1)Контроль работы коллектива (14 человек) 2)Минимизация потерь 3)Ежедневная отчетность (кассовая, складская, табель) 4)Строгое соблюдение стандартов компании по мерчандайзингу 5)Проведение инвентаризаций 6)Обучение и развитие персонала

1) Руководство коллективом (24 человека, сотрудники склада, продавцы, кассиры, демонстраторы) 2) Обучение и адаптация персонала 3) Контроль кассовой дисциплины 4) Взаимодействие со смежными отделами (закупки, отдел по обучению персонала) 5) Решение конфликтных ситуаций с покупателями 6) Управление показателями магазина (конверсия, средний чек, размер выручки) 7) Составление графиков и ведение табеля 8) Выставление планов для каждого сотрудника 9) Контроль правил мерчендайзинга 10) Взаимодействие с управляющей компанией торгового центра Достижения: 1) Успешное открытие магазина "с нуля" 2) Набор персонала в новый магазин (успешно адаптировались и прошли испытательный срок) 3) Лучший показатель удовлетворенности покупателей в сети 4) Успешное прохождение проверки "Тайный покупатель" в течении всего срока работы магазина

Обязанности: 1) организация поставок товара в отдел (анализ спроса, взаимодействие с поставщиками, контроль за поставками) 2) взаимодействие со смежными отделами (логистика, бухгалтерия) 3) контроль за соблюдением отделом корпоративных стандартов магазина (мерчендайзинг) 4) руководство отделом для выполнения планов продаж 5) руководство коллективом (15 человек), наставничество, проведение тренингов "Навыки продаж" и тренингов для новых сотрудников отдела 6) проведение инвентаризаций, взаимодействие с внутренними и внешними аудиторами Достижения: 1) Создание отдела "с нуля" во время открытия магазина (подбор персонала, обучение, планирование закупок и размещения товара) 2) одна из лидирующих позиций отдела по присутствию товара среди отделов магазина 3) Лидирующая позиция отдела по продаже определенных категорий товаров среди всех магазинов сети

Обязанности: 1) Увеличение продаж лекарств на доверенной мне территории 2) Поиск новых клиентов 3) Консультация врачей по моему направлению 4) Ежедневная и ежемесячная отчетность

Обязанности: 1) Продажа новых автомобилей Hyundai 2) Взаимодействие со смежными отделами (кредитование, страховка, логистика) 3) Ежедневная и ежемесячная отчетность 4) Пост-продажное ведение клиентов Достижения: 1) Замещение руководителя в его отсутствие 2) Выделенный менеджер премиум-бренда Equus 3) Стабильно высокие показатели лояльности и удоволетворенности клиентов

Обязанности: 1) Продажа новых автомобилей Kia 2) Взаимодействие со смежными отделами (кредитование, страховка, логистика) 3) Ежедневная отчетность

1) Управление офисом продаж и руководство коллективом (8 человек) 2) Составление ежедневной и ежемесячной отчетности 3) Проведение ежеквартальных инвентаризаций 4) Заказ товара (анализ потребности и взаимодействие с другими отделами) 5) Продажа услуг и товаров, решение сложных и конфликтных ситуаций