Функции: - разработка и контроль исполнения политик и процедур управления персоналом в соответствии со стратегией развития компании; - организация процессов подбора, адаптации и обучения персонала; - работа со штатным расписанием и организационной структурой (разработка, изменение, оптимизация); - определение потребности в персонале, изучение рынка труда; - оптимизация численности персонала; - координация и контроль ведения кадрового делопроизводства компании; - бюджетирование затрат на персонал (формирование и контроль выполнения бюджета отдела); - участие в планировании, организации и реализации мероприятий по стимулированию персонала и повышению уровня трудовой мотивации; - проведение выходного интервью с увольняющимися работниками, осуществление мониторинга текучести персонала; - участие в служебных расследованиях, участие в разрешении трудовых споров; - взаимодействие с контролирующими органами; - консультирование работников по вопросам трудового права; - анализ количественных и качественных показателей результативности и эффективности процесса управления персоналом; - составление отчетности; - руководство отделом.

Функции: - открытие предприятия пассажирского автотранспорта "с нуля"; - определение потребности в персонале, подбор персонала в короткие сроки; - ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (200 человек); - ведение воинского учета; - проведение служебных расследований, участие в разрешении трудовых споров; - проведение выходного интервью с увольняющимися работниками, осуществление мониторинга текучести персонала; - составление отчетности, подготовка и передача документов в архив; - работа с контролирующими органами.

Функции: - подбор персонала; - ведение кадрового делопроизводства (770 человек в 18 городах); - ведение воинского учета; - участие в адаптации новых работников; - участие в процедуре ежегодной оценки персонала и формировании кадрового резерва; - участие в служебных расследованиях; - организация и проведение работы по охране труда в подразделениях; - проведение выходного интервью с увольняющимися работниками; - составление отчетности, подготовка и передача документов в архив.

Функции: - ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (численность 540 человек); - ведение воинского учета; - определение потребности в персонале, подбор персонала; - участие в служебных расследованиях, участие в разрешении трудовых споров; - проведение выходного интервью с увольняющимися работниками, осуществление мониторинга текучести персонала; - составление отчетности, подготовка и передача документов в архив.

Функции: - обеспечение клиентов информационным сопровождением; - консультирование клиентов по вопросам использования системы Консультант Плюс.