Chief Operational Officer / Операционный директор - Реализация исполнительных, операционных и административных функций бизнеса; - Международное развитие проектов компании (tier-1, EU, LatAm, СНГ, и др.); - Операционное управление структурными подразделениями (ASO, DEV, ADM, Finance, HR, Recruitment, etc.); - Увеличение финансовых метрик текущих проектов (метрики: profit, revenue, OPEX, etc.); - Открытие новых стратегических направлений деятельности компании (gamedev, banking, etc.) - Финансовый анализ результатов, прогнозирование доходов, планирование расходов, оптимизация OPEX; - Разработка, поиск и внедрение инструментов управления бизнесом на всех уровнях (внедрение OKR, внедрение новых таск-трекеров, инструментов корп.коммуникации, системы корпоративных правил и т.д.); - Разработка устойчивой и эффективной организационной структуры, её регулярная доработка и улучшение.

Gambling | Betting 1. Международное развитие компании: - Аналитика рынка, - Бизнес-планирование, - Финансовое планирование, - Проектное управление, - Вывод гемблинг бренда на новые рынки, - Реализация маркетинг плана; 2. Оптимизация бизнес-процессов, ресурсов, формирование бюджетов, достижение ключевых KPI (GGR, NGR, ARPU, FTD, Reg, MAU, LTV, Трафик органический и брендовый, и др.); 3. Формирование отдела маркетинга с 0 (Digital, Mobile, Медиабай, SEO, CRM); 4. Маркетинг аналитика и Research: емкость рынка, оценка аудитории, сегментация, тренды (Я.В., SM, внутренняя аналитика метрик, настройка сквозной аналитики); Из ключевых результатов: - Выход на UZ, KZ рынки, достижение базовых KPI проекта (Reg, FTD, цена за CPA); - Реализация проекта на Чемпионат Мира 2022 (акции, продвижение, геймификация, ASO, SEO, и др.); - Развитие партнерской программы (оптимизация контрактов с партнерами, понижение RevShare, внедрение СРА, доработки софта ПП); - ASO (позиции по ключевым запросам в топ-5/топ-10, Upgrade форматов, внедрение Events) - Запуск новых акционных механик для новых клиентов (Freebets, FreeDeps, Cashback, Tournaments, и др.)

Gambling | Betting Обязанности: 1. Анализ новых Международных рынков и их оценка 2. Разработка Стратегии компании для СНГ Рынков + Участие в разработке Позиционирования бренда на новом рынке 3. Управление Международными Проектами (создание и ведение чек-листов, таймингов, сроков, бюджетов, определение необходимых ресурсов, и т. д.) - как текущими (Казахстан, Беларусь), так и будущими 4. Финансовое планирование для текущих (Казахстан, Беларусь) и для будущих Международных проектов + Финансовое планирование проектов на 5 лет 5. Оценка достижения KPI каждого проекта (FTD, Регистрации, Профитбет, GGR) 6. (на основании оценки достижения KPI) Формирование и внедрение шагов для улучшения ситуации/развития проектов 7. Координация центрального офиса и локальных офисов (оптимизация, установка процессов, участие в проектах локальных офисов, участие в процессе подбора сотрудников и т. д.)

Gambling | Betting 1. (по запросам от Руководства Маркетинг Департамента) Проведение маркетинг аудитов (в главном офисе, в филиалах, в командах маркетинга) 2. Стратегическое планирование для компании на 5 лет, на 10 лет 3. Роль Project менеджера для подготовки запуска бренда Фонбет (Fonbet) на Новом рынке (BY) 4. Аналитика бизнес-процессов, создание новых бизнес-процессов и их внедрение 5. Анализ и учет исполнения KPI Департамента Маркетинга (~ 50 человек)

Управление 100% удаленной командой (до Covid-19, во время Covid-19), далее управление Гибридной командой (80% удаленно, 20% из офиса) 1. Оценка отдела Контента (процессы, ресурсы, результаты); 2. Повышение эффективности отдела Контента: - повышение прозрачности работы отдела для руководства Департамента, - создание/упрощение/улучшение процессов, оптимизация ресурсов, - улучшение результатов работы сотрудников - оценка каждого автора увеличилась с 3,5 до 5 3. Обеспечение Контентом всех направлений Департамента Маркетинга (PR, SMM, CRM, Digital, SEO), и всех продуктов БК Фонбет (Россия, Казахстан, Кипр, Беларусь) - сайт/приложения; 4. Подбор новых сотрудников (3 новых сотрудника), создание Индивидуальных планов развития для текущих сотрудников

Gambling | Betting 1. Анализ российского букмекерского рынка (конкуренты, потребители, тренды) 2. Проведение маркетинговых исследований (самостоятельно / совместно с агентствами, напр., Nielsen) 3. Проведение исследований процессов маркетинга, внесение предложений по их улучшению 4. Участие в киберспортивных проектов (подготовка к The International 9) 5. Оптимизация организационной структуры маркетинга 6. Внедрение Jira & Confluence (проект) в рамках Департамента Маркетинга

1. Оценка качества работы Customer Facing Teams (Customer Service) 2. Аналитика Отзывов Клиентов (выявление пробелов и ошибок в бизнес-процессах компании по направлениям: Транспортная логистика, Складская логистика, Customer Service, Цифровой канал продаж - Hilti Online, Департамент Продаж, etc.) 3. Проработка предложений для улучшения бизнес-процессов компании

1. Участие в тендерных процедурах (работа с участниками, оценка, отчетность) 2. Разработка обучающей программы для оборотообразующего направления - Департамента Продаж (тема обучения: VIP Программа, VIP сервисы) 3. Разработка внутреннего Digital Журнала для обучения всех сотрудников компании Hilti (тема: VIP+ клиенты) 4. Участие в подготовке Клиентского Мероприятия (Hilti Expo Oktoberfest) 5. Спортивное спонсорство (ХК Спартак): общение с контрагентами, проработка внутренней коммуникации с сотрудниками о спонсорстве с ХК Спартак

В рамках образовательной программы НИУ ВШЭ (Менеджмент) Обязанности: 1. Ведение социальных сетей - Facebook, VK 2. Выбор и подготовка контента для социальных сетей 3. Участие в создании и проработке SMM Стратегии

1. Подбор сотрудников на позиции через hh.ru, sj, ru, LinkedIn, etc, 2. Подбор сотрудников уровня Middle & Executive в направлении Маркетинг (Бренд Менеджер, Маркетинг Директор) 3. Проведение телефонных интервью с кандидатами 4. Участие в личных интервью с кандидатами (совместно с руководителем) 5. Приобретение базовых навыков работы в Axapta

1. Подбор сотрудников через hh.ru, sj.ru, facebook, etc. 2. Собеседование с кандидатами (1-на-1, телефонные интервью) 3. Разработка базы данных по кандидатам и отчетности по каждой вакансии

1. Работа с региональными участниками Российского Фестиваля Наук 2. Организация и координация прибытия на Фестиваль в Москву международных лекторов 3. Организация мероприятий в рамках Фестиваля (приняла участие в подготовке вручения Грантов Президента Российской Федерации - работа с участниками; организовала Конкурс Детского Рисунка - полная координация события, поиск жюри, выстраивание процесса оценки детских работ, и т. д.)