- Проведение групповых тренировок и контроль за правильностью выполнения упражнений - Разработка групповых программ тренировок - Проведение индивидуальных тренировок и контроль за правильностью выполнения упражнений - Разработка индивидуальных программ тренировок

- Проведение групповых тренировок и контроль за правильностью выполнения упражнений - Проведение индивидуальных тренировок и контроль за правильностью выполнения упражнений

Проведение групповых программ Направление «Функциональный тренинг», «Растяжка», «Пилатес», «Степ», «ФитБол», «Силовой тренинг»

- Проведение индивидуальных тренировок и групповых тренировок по направлению: «Функциональный тренинг», «Растяжка», «Пилатес», «Сайкл», «Степ». - Диетология. Консультирование по питанию. Составление программ питания. - Составление тренировочных программ по снижению веса, коррекции фигуры, набора мышечной массы. - Дежурства в зале.

Проведение персональных тренировок с использованием различного оборудования.

- Проведение индивидуальных тренировок и групповых тренировок. - Диетология. Консультирование по питанию. Составление программ питания. - Составление тренировочных программ по снижению веса, коррекции фигуры, набора мышечной массы. - Дежурства в зале.

- Проведение индивидуальных тренировок и групповых тренировок. - Диетология. Консультирование по питанию. Составление программ питания. - Составление тренировочных программ по снижению веса, коррекции фигуры, набора мышечной массы. - Дежурства в зале.

Работа с новыми и действующими клиентами клуба

Менеджер отдела продаж. В обязанности входило: - поиск новых клиентов; - холодные звонки, самостоятельный поиск контактов; - привлечение корпоративных клиентов по средствам холодных звонков, организации "дней открытых дверей"; - презентация клуба; - ведение потенциального клиента от первичного контакта (звонок, визит) до продажи; - работа с существующими клиентами, пролонгация договоров. - продажа персональных тренировок; - участие в организации различных праздников/ мероприятий для сотрудников и клиентов клуба; - выполнение личного и общего плана продаж

основные функции: - грамотная консультационная работа по телефону(входящие и исходящие звонки по продукту) - планирование личных продаж в соответствие с планом департамента продаж - самостоятельный поиск новых зклиентов - мониторинг использования клиентского пакета новыми членами клуба, посещений клуба действующими клиентами. - мониторинг информационных материалов фитнес-центра - проведение презентационных туров по клубу для визитеров ведение регулярной отчетности -заключение контрактов -выявление потребностей клиента обязательные участия: -в подготовке и проведении маркетинговых мероприятий клуба: праздников, рекламных акций, информационных мероприятий(анкетирование, донесение информации о новостях клуба) -в собраниях отдела продаж и обще клубных собраниях - в обучающих программах -в занятиях зала и групповых программ и в тренажерном зале

основные функции: - грамотная консультационная работа по телефону(входящие и исходящие звонки по продукту) - планирование личных продаж в соответствие с планом департамента продаж - самостоятельный поиск новых клиентов - осуществление продление клубного членства - мониторинг использования клиентского пакета новыми членами клуба, посещений клуба действующими клиентами, выплаты кредитов - мониторинг информационных материалов фитнес-центра - поздравление по телефону клиентов с днем рождения - проведение презентационных туров по клубу для визитеров ведение регулярной отчетности -заключение контрактов -выявление потребностей клиента обязательные участия: -в подготовке и проведении маркетинговых мероприятий клуба: праздников, рекламных акций, информационных мероприятий(анкетирование, донесение информации о новостях клуба) -в собраниях отдела продаж и обще клубных собраниях - в обучающих программах -в занятиях зала и групповых программ и в тренажерном зале

-Обеспечение работы по эффективному обслуживанию посетителей салона красоты, создание для них комфортных условий. -Осуществление контроля над сохранностью материальных ценностей. -Консультация посетителей по вопросам наличия имеющихся услуг. -Принятие мер к предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций. -Рассматривание претензий, связанных с неудовлетворительным обслуживанием посетителей, и проведение соответствующих организационно-технических мероприятий. -Обеспечение чистоты и порядка в помещениях салона красоты. -Контролирование соблюдения работниками организации трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, техники безопасности, требований производственной санитарии. -Информирование руководства организации об имеющихся недостатках в обслуживании посетителей, принимание мер к их ликвидации. -Осуществление контроля над исполнением работниками указаний руководства организации. -Выполнение отдельных служебных поручений своего непосредственного руководителя.

-Осуществлять прием товара по соответствующим документам, распаковывать товар, проверять маркировку, очищать товар от загрязнения, проверять комплектность, изучать особенности новых товаров. -Подготавливать рабочее место к работе, размещать товары, оформлять витрину,проверять наличие торговых и рабочих документов, ценников и правильность их заполнения, размещать рекламные материалы на торговой точке. -Информировать старшего продавца и составлять заявки на заказ необходимых канцелярских товаров, торговых и кассовых документов, рекламных материалов, хозяйственных средств. -Следить и поддерживать чистоту и порядок на торговой точке. -Обслуживать покупателей: выявлять спрос, знакомить с имеющимся ассортиментом товаров, консультировать покупателя об эксплуатационных свойствах товара, о правилах пользования и ухода за товарами, производить расчет с покупателем. -Упаковывать и выдавать оплаченный товар. -Подсчитывать кассовые чеки и сдавать в установленном порядке. -Проводить перепись и учет остатков в установленном руководством порядке. - При продаже стараться продавать товары из наиболее ранних поставок. При заказах – убеждать клиента взять товар из торгового павильона, предлагая, при этом, разрешенные руководством скидки и обязательно указывая клиенту на какие-либо изъяны данной единицы (если таковые имеются). -Осуществлять операции по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность. -Вести на основе приходных и расходных документов кассовую книгу. -Сверять фактическое наличие денежных сумм с остатками по кассовой книге. -Составлять кассовую отчетность в установленном порядке. - Анализировать и учитывать спрос покупателей в процессе торговли и обобщать его, следить за пополнением ассортимента товаров на рабочих местах, давать заявку на товары с учетом запросов покупателей. -Консультировать и обучать продавцов-стажеров. -Участвовать в количественной и качественной приемке товаров со склада, в проводимых инвентаризациях. -По окончании рабочего дня сдать торговую точку под охрану в установленном порядке.

-Выйти на рабочее место в определенно установленное время, принять вместе с охранником зал и все материальные ценности. Проверить предварительную подготовку зала ресторана к работе:чистота зала, барной стойки, туалетной комнаты, подсобных помещений, в случае необходимости вызывать химчистку, или строителей, а также любые другие службы по согласованию с директором;освещение в ресторане;предварительную сервировку столов. -Контролировать своевременный выход официантов на работу: -Проверять внешний вид официантов, барменов. -Распределить официантов по позициям и закрепить за ними дополнительные обязанности. Следить за постоянным присутствием официантов на позиции, у входа. -Встречать и размещать гостей в зале, в случае отсутствия администратора в зале — эту обязанность необходимо закрепить за официантом. -На протяжении смены, следить за чистотой зала и санитарным состоянием всех подсобных помещений, фоновым звуком и экономией электроэнергии. -Проводить работу по повышению квалификации официантов, барменов. -К 1-му числу каждого месяца -подготовить отчет по инвентаризации , табель учета рабочего времени, ведомость штрафов и премий, ведомость учета хоз.товаров- предоставить директору. -К 25-му числу текущего месяца предоставить на утверждение директору графики выхода на работу официантов, барменов, уборщиц, мойщиц на следующий месяц -Заполнять табель учета рабочего времени. -Писать отчет администратора , отражать все происшедшее за смену .

-Планирование, организация и контроль работы ресторана (организация взаимодействия всех структурных подразделений ресторана; рациональная организация труда персонала ресторана; обеспечение и контроль наличия необходимых запасов товарно-материальных ресурсов; контроль технического состояния технологического оборудования; ведение учетной и отчетной документации; соблюдение правил охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, санитарных правил и гигиенических нормативов). -Планирование и рациональная организация рабочего времени персонала (составление графиков и расписания работы). -Контроль качества обслуживания посетителей ресторана. -Управление персоналом (прием и расстановка кадров; распределение обязанностей и делегирование полномочий; повышение трудовой мотивации и совершенствования системы материального стимулирования; планирование, организация и контроль эффективности обучения персонала; развитие внутрикорпоративной культуры и служебной этики; аттестация персонала ресторана). -Своевременное и качественное оформление документации и статистической отчетности. -Формирование положительного имиджа ресторана (повышение и контроль качества и культуры обслуживания посетителей ресторана; создание приятной и дружелюбной атмосферы; изучение потребительских предпочтений посетителей ресторана; подготовка предложений и их реализация по улучшению обслуживания посетителей; учет и анализ жалоб, претензий и пожеланий посетителей; устранение недостатков в работе ресторана; соблюдение правил протокола и этикета).

-Выйти на рабочее место в определенно установленное время, принять вместе с охранником зал и все материальные ценности. Проверить предварительную подготовку зала ресторана к работе:чистота зала, барной стойки, туалетной комнаты, подсобных помещений, в случае необходимости вызывать химчистку, или строителей, а также любые другие службы по согласованию с директором;освещение в ресторане;предварительную сервировку столов. -Контролировать своевременный выход официантов на работу: -Проверять внешний вид официантов, барменов. -Распределить официантов по позициям и закрепить за ними дополнительные обязанности. Следить за постоянным присутствием официантов на позиции, у входа. -Встречать и размещать гостей в зале, в случае отсутствия администратора в зале — эту обязанность необходимо закрепить за официантом. -На протяжении смены, следить за чистотой зала и санитарным состоянием всех подсобных помещений, фоновым звуком и экономией электроэнергии. -Проводить работу по повышению квалификации официантов, барменов. -К 1-му числу каждого месяца -подготовить отчет по инвентаризации , табель учета рабочего времени, ведомость штрафов и премий, ведомость учета хоз.товаров- предоставить директору. -К 25-му числу текущего месяца предоставить на утверждение директору графики выхода на работу официантов, барменов, уборщиц, мойщиц на следующий месяц -Заполнять табель учета рабочего времени. -Писать отчет администратора , отражать все происшедшее за смену .

- Проведение бесед с заемщиком с целью создания мотивации к скорейшему исполнению обязательств по кредитному договору -Получение дополнительной информации о заемщике для оценки риска неисполнения обязательств с его стороны -Установление контакта с третьими лицами с целью получения дополнительных сведений о заемщике и оценки перспектив взыскания долга -Организация контроля наличия ошибок, допущенных Банком при выполнении операций по гашению задолженности (направление указаний на исправление ошибок в соответствующие подразделения Банка, получение ответов на направленные ранее запросы, контроль исправления ошибок -Проверка исполнения обязательств клиентом в контрольные сроки -Работа по ипотечным клиентам -Обучение с вновь пришедших сотрудников -Распределение нагрузки на рабочий день, контроль по работе сотрудников, составление отчетности -Работа в программах Excel, Word, IBSO, СКАТ-Оффлайн

-Отмечена как лучший сотрудник бара -Высокие продажи -Умение легко решать конфликтные ситуации

Умение организовывать мероприятия Умение легко общаться с детьми и коллективом лагеря

-Проведение рекламных акций, при содействии 49 канала. -Организация праздника дня города на речном вокзале в 2003 году -Совместная работа с Омским детским театром на дне города -Отмечена как лучший сотрудник агентства