Управление эффективностью партнеров: Курирование операционной деятельности 5–8 франчайзинговых точек с общим штатом менеджеров до 50 человек. Построение системы управления: Обучение собственников (франчайзи) навыкам менеджмента: от найма и адаптации персонала до проведения эффективных планерок и индивидуальных разборов (1-to-1). Внедрение IT-инфраструктуры: Постановка процессов работы в CRM и Google Таблицах «с нуля». Контроль чистоты данных и корректности ведения отчетности. Методологическая поддержка: Разработка регламентов работы с отделом продаж, создание сценариев планерок и систем мотивации для линейного персонала партнеров. Кризис-менеджмент: Анализ причин падения показателей и проведение аудита работы команд для вывода убыточных точек на плановые KPI.

Организация рабочего процесса персонала! Составление и выполнение планов продаж. Поиск и дальнейшее управление персоналом. Выполнение плановых показателей. Работа с клиентами. Обучение и адаптация сотрудников-от собеседования, до введения в должность и дальнейшее сопровождение, а также ведение отчетности. - Учет рабочего времени сотрудников, включая отработанные часы, переработки, отгулы и отпуска - Составление плана продаж - Разработка системы показателей эффективности продаж - Контроль выполнения планов и достижения показателей эффективности продаж - Организация и контроль работы менеджеров по продажам и работе с клиентами - Разработка и совершенствование методов и технологий продаж - Разработка регламентов, скриптов и инструкций для работы менеджеров по продажам и работе с клиентами - Организация подготовки и аттестации работников - Отработка возражений и претензий, разрешение конфликтов с клиентами - Работа с базой знаний о продукции и услугах компании - Работа с системами отчетности о продажах и реализации услуг - Обучение персонала основам мерчандайзинга - Контроль за соблюдением стандартов обслуживания и клиентского сервиса сотрудниками - Наставничество для новых менеджеров по продажам и работе с клиентами - Управление командой торговых представителей, промоутеров, мерчандайзеров

Работа на пункте-выдачи доставок

Работа в торговом зале, работа с клиентами, опыт продаж через 1С, ведение документации и.т.д. Опыт управления персоналом, организация работы персонала, ответственность за выполнение поставленных задач и достижения плановых показателей.

Работа с документами, введение отчётности, логистика, работа с автомобилями, опыт управлением персоналом.

Охрана ТРЦ! Обеспечение сохранности посетителей ТРЦ! Умение работать в стрессовой атмосфере, регулирование стрессовых ситуаций! Ответственность и пунктуальность в коллективе.