За время работы были разработан системы мотивации, полный переход на новую систему учета, разработан методологии и правила, компания подготовлена к масштабированию. Функционал: - Выстраивание стратегии развития продаж и отношений с клиентами - Составление плана продаж - Предоставление отчетности руководству - Построение и развитие долгосрочных отношений с ключевыми клиентами компании - Управление коммерческой деятельностью компании, включая продажи, маркетинг и партнерские отношения - Разработка системы эффективности продаж - Формирование и управление ассортиментом или линейкой продуктов в компании

За время работы был успешно разработан внедрен проект по автоматизации учета и контроля потребления ресурсов и прозрачность расчётов. Функционал: - Управление командой из 8 человек - Отработка возражений и претензий, разрешение конфликтов с клиентами - Постановка и распределение задач в команде проекта - Контроль достижения показателей эффективности консультаций - Контроль исполнения поручений руководителя - Наставничество для новых менеджеров по работе с клиентами - Контроль соблюдения регламентов и положений - Ведение повседневных встреч, совещаний и обсуждений в команде - Обработка и ввод данных в информационные системы и базы данных - Ведение проектной деятельности - Автоматизация и систематизация учета ресурсов - Предоставление отчетности руководству - Взаимодействие с РСО

Организация в режиме «под ключ» процесса начислений платежей за ЖКУ собственникам помещений в МКД в соответствии с действующим законодательством. Расчёт и обслуживание более 20000 лицевых счетов. Подготовка единых платежных документов для собственников помещений в МКД. Анализ результатов начислений с целью недопущения убытков предприятия Организация подготовки ответов на запросы надзорных органов, собственников помещений МКД о корректности начислений подготовка результатов начислений для выгрузки в ГИС ЖКХ, СБ РФ, мобильное приложение и т.п. организация работы отдела по работе с населением в части вопросов начислений за услуги ЖКХ взаимодействие с банками, с разработчиками 1С по вопросам начислений и автоматизации учета. Подготовка технических задач по доработке программного обеспечения и предложений по автоматизации работы. Загрузка, контроль и анализ данных в 1С, Excel и прочих специализированных программных продуктах. Проведение аналитических исследований. Создание и ведение статистических и аналитических данных работы компании и формирование отчетов. Формирование заключений и предложений по усовершенствованию деятельности компании. Исполнение отдельных служебных поручений руководства

- Организация и реализация нового бизнес-проекта в сфере оказания услуг (Флористика, Декор, Дизайн). - Поиск каналов сбыта и поставок по всем направлениям деятельности компании - Поиск, найм и контроль качества исполнения обязательств подрядными организациями. - Производство декора - Создание дизайн-проектов Результатом проделанной работы является полноценный проект приносящий стабильный доход и имеющий свою постоянно растущую клиентскую базу.

Руководство Отделом из 5 человек, в подчинении (курьер, водители, уборщики, IT-специалисты) , контроль работы удаленных сотрудников. Обеспечение жизнедеятельности компании (организация и контроль всех хозяйственных и технических задач по текущей эксплуатации помещений: ремонт, техническое обслуживание систем , уборка офисных помещений и уличной территории) Открытие филиалов в регионах (переговоры с арендодателями, поиск помещений, заключение договоров аренды). Устройство помещений под рабочее пространство, организация рабочего места ( прокладка кабелей сети , установка оргтехники, взаимодействие и поиск поставщиков по офисной мебели ). Бюджетирование административно-хозяйственной деятельности. Ведение переговоров с банками, депозитариями у прочими профессиональными участниками финансовых рынков по вопросу размещения активов Компании. Участие в вопросах организации и управления финансовых ресурсов Компании. Проектная работа по минимизации затрат в не страховой деятельности Компании. Главная обязанность обеспечить бесперебойную работу офиса.

В связи с производственной необходимостью и нехваткой кадров, прошел подготовку и занял данную позицию. Основные обязанности: Обеспечение своевременного и качественного оформления документации по кадровому делопроизводству. Разработка и внедрение штатного расписания и организационной структуры компании. Учет личного состава и формирование отчетности по кадрам. Контроль за выполнением планов и их актуализация в отношении внутренних подразделений и филиалов Компании (по результатам работы было выявлено множество недостатков, в связи с чем было принято решение о закрытии филиалов, как не ликвидных. Общая прибыльность предприятия увеличилась на 4,8%). Методическая работа по разработке внутренних нормативных документов. Оказание консультационной помощи сотрудникам Компании по вопросам ТК РФ.

Ведение переговоров с дилерскими центрами (VIP-сегмент) по вопросам развития и внедрения страховых программ, разработки специализированных продуктов и условий взаимодействия с дилерской сетью. Организация планирования и контроль выполнения планов отдела. Организация работы сотрудников отдела.

Привлечение новых и ведение существующих клиентов компании. Ведение и учет клиентов посредством базы 1С Ведение переговоров с различными Автомобильными центрами по вопросу сотрудничества. Разработка новых программ автострахования.

Разработка концепции деятельности торгового центра, защита концепции перед Советом директоров; Разработка условий сотрудничества и подбор клиентов-арендаторов в соответствии с выработанной концепцией; подготовка коммерческих предложений и расчетов; Ведение переговоров и заключение договоров с арендаторами; Помощь и привлечение дизайнеров при подготовке помещений под сдачу арендаторам; Поиск и привлечение подрядчиков; Организация и контроль работы подрядчиков (охрана, эксплуатационные службы); Организация документооборота и отчетность в сфере деятельности ТЦ с арендаторами; Решение спорных вопросов и устранение конфликтных ситуаций.