Обучение детей от 8 до 17 лет финансовой грамотности, бизнес-планированию и проектной деятельности в качестве дополнительного образования. Преподавание модулей: - Креативная экономика - Мой первый проект - Международная экономика - Мой стартап Проведение и помощь в организации конференций по защите проектов для детей в РАНХиГС и НовГУ

Проведение и помощь в организации конференций по защите проектов для детей в Сколково. Взаимодействие и помощь руководству по любым вопросам. Работа в CRM системе. Ведение статистики посещений, причин прихода и ухода клиентов. Ведение всех клиентских чатов групп. Выставление счетов, отслеживание оплат. Рассылка и обзвон клиентов. Привлечение новых клиентов. Организация участия детей в различных мероприятиях, конкурсах(включая всю документацию и взаимодействие с организаторами). Решение любых проблемных ситуаций между детьми, родителями и преподавателями.

• Встреча посетителей. • Регистрация амбулаторных карт. • Обработка входящих звонков. • Составление расписания специалистов. • Запись пациентов на прием к специалистам (работа в Universe (медицина). • Заключение договоров с первичными пациентами. • Ведение амбулаторных карт. • Распределение пациентов к соответствующим специалистам.

Ведение проектов по подбору персонала • Поиск кандидатов на вакансии (младшего, среднего и высшего звена) • Проведение собеседований • Проведение психологических тестирований • Организация собеседования у руководителей. • Организация выхода сотрудника на работу • Отслеживание процесса адаптации в компании Используемые методики поиска: • Специализированные бесплатные порталы по поиску работы • Специализированные платные порталы по поиску работы • Специализированные сайты по областям, по сферам деятельности, форумы, чаты, учебные заведения, училища, институты, университеты • Поиск коротких резюме кандидатов через СМИ. • Размещение объявлений в СМИ и в Интернете для привлечения кандидатов Используемые методы оценки кандидатов: • Оценка резюме • Анкетирование • Психологические тесты • Тест на IQ Айзенка • Собеседование • Рекомендации • Информация в Интернете Ведение проектов по развитию персонала • Проведение оценки по методике типа 360° для выявления потребности обучения сотрудников • Обработка результатов • Поиск в интернете, ведение переговоров и заключение Договоров на обучение сотрудников компании (первое и второе высшее образование, курсы, тренинги) • Представление руководству программ обучения в различных организациях (Word, Excel. Power Point) для возможности выбора • Заключение Договора на пользование бассейном для сотрудников компании • Участие в организации семинара Учебного центра компании для сотрудников других компаний проводного и цифрового вещания.

Ведение проектов по подбору персонала • Поиск кандидатов на вакансии (младшего, среднего и высшего звена) • Проведение собеседований • Проведение профессиональных и личностных тестирований • Организация собеседования у руководителя отдела • Организация выхода сотрудника на работу • Отслеживание процесса адаптации в компании Используемые методики поиска: • Специализированные бесплатные порталы по поиску работы • Специализированные платные порталы по поиску работы • Специализированные сайты по областям, по сферам деятельности, форумы, чаты, учебные заведения, училища, институты, университеты • Поиск коротких резюме кандидатов через СМИ. • Размещение объявлений в СМИ и в Интернете для привлечения кандидатов Используемые методы оценки кандидатов: • Оценка резюме • Анкетирование • Собеседование • Рекомендации • Информация в Интернете В должности начальника отдела с июля 2008 года • Курирование работы персонала (1 человек) • Ведение проектов по подбору персонала (среднего и высшего звена) • Разработка регламента работы отдела персонала • Разработка программы адаптации совместно с учебным центром компании

Ведение проектов по подбору персонала • Поиск кандидатов на вакансии • Проведение собеседований • Мониторинг рынка труда • Организация собеседования у работодателя • Предоставление полученных на кандидата рекомендаций работодателю • Организация выхода сотрудника на работу • Контроль прохождения испытательного срока • Обучение и адаптация персонала в компании Используемые методики поиска: • База кадрового агентства • Специализированные бесплатные порталы по поиску работы • Специализированные платные порталы по поиску работы • Специализированные сайты по областям, по сферам деятельности, форумы, чаты, учебные заведения, училища, институты, университеты • Поиск коротких резюме кандидатов через СМИ. • Размещение объявлений в СМИ и в Интернете для привлечения кандидатов Используемые методы оценки кандидатов: • Оценка резюме • Собеседование • Рекомендации • Информация в Интернете