Организация работы офиса и управление процессами Оптимизация рабочего пространства и процессов для повышения эффективности команды Контроль за соблюдением корпоративных стандартов и доступностью ресурсов Разработка и ведение гибких графиков работы для обеспечения бесперебойной деятельности Формирование и развитие команды Полный цикл подбора персонала: от проведения собеседований до принятия решения о найме Разработка и внедрение эффективной системы адаптации новых сотрудников Формирование комфортной рабочей атмосферы, разрешение конфликтных ситуаций Обучение и развитие персонала Создание индивидуальных программ обучения для разных должностей Внедрение системы отслеживания прохождения курсов с показателем 100% выполнения Организация регулярных тренингов по профессиональному и личностному росту Анализ эффективности обучения через KPI и практические задания Система мотивации Разработка и внедрение многоуровневой системы мотивации (материальной и нематериальной) Введение программ наставничества и карьерного роста Проведение ежемесячных оценок эффективности с обратной связью Onboarding и кадровый резерв Разработка 3-месячной программы адаптации с четкими KPI Создание школы наставничества для подготовки внутренних тренеров Формирование кадрового резерва: 70% руководящих позиций закрывались внутренними кандидатами Контроль качества и стандартизация Регулярный аудит рабочих процессов на соответствие стандартам Обновление регламентов и инструкций с частотой 1 раз в квартал - Проведение презентаций о продуктах и услугах - Ведение клиентской базы - Разработка и совершенствование методов и технологий продаж - Информирование клиентов о новой продукции и услугах - Поддержка контакта с постоянными клиентами компании - Выстраивание стратегии развития продаж и отношений с клиентами - Проведение инвентаризации товарно-материальных ценностей - Обеспечение сохранности товара на складе

Продажа,консультация