фона. Оценка эффективности разработанных мер, регулярная обратная связь от сотрудников, внесение необходимых изменений в программы мотивации. Работа с ВУЗами и СУЗами с целью привлечения молодежи на работу в компанию.

ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; ведение табельного учета; ведение, учет и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним; ежегодное формирование графика отпусков, контроль его исполнения и введение данных в 1 С; ведение воинского учета; подготовка необходимых отчетов (по численности, по квотированию рабочих мест для инвалидов,СЗВ-ТД и т.д.); выдача справок и копий документов по запросам сотрудников; разработка должностных инструкций; ведение зарплатного проекта; опыт работы с графиками сменности и суммированным учетом рабочего времени; опыт работы с регионами Крайнего Севера и территориями приравнеными к нему; работа в 1С 8.2, 8.3;Консультант +

ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; ведение табельного учета; ведение, учет и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним; ежегодное формирование графика отпусков, контроль его исполнения и введение данных в 1 С; ведение воинского учета; подготовка необходимых отчетов (по численности, по квотированию рабочих мест для инвалидов и т.д.); выдача справок и копий документов по запросам сотрудников; разработка должностных инструкций; ведение зарплатного проекта; опыт работы с графиками сменности и суммированным учетом рабочего времени; опыт работы с регионами Крайнего Севера и территориями приравнеными к нему; работа в 1С 8.2, 8.3;Консультант +

ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; ведение табельного учета; ведение, учет и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним; подготовка необходимых отчетов (по численности, по квотированию рабочих мест для инвалидов и т.д.); выдача справок и копий документов по запросам сотрудников; опыт работы с графиками сменности и суммированным учетом рабочего времени; работа в 1С 8.2, 8.3;Консультант + приобретение авиа- и ж/д-билетов, бронирование гостиниц (работа с трэвел-агентом).

Выполнение международных чартерных рейсов; обеспечение безопасности полетов; создание и обеспечение комфорта на борту; организация и контроль работы бригады кабинного экипажа (в подчинении 4-12 человек в зависимости от типа самолета)

Написание и подготовка к защите кандидатской диссертации.

Участие в проектах ООН по изучению изменения климата. Работа персональным помощником менеджера проекта. Обязанности: планирование рабочего дня руководителя полная административная поддержка руководителя организация переговоров, встреч, совещаний ведение делопроизводства: прием поступающей на рассмотрение руководителя корреспонденции, подготовка писем, запросов, служебных записок, приказов; контроль документооборота; взаимодействие со смежными подразделениями компании, контроль сроков и качества исполнения распоряжений руководителя; выполнение личных поручений; заказ авиабилетов и бронирование гостиниц, как по России, так и за рубежом