1. Хронометраж рабочего времени, фотография рабочего дня. 2. Разработка и внедрение технически обоснованных норм времени применительно для определения сдельных расценок, к планированию производства. 3. Расчет нормативной численности и функционала работников по участкам, для исключения потерь рабочего времени. 4. Изменение устаревших норм времени, связанных с изменением технологии производства, а так же выявление ошибочно установленных. 5. Создание приказов мотивации работников. 6. Разработка положения по оплате труда, тарифных ставок, расценок по видам работ, разработка системы премирования и стимулирования. Внедрение прогрессивных форм оплаты труда на основании плановых показателей. Внедрение в программу ERP. 7. План-факторный анализ. Анализ эффективности применения действующих форм и системы оплаты труда. 8. Осуществление контроля за правильностью применения форм и систем оплаты труда, тарифных ставок, расценок. 9. Проверка начисления заработной платы. 10. Анализ расхода фонда оплаты труда по категориям персонала и по видам оплат. 11. Контроль за соблюдением штатного расписания.

Хронометраж рабочего времени, определение сдельных расценок и внедрение в программу ERP на основании приказов. Разработка положения по оплате труда, системы премирования. План-факторный анализ, анализ производительности труда.

Осуществление контроля за соблюдением фонда оплаты труда. Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда. Осуществление контроля за правильностью применения форм и систем оплаты труда, тарифных ставок, установления разрядов оплаты труда и окладов, проверка начисления заработной платы. Разработка и внесение изменений в Положения по оплате труда и премирования работников. Разработка и внесение изменений в штатные расписания. Расчеты нормативной численности по подразделениям. Анализ расхода фонда оплаты труда по категориям персонала и по видам оплат. Проведение хронометражных наблюдений, расчет сдельных расценок, внедрение в программу 1С 3.1., 1С ERP. Создание приказов на рабочие дни и возложение обязанностей. Изменение и продление графиков работ. Составление анализа производительности по предприятию. Численность на предприятии 4 тыс. чел.

Осуществление контроля за соблюдением фонда оплаты труда. Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда. Осуществление контроля за правильностью применения форм и систем оплаты труда, тарифных ставок, установления разрядов оплаты труда и окладов, проверка начисления заработной платы. Разработка и внесение изменений в Положения по оплате труда и премирования работников. Разработка и внесение изменений в штатные расписания. Расчеты нормативной численности по подразделениям. Анализ расхода фонда оплаты труда по категориям персонала и по видам оплат. Проведение хронометражных наблюдений, расчет сдельных расценок, внедрение в программу 1С 3.1. Создание приказов на рабочие дни и возложение обязанностей. Изменение и продление графиков работ. Составление анализа производительности по предприятию. Численность на предприятии 4 тыс. чел.

Начисление заработной платы, отпускных, больничных, отчетность в ПФР.