Профессиональные компетенции Организация или покупка  бизнеса, расширение его до холдинга, сети. Сопровождение, в том числе, дистанционное, с максимальной концентрацией на результат. Ведение переговоров. Продажа готового бизнеса, сети, холдинга.  Комплексное управление проектами. Продюсирование бизнеса, спонсорство. Обеспечение разносрочных программ, увеличение финансовых массивов. Форматирование прибыли. Факторинг. Разработка стратегии  развития, ее реализация  методом «тактических клапанов». Миссия, цели, задачи, этапы, средства, ресурсы, методология.Глобализация бизнеса. Каскадное проектирование. Трансформация. Позиционирование. Резкое повышение уровня продаж с использованием передовых аукционных технологий, онлайновых, вариативных. Логистическая оптимизация. Эксклюзивные слоганы, их метафоризация, нацеленность на подсознательные психосоматические процессы  потребителей. Регулярные рекламные взбросы способом «sensation». Контекстная реклама. Конструирование прогнозируемых реакций покупателей на комплексную рекламную кампанию. Характеристики продаваемых продуктов, отличающиеся от других объектов этого же сегмента рынка, которые будут мотивировать покупателей на их выбор. Целевая аудитория как точка отчета вложений в рекламу. Активное использование социальных сетей на основе реальной информации, поддерживающей коммуникативную политику. Перформанс. Подбор и обучение персонала с применением уникальной технологии точечных продаж при обучении индивидуальному подходу к каждому потенциальному или постоянному клиенту.  Создание близких эмоциональных отношений с клиентурой на основе триединого метода. Снижение расходной и повышение доходной части бизнеса. Переориентация бизнеса на новые требования эпохи Экономики Внимания.  Систематизация и программирование, оптимизация бизнес процессов. Применение высокотехнологичных методов управления ими. Концентрация на пиковой результативности. Расширение рыночной ниши, агрессивная рыночная стратегия, ценообразование и сегментация, фокус на гибкой ценовой политике. Централизация процессов, ориентированных на укреплении приверженности покупателей с использованием психографических данных.  Запуск и продвижение маркетинговой политики сети, холдинга, группы компаний. Создание экосистемы эксклюзивного бренда, сопровождение и повышение привлекательности бренда, его маркетинговой идентичности. Визуализация и аудиолизация бренда. Ребрендинг. Владение уникальным  методом превращения бренда в " Lovemarks ". Применение эффекта  " Максимального впрыска ". Продуктивное сочетание и адаптация передовых методологий, ежедневной практики проектов, холдинга, отдельно взятой компании. Максимальная  концентрированность персонала на конечном результате. История, легенда компании. Создание команды «вдохновенных профессионалов». Командная стратегия созидательных коммуникативных связей, в том числе дистанционных, онлайновых, сфокусированных на атмосфере высококлассного качественного обслуживания потребителей с постоянным использованием соцсетей, их вариация. Обучение исключительному сервису,  синергетическому взаимодействию, инкогруэнтному общению. Вычленение сотрудников в «Отдел Идей» на основе «Системы Бесценностей». Регулирование «мозговых штурмов», сориентированных на  «карты мозгов» потребителей. Мотивация, помещение работников в благоприятную когнитивную среду для рационализации технологии «Бизнеса со скоростью мысли» в рамках естественных иерархий.  Психотерапевтическая коррекция под функциональные задачи. Корпоративный патриотизм: принципы Айви Ли. Имиджелогия компании. Конструкция ее образа. Создание инновативного имиджа компетентной надежной компании, управление им. Имидж-репутация. Применение современных инструментариев для повышения имиджевой привлекательности. «Четырехтактная» модель имиджевой кампании. Четыре составляющих закона распространения имиджа. Владение спецэффектом «адженда». Высокотехнологичный уровень  оперативного взаимодействия. Интенсификация финансовых потоков  методом факторингового управления. Учет массового сознания потребителей. Внутри командная мотивация с применением персональной имиджелогии каждого члена команды. Приемы нейролингвистического программирования (НЛП). Внедрение реалистичных моделей восприятия. Аксиоматика приоритетов. Структурирование взаимосвязей. ПР-моделирование финансовых и других взаимоотношений. Корпоративный стиль, концентрация на значимых направлениях.  Стратегия управления корпоративной информации на основе суперсовременных технологий. Символизация и атрибутика, сочетание тонкого вкуса и фактуры, уникальный дизайн.   Корпоративная этика на основе духа новаторства, творческого отношения к делу, безусловной преданности. Построение стабильных взаимосвязей как внутри команды, так и с потребителями. Командный метод «Reason and Emotion».  Рабочая и межличностная коммуникация. Личный пример. Взаимозаменяемость. Персонализация. Лидерство, имидж лидера.  Результативность и контроль рабочего времени. Организация командного духа на работе и отдыхе. Ролевые игры. Курсы повышения квалификации. Постоянное обучение персонала навыкам эмпатии. Изучение ментальной особенности клиентуры. Регулярное подведение итогов всех аспектов деятельности. Внутрикорпоративный  онлайнжурнал. С 14 лет работал слесарем механосборочных работ на АвтоВАЗе, хотел большей самостоятельности. Своими руками могу собрать любой механизм. Параллельно окончил среднюю школу. Сам пошел в армию. С отличием прошел курсы сержантов, был оставлен в учебном полку части 6622 для обучения курсантов. Демобилизовался старшиной роты. Работал в Химках на секретном предприятии. Вернулся на завод, параллельно закончил институт. Работал бригадиром на конвейере. С 1985 года организовал кооператив по продаже запасных частей, который логичным образом перешел в ООО " Викарт " и ООО «Автоблок», дилеров АвтоВАЗа. С 1994 года жил и работал в США. Имел автосалоны подержанных люкс-автомобилей в Бока Ратон, Пампано Бич, Флорида. После продажи автосалонов занимался аукционной реализацией крупных партий автомобилей. Когда в штате Флорида снизили начальный капитал банков до 5 млн. долларов, организовал Гольфстрим банк, через который финансировал покупку автомобилей корпоративными и частными клиентами. Клиентскую базу сохранил еще с автосалонов, увеличил ее благодаря гибкому финансированию, лизинговым программам, в том числе. Купил жене салон красоты в одном из самых престижных районов округа Палм Бич. После ее кончины в автокатастрофе полностью вник в этот своеобразный бизнес и довел его до высочайшего профессионального уровня. За семь лет организовал сеть салонов красоты, ориентированных на клиентуру с высоким уровнем доходов. Продал сеть как готовый доходный бизнес Luxury класса. В Россию приехал по причине болезни матери. Организовал ООО " Евросеть" в Тольятти, ЗАО " Аукцион ". Продал обе компании. В настоящее время занимаюсь дистанционными продажами автомобилей на автомобильных аукционах США. Как утверждают все мои учителя (Рейнгольд Давидович Кох-прежний владелец Автоблока; Николай Николаевич Сапожников-Адмирал флота; Эрвин Филпат-преподаватель гарвардских курсов), обладаю врожденной способностью организатора. Развиваю ее по сей день. Инициативен, исполнителен, коммуникабелен, быстро обучаем, чёток, точен, результативен.