- Управление объемом на территории 3х площадок. - Принятие стратегических решений по развитию бизнеса в канале GT (розница) - Контроль выполнения планов и достижения показателей команды эффективности продаж - Разработка и совершенствование методов и технологий продаж внутри команды - Мониторинг и анализ эффективности продаж по выделенному филиалу (Тверь, Ржев, Бежецк и область) - Наставничество для новых менеджеров по продажам и работе с клиентами - Выстраивание стратегии развития продаж и отношений с клиентами - Составление плана продаж (корретировки и перераспределение) - Выявление ключевых клиентов компании (путем анализа и влияния на площадки) - Проведение обучающих тренингов по коммуникативным и управленческим навыкам для команды - Изучение и мониторинг рынка, целевой аудитории и конкурентов - Взаимодействие со специалистами смежных отделов - Составление коммерческих предложений для продажи продукции и услуг компании (для КК) - Выстраивание партнерских отношений с руководством дистрибьютора (Мегаполис), совместная реализация долгосрочных и краткосрочных проектов - Ведение ключевых клиентов (более 40 тт на территории). - Организация, ведение и обеспечение работы офиса. - Выполнение поставленных kpi и реализация долгосрочной стратегии компании

- Продвижение и реализация продукции JTI среди торговых точек (розничных магазинов, сетевых магазинов, табачных бутиков). - Ведение переговоров и установление долгосрочных партнерских отношений с клиентами. - Проведение презентаций новых товаров, обучение персонала и консультирование по продуктам. - Анализ продаж, мониторинг конкурентов и рыночных тенденций. - Выполнение планов продаж и отчетность перед руководством. - Активное взаимодействие с дистрибьюторами. - Принятие стратегических решений по развитию бизнеса - Выполнение поставленных kpi

Контроль работы постоянной команды из 10 мерчандайзеров. Контроль работы доп. персонала в тт. Обучение и проведения тренингов для сотрудников. Постановка и контроль задач на команду и персонально. Контроль выполнения планов. Создание и корректировки визуализации, планограмм для торговых сетей. Ежемесячная корректировка маршрутов. Посещение тт, работа по улучшению представленности. Мониторинг проведения маркетинговых активностей, отчетность.

Обязанности: - Управление группой мерчандайзеров (12 человек в команде) в каналах KA(сети) по продукции "Нестле". - Постановка KPI на команду и индивидуальных задач. - Контроль работы команды, обучение и развитие навыков сотрудников путем полевых обучений, совместных визитов, аудитов, проведением тренингов. - Проведение буферных дней. - Разработка и подготовка презентаций для общих собраний и буферных дней. - Планирование маршрутов. - Расчет начислений по ГСМ. - Работа с отчетами (MS Office). - Своевременное закрытие вакантных территорий. - Ведения переговоров с ЛПР в торговых сетях при возникновении сложных ситуаций. - Формирование ежемесячных смет.

Продвижение товара компании. Составление заявок. Поиск и подключение новых клиентов. Разработка маршрута. Посещение клиентов. Выполнение поставленных целей и задач. Контроль дебиторской задолженности. Стабильное выполнение целей от 90% и выше. Развитие АКБ от 130 до 154 тт Увеличение среднего SKU

- Управление группой мерчендайзеров (12 человек в команде) в каналах GT(розница) и KA(сети) по продукции ООО "ФМСМ". Направление табачного рынка по территориям Элиста, Астрахань, Камышин, Урюпинск, Михайловка и Волгоград. - Постановка, контроль цикловых и внеплановых задач для команды. - Обучение и развитие навыков сотрудников путем полевых обучений, совместных визитов, аудитов. - Проведение буферных дней, согласно стандартам компании. - Разработка,подготовка и проведение презентаций для общих собраний и буферных дней. - Согласование и введение дополнительных мотивационных программ. - Проведение обучающих тренингов (навыки продаж). - Планирование маршрутов. - Расчет начислений по ГСМ. - Работа с внутренними приложениями компании (ASTRA, SFA и др.). - Работа с отчетами (MS Office). - Своевременное закрытие вакантных территорий. - Ведения переговоров с ЛПР в торговых сетях и розничных тт. - Проведение переговоров с заказчиком по любым вопросам, в рамках выделенной компетенции. - Формирование ежемесячных смет для заказчика. - Организация корпоративных мероприятий. Достижения: - Стабильное, ежемесячное выполнение всех поставленных целей на команду, с достижением положительных результатов на протяжении более 2 лет. Минимальный результат 95 % закрытия смет. - Увеличил результаты каждого сотрудника по закрытию ежемесячных планов от 95% по основным критериям. - Регулярное, положительное проведение Market-visit. - Своевременное закрытие сметы на максимальном уровне перед заказчиком (от 95% от заказанных услуг). Проведение презентаций и обучение для СВ и руководящего состава агентства.

Обязанности: - Управление группой торговых представителей (7 человек в команде) в каналах GT(розница) и KA(сети) по продукции ООО "ФМСМ". Направление табачного рынка по территориям Элиста, Астрахань, Камышин, Урюпинск. - Постановка KPI на команду и индивидуальных задач. - Контроль работы команды, обучение и развитие навыков сотрудников путем полевых обучений, совместных визитов, аудитов. - Проведение буферных дней согласно стандартам компании. - Разработка и подготовка презентаций для общих собраний и буферных дней. - Согласование и введение дополнительных мотивационных программ. - Проведение обучающих тренингов (навыки продаж). - Планирование маршрутов. - Расчет начислений по ГСМ. - Работа с внутренними приложениями компании (ASTRA, SFA и др.). - Работа с отчетами (MS Office). - Своевременное закрытие вакантных территорий. - Ведения переговоров с ЛПР в торговых сетях и розничных тт. - Проведение переговоров с заказчиком по любым вопросам, в рамках выделенной компетенции. - Формирование ежемесячных смет для заказчика (ФМСМ ООО). - Организация корпоративных мероприятий. - Так же периодически ведение сторонних проектов. Достижения: - Стабильное, ежемесячное выполнение всех поставленных KPI на команду, с достижением положительных результатов на протяжении более 2 лет. - Увеличил показатели по каждой территории от 10 до 50% (размещение оборудования, слоты, контракты, наличие продукта по матрице), результаты каждого сотрудника от 95% по основным критериям. . - 4 из 7 сотрудников ежемесячно входят в топ 10 лучших по южным филиалам, по таким KPI как: направление IQOS (система нагревания табака), дополнительный объем, наличие, DTE (выполнение заданий представителями тт). - Неоднократное попадание в топ 10 SPV по ряду показателейI по Югу. - Регулярное, положительное проведение Market-visit. - Своевременное закрытие сметы на максимальном уровне перед заказчиком (от 95% от заказанных услуг), увеличение количества принятых услуг в среднем на 20% с момента введения в должность. - "Текучка" персонала уменьшилась на 60%.

Работа в должности торгового агента в Волгоградском КК. Сбор заявок, выполнение поставленных планов и стратегических задач, развитие акб на вверенной территории. Заключение договоров, поддержка ведения бизнеса партнеров. Мерчендайзинг, выявление потребностей и обеспечение необходимым продуктом. Успешное развитие клиентской базы на вверенной территории (в том числе по стратегическим задачам), стабильное выполнение планов и бонусных программ, высокое рейтинговое место среди ТА по ЮФО внутри компании.

Проведение инвентаризации в магазинах розничной сети, пересчет ТМЦ, МЦ, ОС и ДС, составление соответствующих документов (ИНВ-3, ИНВ-19,), контроль ведения документации, анализ базы 1С на предмет нарушений ведения электронной документации. Консультация и обучение персонала и управляющих магазинов. Контроль работы супервайзеров сети. Организация и проведение выездных инвентаризаций. Планирование работы группы (маршрут, проживание. расходы). Отчетность перед центральным офисом за работу группы. Работа в должности председателя комиссии (старший группы)

Поиск новых партнеров и взаимодействие с существующими, развитие программы лояльности, контроль дебиторской задолженности, документооборот.

проверка ТМЦ и денежных средств с использованием ТСД, проверка состояния, расходов, затрат магазина, контроль работы персонала и администрации. Проверка всей документации на филиалах, проверка знаний персонала. Консультация управляющих по поводу решения выявленных нарушений и потерь. Работа в должности старшего группы.