Оптимизированы бизнес-процессы в проектах и стартапах, подготовлены проектные команды, разработана документация по направлениям: управление персоналом, рекрутинг, дистанционное управление и обучение, реклама и PR, web-разработки и др. Индивидуальное и организационное консультирование - июль 2019 - модератор "Образовательного интенсива "Остров 10-22", Сколково

Должности: 2012 г. – Руководитель направления по развитию и изменениям бизнес-процессов компании, коуч 2010 - 2012 гг. - Руководитель отдела регионального развития 2008 - 2010 гг. - Руководитель отдела аналитики: 2007 - 2008 гг. - Специалист отделов аналитики и мониторинга Достижения: - подготовка аналитических отчетов по аналитике эффективности PR, брендинга - разработка и запуск в производство новых клиентских продуктов - руководство проектными группами и портфелями, в т.ч. в сфере организационных изменений, оптимизации бизнес-процессов и корпоративной культуры (до 35 проектов, до 25 проектных групп, до 120 сотрудников) - разработана и внедрена в масштабах компании система управления проектами и персоналом, в т.ч. удаленно: рост объема выполняемых задач и сложности выполняемых проектов до 2-3 раз в год, снижение себестоимости в два и более раз, увеличение количества сотрудников в 3-5 раз) - создание и развитие территориально-распределённого офиса, удаленные проектные команды (в т.ч. R&D, сложная аналитика, управление проектами - до 100 сотрудников) - создание масштабируемой системы управленческого учета: от детального нормирования труда до подготовки аналитики в интересах руководителей всех уровней - создана система управления персоналом: грейды и KPI, системы непрерывного обучения, система наставничества, системы оценки и аттестации (ассесмент) и др. - созданы структурные подразделения: отдел дистанционного рекрутинга, служба управленческого учета и анализа Награды и достижения: Награжден "За инициативность и развитие новых направлений" – за внедрение эффективной организационной культуры в управлении проектами, производстве и работе с персоналом.

- поиск кандидатов, собеседования, отбор, представление кандидата заказчику.

- частный предприниматель, менеджер по работе с клиентами, контент-менеджер, системный администратор

Преподаватель, тренер, консультант (индивидуальное и групповое консультирование - группы до 20 человек), менеджер по связям с общественностью, посредничество в разрешении конфликтов (медиация)