Руководитель проекта по мерчендайзингу на территории РФ по переподготовке визитных мерчендайзеров в продавцов-консультантов. Обязанности: • Обучение мерчендайзеров и линейного персонала, проведение вебинаров, тренингов, посттренинговое сопровождение • Тренинги по мерчендайзингу, продукт-тренинги, продажам B2C, welcome - тренинги, тайм-менеджмент; • Создание обучающих материалов, системы аттестации; • Перепрофилирование сотрудников; • Управление отделом мерчендайзинга (штат более 100 человек), работа с федеральными сетями; • Постановка и контроль выполнения задач Менеджерам, Супервайзерам, Мерчендайзерам; • Разработка стандартов работы отдела, выкладки и планограмм, создание скриптов для аутстаффинга и внедрение их в бизнес процессы; • Проведение плановых и внеплановых аудитов, проверок и обучения на вверенных территориях (вся РФ кроме МСК СПБ и ДВФО); • Взаимодействие с КАМами по федеральным сетям; • Ведение отчетности и создание презентаций; • Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов; Достижения: • По итогам 2020 года выполнение плана продаж по ключевой сети проекта – «Лента» на 114%; По отдельным гипермаркетам рост продаж более чем в 2 раза; • Постоянное наличие не прописанных ДМП в ТТ; в среднем на 1 ТТ от 3-х вне сезона, до 25 в сезон; • Увеличение доли полки нашей продукции. • Разработка и введение единых стандартов выкладки по всей РФ; • Оптимизация работы агентства и коммуникации с ним;

Тренинг-менеджер: - Работы с различными проектами компаний (CE - Nikon, Harman, Beko; DIY - Egger, Kronospan, Weber; Non-food - Русклимат) - Проведение и организация выездных тренингов для компаний-клиентов (Сочи - Nikon, СПБ - JBL итд). - Выявление потребностей в обучении и организация процесса обучения персонала; - Разработка системы обучения полевого персонала (продавцы, консультанты, промоутеры, мерчендайзеры); - Разработка и проведение тренинговых программ и программ обучения; - Разработка методических материалов; - Планирование обучения, контроль и координирование, оценка эффективности обучения; - Адаптации персонала (welcome); - Разработка и внедрение системы аттестации и сертификации персонала (тестирование, кейсы, посттренинг); - Систему дистанционного обучения (вебинары); - Обучение в других городах; - Полевой коучинг и контроль сотрудников на рабочем месте; Супервайзер: - Проведение обучающих семинаров, тестирование, обучение персонала; - Разработка дополнительной информационной базы, документации, отчётности; - Подготовка персонала к выходу на работу, полевое обучение (аудиторы, мерчендайзеры, торговые представители, супервайзеры); - Аттестация сотрудников; - Разработка KPI сотрудников; - Расчёт з.п сотрудников; - Ведение проектов по аудиту, контролю мерчендайзинга; - Аналитика проектов, сбор информации с полей. - Разработка своей тренинговой программы по решению спорных вопросов у аудиторов с охраной ТТ, согласно ТК РФ, ЗоЗПП, ГК РФ. На предмет фотосъёмки и проведения аудитов.

- постановка задач по системе SMART - работа с компаниями дистрибьюторами - организация работы отдела мерчендайзинга с нуля (вся отчётность, логистика, маршруты и их оптимизация, разработка мотивационных систем); - расчёт рабочего времени для увеличения КПД мерчендайзеров и супервайзеров, - проверка работы мерчендайзеров и супервайзеров, - перевод работы отдела на ПК - ведение переговоров в ТТ с целью расширения продукции и увеличения продаж; - решение спорных вопросов с менеджерами отделов ТТ. - организация работы группы (16-20 мерчендайзеров, 2-4 супервайзера); - подбор персонала, обучение техники выкладки товара мерчендайзеров (планограмма); - проведение акций для увеличения объема продаж в ТТ; - ведение отчетности по работе группы;

- подбор персонала; - проверка работы мерчендайзеров, ТТ (Пятёрочка, Перекрёсток, Торкас, Метро, 12 месяцев, СПАР) с целью проверки; - ведение переговоров в ТТ с целью расширения продукции и увеличения продаж; - продвижение новых позиций в ТТ; - решение спорных вопросов с менеджерами отделов ТТ; - организация работы группы (10 - 15 мерчендайзеров); - подбор персонала, обучение техники выкладки товара мерчендайзеров (планограмма); - проведение акций для увеличения объема продаж в ТТ; - организация промоакций в ТТ; - контроль за промоакциями (промоутерами); - составление графиков маршрута мерчендайзеров; - заполнение отчетов; - ведение отчетности по работе группы; - табель за месяц; - начисление и распределение З/П, бонусов за месяц;