- проведение реорганизации в порядке присоединения ( 11 юрлиц); - работа с широкой региональной сетью (107 филиалов, 500 сервисных центров, численность 5000 чел.) - опыт работы с РКС, МСК; Знание расчетов северного стажа; - ведение полного цикла кадрового делопроизводства в филиалах; - координация процесса учете рабочего времени(суммированный учет, сменные графики, ведение табеля); - организация процессов кадрового делопроизводства в регионах (обучение, консультирование и контроль ответственных лиц; кадровый аудит, архивирование документов); - подготовка отчетности(СЗВ-ТД; электронные трудовые книжки; корпоративная отчетность); - ведение зарплатного проекта (2 банка); - оформление корпоративных сим-карт.

Полное ведение КДП (16 юр.лиц, в том числе филиалы в регионах штат - 400 чел): - разработка регламента по ведению кадрового учета в регионах; - прием; перевод; расторжение трудового договора; - сопровождение процедур сокращения персонала и проектов реорганизации и оптимизации численности или штата организаций; - привлечение к дисциплинарной ответственности, поощрение сотрудников; - разработка и оформление трудовых договоров дополнительных соглашений к ним, - договор мат. ответственности; - формирование личных дел сотрудников и карточек (Т2); - составление и контроль за графиком отпусков; - отпуска всех видов; - оплата временной нетрудоспособности, оформление пособий; - приказы по основной деятельности; - составление, утверждение и внесение изменений в штатное расписание; - разработка положений, должностных инструкций, внесение изменений в уже существующие положения и инструкции; - учет рабочего времени, составление сменных графиков работы , суммированный учет рабочего времени; - оформление доплат и надбавок, районные коэффициенты; - ведение, учет и хранение ТК; - ведение журналов по КДП; - организация ведения воинского учета; - аудит кадровых документов и трудовых книжек; - выдача копий запрашиваемых документов, справок ; - отчеты по запросу вышестоящего руководства, учредителей; - консультирование руководство и сотрудников компании по Трудовому Законодательству; - взаимодействие с подразделениями предприятия по кадровым вопросам и принятие кадровых решений; - работа с кадровыми базами данных( 1С:8.2 Зарплата и кадры) Подготовка кадровых документов для начисления заработной платы и взаимодействие с бухгалтерией;

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: ведение табеля учета рабочего времени; взаимодействие с фондами медицинского страхования и пенсионными фондами; - оформление сотрудникам справок о трудовой деятельности; - организация учета, оформления и хранения трудовых книжек; -оформление листков нетрудоспособности; - оформление командировок; -оформление приема, перевода, увольнения сотрудников; - составление и ведение графиков отпусков; - оформление договоров и приказов; - формирование личных дел; - ведение кадровой статистики - подбор линейного персонала, проведение первичных собеседований

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: ведение табеля учета рабочего времени; взаимодействие с фондами медицинского страхования и пенсионными фондами; - оформление сотрудникам справок о трудовой деятельности; - организация учета, оформления и хранения трудовых книжек; -оформление листков нетрудоспособности; - оформление командировок; -оформление приема, перевода, увольнения сотрудников; - составление и ведение графиков отпусков; - оформление договоров и приказов; - формирование личных дел; - ведение кадровой статистики