Трекинг проектов по развитию В2В продаж: - разработка и трекинг внедрения методологии сложных проектных продаж; - разработка и трекинг системы планирования и мотивации; - обучение сотрудников отдела продаж по методологии SPIN Selling и Solution Selling и трекинг внедрения; - регламентация процессов, трекинг внедрения регламентов; - автоматизация процессов: внедрение crm-систем (Bitrix24, amocrm, Simple one) и bpm-систем (Elma). Услуги по развитию В2В продаж: - аудит управления системы продаж; - сессии стратегического планирования; - подбор ТОП-менеджмента и менеджеров по продажам. Достижения по проектам: - 300+ проектов в 40+ отраслях Средние показатели по проектам: - рост продаж: 15-50% - возврат клиентов: 10-50% - рост маркетинговых показателей: 10-30% Отзывы собственников и участников проектов: https://activesalesgroup.ru/reviews/ Рекомендации клиентов: https://activesalesgroup.ru/recommendatcii-i-otzuvy-klientov/

Обязанности: - руководство структурными подразделениями банка: - управление продаж сети собственных касс (300 точек); - управление продаж сети банков-партнеров (300 банков: РФ-1500 точек продаж; СНГ-1000 точек продаж, зарубежье – 750 точек продаж) - управление маркетинга и интернет-продвижения. - определение маркетинговой стратегии развития. Достижения: - оптимизация бизнес-процессов, развитие каналов продаж, рост продаж по объемам 40%, рост количества клиентов 30%;

Обязанности: - клиентская политика, политика продаж, маркетинговая стратегия развития, оптимизация бизнес-процессов, подбор, обучение персонала. Достижения: - создана линейка фондов, проведен ребрендинг компании, создана команда управляющих и продавцов.

Обязанности: - организация продаж услуг Департамента доверительного управления в сети дополнительных офисов в Москве (56 отделений) и филиальной сети (25 городов РФ); - оптимизация бизнес-процессов, разработка регламентов и стандартов, мотивационная политика, клиентская политика; - подбор и обучение продавцов, тренинги продаж собственная сеть, агентская сеть банка; - разработка стратегии продвижения, ассортиментная политика. Достижения: - за период с 09.2005 по 05.2008 рост объемов продаж составил 400% (с $6 000 000 до $156 000 000); - создан единственный в банке отдел прямых продаж.

Обязанности: - анализ рынка, разработка маркетинговой стратегии; - проведение рекламных кампаний; - управление маркетинговой поддержкой дилеров и партнеров; - оценка эффективности. Достижения: - увеличение клиентской базы +25%; - запуск 3-х магазинов; - увеличение продаж с $15.000.000 до $22.000.000 в год.

Обязанности: - внешне-экономическая деятельность: разработка импортно-экспортных операций, выведение новых брендов на рынок РФ; - управление продажами, работа с клиентами. Достижения: - вывод и продажа с «нуля» брендов: “Toyo”(шины), “Casio” (вычислительная техника), “Kirin” (пиво) “Mitsubishi Pencil” (канцелярия), “Tanita” (измерительная техника); - рост продаж + 45%.