- Развитие новых магазинов в Москве, Московской области и других регионах России; - Развитие магазина и проверка его рентабельности; - Контроль товарных запасов; - Формирование заказов; - Консультирование и обслуживание покупателей; - Работа с кассой и выкладка товара; - Обеспечение выполнения планов по товарообороту и среднему чеку; - Контроль качества и сроков годности товара, корректности ценников.

- Открытие новых ТТ(торговых точек) с 0 на территории РФ. - Взаимодействие с контролирующими и инспектирующими органами. - Управление персоналом (подбор персонала, обучение, мотивация, адаптация и развитие). - Администрирование продаж (кассовый фонд, снятие X- и Z-отчетов, инкассации, отмена, возврат). - Формирование заказов. - Выполнение планов показателей по KPI. - Подготовка к передаче ТТ (торговой точки) в розницу.

- Работа с командой: формирование команды магазина, участие в адаптации новых сотрудников, обучение, вовлечение, мотивация команды, распределение задач между сотрудниками магазина и контроль их выполнения. - Активная работа с гостями магазина в торговом зале: оказание необходимого уровня сервиса и консультаций, формирование теплых и добрососедских отношений с постоянными гостями. - Обеспечение выполнения планов по товарообороту и среднему чеку. - Контроль за сохранностью товарно-материальных ценностей. - Участие в инвентаризациях. - Проверка исправности оборудования. - Контроль товарных запасов. - Формирование заказов. - Участие в приемке товаров и заведение всей необходимой документации. - Контроль сроков годности товара. - Контроль за соблюдением норм охраны труда работниками магазина. - Обеспечение и контроль выполнения всех процессов работы магазина. - Контроль за соблюдением сотрудниками магазина стандартов работы компании.

- Открытие новых ТТ(торговых точек) с 0. - Взаимодействие с контролирующими и инспектирующими органами. - Управление персоналом (подбор персонала, обучение, мотивация, адаптация и развитие). - Администрирование продаж (кассовый фонд, снятие X- и Z-отчетов, инкассации, отмена, возврат). - Формирование заказов. - Выполнение планов показателей по KPI. - Подготовка к передаче ТТ (торговой точки) в розницу.

- Представление интереса организации в суде, арбитраже, органах государственной власти и управления, контрольных и надзорных органах. Участие в любых видах проверок. - Обеспечение постоянного увеличения прибыли магазинов, бесперебойной и эффективной работы; выполнение магазинами всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также выполнение трудовых договоров, договоров подряда и планов продаж. - Анализ и оценка экономических показателей продаж магазинов, конкурентов, товародвижения, качества обслуживания покупателей, маркетинговых программ, ассортиментной и ценовой политики. Выявление слабых мест и путей совершенствования работы. - Оперативное планирование основных месячных показателей (товарооборота, валовой прибыли, товарных запасов, торговой наценки). - Составление ежегодных бюджетов магазинов. - Ведение и контроль отчетности магазинов, в том числе учет рабочего времени персонала магазина, составление графиков работы и отпусков. - Контроль технического состояния магазинов (здание, помещение, оборудование), сохранности товаров и оборудования, товарных остатков, продвижения и продажи товара, знания персоналом технологии заказов, приемки, выкладки, продажи товаров, методов учета товарных остатков, соблюдения стандартов обслуживания клиентов, ведения кассовой документации, ассортимента и качества товаров, расходной части бюджета. - Организация и участие в проведении инвентаризации и инкассации. - Руководство и решение вопросов, касающихся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности магазинов, в пределах предоставленных организацией прав, спорных вопросов и разногласий с покупателями. - Ответственность за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективность использования имущества организации, а также за финансово-хозяйственные результаты деятельности. - Участие в разработке торговой (ассортиментной, ценовой, маркетинговой) политики организации. - Подбор и прием на работу, обучение и инструктаж персонала, помощь в адаптации. Контроль выполнения работниками должностных обязанностей и регламентных работ. - Управление работниками магазинов (внесение предложений о поощрениях и (или) применении мер дисциплинарного взыскания, обеспечение соблюдения корпоративной культуры продаж, осуществление кадрового планирования, мотивации и т.д.). - Поручение ведения отдельных направлений деятельности другим работникам магазинов. Обеспечение магазинов квалифицированным персоналом, рациональное использование и развитие профессиональных знаний и опыта работников, создание безопасных условий труда. - Поддержание имиджа и единого стиля организации (внешний вид сотрудников, качество обслуживания). - Соблюдение и контроль исполнения работниками магазинов трудового законодательства, норм и правил по охране труда, технике безопасности, пожарной безопасности и производственной санитарии, норм и правил по защите персонала магазина и покупателей в случае чрезвычайных ситуаций. Демонстрация сотрудникам вариантов допустимых действий и поведения по всем аспектам работы (работа с покупателями, выкладка товара, нормы поведения и т.д.).

- Выполнение планов продаж, анализ коммерческих показателей. - Эффективная организация торгового процесса в соответствии с установленными стандартами. - Управление персоналом (подбор персонала, обучение, мотивация, адаптация и развитие). - Организация и контроль работы торгового персонала по обслуживанию покупателей и соблюдению корпоративных стандартов. - Управление товарным резервом. - Контроль проведения инвентаризации, учёт. - Взаимодействие с контролирующими органами, контроль соблюдения норм технического состояния магазина, правил торговли. - Решение административных и хозяйственных вопросов. - Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей магазина. - Обеспечение стандартов мерчендайзинга и технологий работы с клиентами. - Отчётность: финансовая, по движению товара, по работе с персоналом. - Взаимодействие с Центральным офисом в г. Москве.

- Управление персоналом: расстановка, ротация, обучение, наставничество и мотивация торгового персонала магазина, поддержание атмосферы взаимопомощи и взаимовыручки, контроль за исполнением корпоративных стандартов обслуживания клиентов, формирование команды, ведение графика выходов, расчет заработной платы. - Организация административно-хозяйственной деятельности магазина. - Анализ результатов работы магазина. - Администрирование продаж (кассовый фонд, снятие X- и Z-отчетов, инкассации, отмена, возврат).

- Операционное и стратегическое управление деятельностью магазина (группы магазинов). - Планирование и исполнение планов продаж по выручке и ассортименту, выполнение экономических показателей магазина, отчеты перед руководителями компании. - Регулярная оценка деятельности магазина, анализ результатов работы, разработка предложений по оптимизации. - Работа с ключевыми показателями и оценка эффективности работы магазина: трафик, средний чек, конверсия, анализ продаж. - Управление персоналом: расстановка, ротация, обучение, наставничество и мотивация торгового персонала магазина, поддержание атмосферы взаимопомощи и взаимовыручки, контроль за исполнением корпоративных стандартов обслуживания клиентов, формирование команды, ведение графика выходов, расчет заработной платы. - Размещение товара в торговом зале по корпоративным стандартам выкладки. - Контроль реализации общесетевых акций. - Контроль расчетно-кассового обслуживания клиентов, инкассация, ведение первичной бухгалтерии. - Участие в организации и проведении инвентаризаций в магазине. - Контроль и управление товародвижением (прием/возврат/перемещение товара). - Анализ потребительской и конкурирующей среды. - Взаимодействие с администрацией ТЦ. - Работа с контролирующими органами. - Организация административно-хозяйственной деятельности магазина.

- Осуществление оперативного руководства работой универсама. - Контроль работы сотрудников универсама в части взаимодействия с внешними подразделениями, в части соответствия трудовому законодательству РФ, внутренним корпоративным регламентам. - Анализ результатов работы универсама. - Обеспечение организации работы универсама в соответствии с приказами, утвержденными стандартами и технологическими инструкциями. - Обеспечение наличия технической и разрешительной документации универсама. - Обеспечение выполнения плановых показателей бюджетов и планов продаж. - Обеспечение контроля за состоянием здания, помещения, инженерного и технологического оборудования универсама. - Обеспечение ежедневного планирования, организации и контроля коллектива. - Контроль и организация торгового процесса в зале магазина. - Организация и контроль всех этапов работы с товаром (прием товара, составление и оформление товарных отчетов, учет, возврат товара). - Проведение инвентаризации. - Ведение учетно-отчетной, статистической документации, контроль составления отчетности и своевременное ее представление работниками магазина. - Работа с персоналом: подбор и управление. - Обеспечение ведения в магазине книги отзывов и предложений, контрольного журнала, иной необходимой документации. - Оперативное решение конфликтных ситуаций. - Взаимодействие с центральным офисом и региональным менеджером.

- Контроль работы сотрудников. - Взаимодействие с контролирующими и инспектирующими органами. - Формирование заказов. - Администрирование продаж (кассовый фонд, снятие X- и Z-отчетов, инкассации, отмена, возврат). - Оформление кассовых отчетов.