Организация работы спорткомплекса после смены собственника.

Организация Работы Федерации

Спортивная Школа для Взрослых

Триатлета - сеть спортивных магазинов специализирующихся на экипировке для циклических видов спорта. Таких как бег, плавание, велоспорт, лыжи и триатлон. Организация деятельности предприятия. Выстраивание эффективной системы работы, как в сфере закупок, так и в сфере продаж. Постановка задач. Обучение персонала. Контроль выполнения поставленных задач. Магазин был принят в управление в феврале 2018 года в убыточном состоянии. За период управления был организован переезд на новое место, частичная смена поставщиков, расширение ассортимента, ( с 1000 до 1800 SKU), а так же обучение персонала с последующим изменением системы мотивации и постановки задач по целям. Проведение маркетинговых мероприятий, как в оффлайн, так и в онлайн форматах. Выручка выросла на 260%.

Обязанности и функции: 1. Разработка Модели Развития на 5 лет, задач, стратегий, бюджета на очередной год и обеспечение их реализации. 2. Построение системы управление продажами. 3. Системный сбор информации по Аптечной Сети. 4. Ежемесячное осуществление факторного анализа выполнения задач по Чистой прибыли и Денежных Средст. Выявление ключевых факторов успеха развития и обеспечения их реализации. 5. Выполнение положений и стандартов Мелодии Здоровья. 6. Непосредственное управление сотрудниками АУП и коллективом Заведующих Аптек. Так же выполняю функции Аудитора компании: проверка соблюдения внутренних стандартов компании, разработка рекомендаций по их выполнению. Достижения: 1) Товарооборот сети вырос с в период с 2009г по 2012г. на 65 млн ( 25%) - без открытия новых аптек в Кемерово и Новокузнецке. ЧП выросла за этот же период на 19млн. - в 45 раз. 2) в Томске за 2012 год ( отдан в управление в октябре 2011г) - открыто 5 Аптек - один из лучших показателей по компании. 3) в 2013 году Куплена и интегрирована аптечная сеть Родник. ( 7 аптек) Работа осуществлялась под 2я брендами. Бренд Родник - более низкий ценовой сегмент, развивается параллельно МЗ 4) в 2017 году Куплена и интегрирована аптечная сеть Аптечный Дом в Кемеровской области.( 69 объектов)

Организация продаж банковских продуктов. Вывод на рынок нового для банка продукта - кредитования малого и среднего бизнеса. Общее функционирование ККО. Подбор и развитие персонала. Достижения: Поднятие уровня продаж основых продуктов банка на докризисное значение.

Открытие филиала с нуля. Обеспечение функционирования филиала.Контроль за работой всех служб филиала. Контроль финансово-хозяйственных процессов. Выполнение поставленных планов по сбору страховой премии. Достижения: открытие филиала с нуля в указанные сроки, выполнение поставленных планов более чем на 100% начиная со второго месяца работы.

Должностные обязанности: организация работы всех подразделений филиала, открытие новых торговых точек в Кузбассе, достижение высоких финансовых показателей работы салонов. Достижения: открытие более 50 салонов, более чем в 2 раза увеличение занимаемой доли рынка по продажам телефонов, контрактов операторов сотовой связи, значительное увеличение чистой прибыли компании в Кузбассе, уменьшение дебиторской задолжности, покупка салонов под брендами: Техносеть, Мобильный Мир, Ультра

Должностные обязанные: проведение тренингов для продавцов – консультантов, разработка программ обучения, взаимодействие с операторами сотовой связи по вопросам обучения. Достижения: Разработка программы обучения стажеров для филиала «Западная Сибирь», разработка тренингов для увеличения продаж всех групп товаров, результатом стало более чем 2х кратное увеличение, на период отпуска занимал должность и.о. руководителя учебного отдела филиала «Западная Сибирь», перевод на должность директора по продажам филиала Кузбасс

Должностные обязанности: продажа всех групп товара представленного в ассортименте салонов Евросеть, обеспечение работы салона в соответствии с корпоративными нормами и правилами, увеличение продаж. Достижения: открытие нового салона, увеличение продаж, перевод на должность тренинг-менеджера ( г.Новосибирск)

Должностные обязанности: автоматизация работы библиотеки, обучение сотрудников библиотеки работе в сети Интернет, с электронной почтой, консультирование пользователей Интернет-зала по вопросам работы в сети, с электронной почтой, MS Office;

Должностные обязанности: проведение лекционных занятий, семинаров, лабораторных работ. Руководство при написании дипломных работ.