Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяБыла неделю назад
Женщина, 60 лет, родилась 2 июня 1965
Москва, не готова к переезду, готова к редким командировкам
Директор департамента персонала/ HR-generalist/ HR-специалист
Специализации:
- Директор по персоналу (HRD)
- Менеджер по персоналу
- Руководитель отдела персонала
- Специалист по кадрам
- Специалист по подбору персонала
Тип занятости: полная занятость, частичная занятость
Опыт работы 34 года 4 месяца
Январь 2020 — Январь 2023
3 года 1 месяц
ООО "Аргут"
Москва
Директор по персоналу
- Обеспечение укомплектованности кадрами всей группы компаний (линейный персонал, руководители, специфично-отраслевой)
- Восстановление и ведение кадровой документации по группе компаний
- Разработка и внедрение полного спектра HR - политик и процедур, локальных нормативных актов, своевременная корректировка и изменение документации соответственно изменениям в законодательстве РФ
- Разработка и корректировка должностных инструкций, регламентов, участие в описании бизнес-процессов
- анализ лояльности коллектива и внедрение мероприятий по укреплению внутреннего бренда
- разработка мероприятий по укрепления бренда компании как привлекательного работодателя
- анализ мотивационной сферы и разработка мероприятий по повышению мотивации персонала
- коучинг
Март 2016 — Ноябрь 2019
3 года 9 месяцев
ООО "Логистик лайнс"
Москва
Перевозки, логистика, склад, ВЭД... Показать еще
НR-generalist
Ведение полного спектра HR-функционала 3-х компаний соответственно потребностям бизнеса:
- своевременная комплектация предприятий персоналом
- разработка и внедрение методов оценки персонала
- кадровое администрирование, ведение кадрового делопроизводства по трем компаниям
- аудит и разработка положений, должностных инструкций, иных локальных актов по организациям,
- анализ лояльности коллектива и внедрение мероприятий по укреплению внутреннего бренда
- анализ мотивационной сферы и разработка мероприятий по повышению мотивации персонала
- тестирование персонала, консультации руководителей подразделений по вопросам управления персоналом
- коучинг, обеспечение психологической поддержки
- анализ потребностей в обучении, построение системы обучения
- самостоятельное проведение тренингов по согласованию с руководством компаний
Август 2012 — Февраль 2017
4 года 7 месяцев
ООО Группа компаний "Сиана"
Москва
Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие... Показать еще
Директор департамента управления персоналом
Формирование отдела персонала
Аудит и восстановление кадрового документооборота по всей группе компаний, администрирование и самостоятельное ведение КДП по нескольким компаниям, организация документооборота между головным офисом и филиальной сети
Разработка локально-нормативной документации по всей группе компаний
Внедрение системы подбора и адаптации персонала, комплектация кадрами московского офиса и филиальной сети, полная комплектация кадрами новых подразделений
Внедрение системы тестирования персонала для различных целей (подбор, оценка, выявление потребности в обучении, потенциала для кадрового резерва, определения уровня лояльности к компании и др.)
Постановка системы обучения персонала, привлечение внешних провайдеров для повышения профессиональной квалификации, разработка и личное ведение тренингов для отделов продаж и управленческого состава
Консультирование руководителей подразделений по вопросам работы с персоналом
Развитие корпоративной культуры компании.
Организация корпоративных мероприятий для повышения лояльности персонала
Март 2011 — Июль 2012
1 год 5 месяцев
КУХНИСТРОЙ, Сеть салонов
Москва
Директор по персоналу (+руководитель учебного центра)
Руководство отделом персонала и учебным центром.
Аудит и реорганизация системы работы с персоналом, разработка и внедрение полного спектра hr процедур (подбор, обучение, адаптация, мотивация, аттестация, развитие).
Участие в оптимизации оргструктуры компании, системы оплаты труда.
Разработка нормативной и регламентирующей документации.
Разработка и внедрение дистанционного обучения, электронных программ.
Оптимизация процесса обучения, разработка и проведение тренингов (по продукту, продажам, управлению)
Разработка и внедрение интерактивной формы подбора персонала, создание и внедрение компьютерного тестирования для профессий супервайзер, дизайнер-консультант, оператор колл-центра.
Руководство проектом по созданию call-центра, курирование работы call-центра.
Курирование работы салонов, внедрение мер по повышению продаж.
Июнь 2010 — Январь 2011
8 месяцев
Полиграфическое производство
Директор по персоналу (антикризисный проект)
Диагностика компании, разработка оргструктуры компании, оптимизация штатного расписания. Управление отделом персонала. Контроль за исполнением функциональных обязанностей персонала, разработка системы оплаты труда (KPI, грэйдирование). Формирование новых подразделений, создание отдела развития. Контроль за ведением кадрового делопроизводства. Организация подбора персонала, кадрового резерва, внедрение системы оценки персонала. Составление "фотографий рабочего дня" по всем категориям сотрудников офиса и цеха, написание отчетов и разработка рекомендаций по повышению производительности. Разработка и внедрение корпоративных стандартов. Разработка и внедрение системы обучения персонала. Мероприятия по укреплению трудовой дисциплины в подразделениях. Организация внутренних коммуникаций. Решение трудовых споров.
Июнь 2008 — Май 2010
2 года
Группа компаний "Мультиком"
директор департамента подготовки персонала
Организация подбора и обучения кадров, формирование кадрового резерва, разработка нормативной документации, разработка и внедрение программ по адаптации, мотивации, аттестации и ротации кадров, обеспечение функционирования учебного центра, разработка и внедрение программ по продаже услуг и по управленческим навыкам, тренинги как для менеджеров так и для топ персонала, участие в разработке кадровой и управленческой политики компании, решение ряда маркетинговых задач, решение задач по развитию корпоративной культуры
Май 2007 — Сентябрь 2008
1 год 5 месяцев
РУДН (частичная занятость, совместительство с основной работой)
Преподаватель МBA, бизнес-тренер, консультант
Преподаватель полного курса HR дисциплин, преподавательMBA, проектная работа - кадровый и управленческий консалтинг, разработка и проведение бизнес-тренингов.
Ноябрь 2002 — Май 2008
5 лет 7 месяцев
Кондитерская фабрика "Зарянка"
директор по персоналу
Организация отдела персонала и отдела обучения "с нуля". Руководство отделом персонала и отделом обучения. Разработка и внедрение полного спектра hr процедур для производства, офиса и розничной сети, разработка нормативной и регламентирующей документации, подбор персонала, разработка и проведение бизнес-тренингов, комплексной системы обучения персонала, разработка мотивационных схем, оптимизация штатной структуры и контроль фот подразделений, оценка персонала, развитие корпоративной культуры, организация контроля за деятельностью персонала, коучинг руководителей.
Март 1995 — Ноябрь 2002
7 лет 9 месяцев
Психологический центр Реноме (рекрутинг, консалтинг)
Директор
Организация работы центра "с нуля". Управление профессиональной деятельностью персонала. Заключение договоров на оказание услуг. Бюджетирование. Разработка и проведение тренингов по широкому спектру тематик по потребностям компаний-клиентов, подбор и оценка персонала, Assessment Centre, кадровый, бизнес и управленческий консалтинг, психодиагностика. Разработка и продвижение брэнда. Коучинг. Многолетний опыт работы с компаниями: «Воробьевы горы», «Инспро», «Пневмобетон», «Эрго-арт», «Bariatrix»,"Зарянка", MVK-холдинг и др.
Февраль 1990 — Март 1995
5 лет 2 месяца
НПО "Амальгама"
Ведущий психолог, руководитель подразделения.
Подбор персонала для компании.
Разработка психологической базы для компьютерных программ (тесты, обучающие материалы и игры), поиск и заключение договоров на оказание услуг, отработка и организация всех аспектов продаж товаров и услуг (телефонные переговоры, сценарии переговоров, тренинги продаж, расстановка кадров, обучение кадров и др.), имела непосредственный опыт продаж.
Август 1988 — Февраль 1990
1 год 7 месяцев
Московский городской центр профориентации
Старший, затем главный консультант
Обеспечение психологической помощи образовательным учреждениям и населению района, организация тренингов для школьников, профдиагностика и профконсультирование детей и взрослых, разработка методического материала, разработка профессиограмм, системы диагностики, оказание помощи в организации кадровой работы предприятиям.
Навыки
Уровни владения навыками
Опыт вождения
Имеется собственный автомобиль
Права категории BОбо мне
Имею огромный практический опыт и богатую базу знаний и наработок как в сфере hr-направлений и процедур, так и в профессиональном психологическом обеспечении компании. В силу профессиональных знаний имею возможность грамотного составления профиля компетенций сотрудников и точного профессионального применения диагностического инструментария для подбора и оценки персонала, для измерения лояльности, особенностей мотивационной сферы и др. (для любой задачи), владею широким спектром тестовых и диагностических методик.
Имею опыт постановки службы персонала "с нуля", разработки и внедрения полного спектра HR процедур (мотивация, подбор, адаптация, аттестация и др.), разработки нормативной и регламентирующей документации, оптимизации оргструктуры как для небольших компаний, так и для компаний, имеющих развитую структуру с филиальной сетью.
Имею опыт работы как НR в единственном лице, так и управления службой со штатом сотрудников.
Имею навыки самостоятельного ведения кадрового делопроизводства, кадрового администрирования.
Практически на каждом месте работы решала задачу создания с нуля или развития имеющегося учебного центра, разработки и внедрения системы обучения. Большая практика самостоятельной разработки и проведения тренингов, методических и обучающих программ, имею авторские тренинги, умение владеть различной аудиторией. Это позволяет при необходимости оценить эффективность многих материалов и программ, в том числе внешних провайдеров.
Имею опыт создания внутрикорпоративного call-центра.
В течении длительного времени являлась директором психологического центра, занималась бизнес, управленческим, кадровым консалтингом, являюсь автором ряда разработок, методических программ.Умею писать, излагать мысли, имею публикации.
Стремление к результативности в деятельности, стрессоустойчивость, креативность, системность и аналитичность мышления, готовность к решению сложных задач, умение находить подход к людям,
Компьютерные навыки:
Word, Exсel, Power point, 1C 8.2, 1С8.3, Консультант плюс, Система кадры
Высшее образование
2013
Высшее образование
МГГУ им. М.А.Шолохова, ф-т Психологии управления человеческими ресурсами
Магистратура "Менеджмент (профиль "Управление человеческими ресурсами"), Магистр менеджмента
1988
Высшее образование
МГПИ им. Ленина
Психологии и педагогики, Преподаватель психологии высшей школы, психолог
Знание языков
Повышение квалификации, курсы
2023
Управление персоналом
Национальный Открытый Университет "Интуит"
2023
Актуальные вопросы кадрового делопроизводства
АНО ДПО "Учебный центр СКБ Школа"
2023
Управление удаленной командой в digital
Онлайн-школа PMCLUB
2023
Большая аттестация кадровиков 2023, сертификат о прохождении аттестации
АНО ДПО "Учебный центр СКБ Школа"
2019
Регулярные курсы и вебинары портала "Система кадры"
Портал "Система кадров"
2007
Системное управление людьми
АБ "Сонара"", Сертификат
2006
Управление человеческими ресурсами
Институт корпоративного тренинга, Сертификат
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Желательное время в пути до работы: Не более часа
