Поиск и подбор персонала. А так же адаптация. Работа в CRM-B24.

Основные обязанности включают: Поиск и подбор персонала: * Ведение воронки (работа с SRM -Talantix) * Сорсинг резюме; * Холодный поиск; * Проведение собеседований и оценка профессиональных навыков; * Анализ кандидатов с руководителем отдела; * Организация приема сотрудников ( сбор документов, проведение экскурсии на производстве, знакомство с персоналом). Адаптация сотрудников: * Проведение адаптационных бесед после первого месяца работы в компании; * Поздравление сотрудников с прохождением испытательного срока. Мотивация и удержание: * Помощь в организации корпоративных мероприятий; * Работа с кадровыми резервами. Взаимодействие с подразделениями: * Координация работы с руководителями отделов; * Сбор обратной связи от сотрудников; * Решение конфликтных ситуаций.

Организационные функции: * Планирование работы персонала 6 ресторанов, составление графиков; * Координация деятельности чайных сомелье, распределение задач; * Административная работа с документацией и отчетностью. Контроль качества: * Ежедневные обходы ресторанов для проверки работы; * Санитарный контроль соблюдения норм гигиены и чистоты; * Оценка сервиса качества общения с гостями; * Контроль технологии приготовления чая (вкус, цвет, подача); * Проверка стандартов внешнего вида напитков. Финансовая отчетность: * Анализ выручки и выполнение планов; * Проведение инвентаризации запасов чая; * Расчет заработной платы сотрудников; * Управление закупками и формирование заявок. Работа с персоналом: * Проведение собеседований и оценка кандидатов; * Обучение новых сотрудников; * Развитие персонала через тренинги; * Оценка эффективности работы и проведение аттестаций. Требования к перемещениям: * Регулярные визиты во все 6 ресторанов; * Контроль работы каждой точки; * Координация взаимодействия между ресторанами. Документация: * Ведение отчетности по всем ресторанам; * Формирование планов и отчетов по выручке; * Подготовка документации по закупкам: * Ведение кадрового учета.

Подготовка документации: * Составление исковых заявлений в арбитражный суд; * Формирование полного пакета документов для включения в процедуру банкротства; * Сбор необходимых справок и выписок по запросу суда. Консультирование клиентов: * Разъяснение правовых аспектов процедуры банкротства; * Ответы на вопросы по всем этапам процесса; * Информирование о правах и обязанностях должника. Взаимодействие с судом: * Контроль сроков подачи документов; * Мониторинг движения дела. Сопровождение клиента: * Помощь в подготовке необходимых заявлений; * Контроль соблюдения процессуальных требований; * Информирование о ходе дела. Документальное оформление: * Ведение журнала консультаций; * Формирование дела клиента; * Хранение копий документов.

Изначально работала специалистом на процессе «приемки документов». Контроль большого объема пришедших документов на наличие оригинальных подписей, соответствовавших списку, оригинальности больничных листов, справок для оплаты отпуска по беременности и родов и т.д.. В дальнейшем на процессе копий документов в качестве старшего специалиста. Обработка заявок от клиента. Представление сканов непосредственно работникам, так и предоставление в госорганы. При отправке необходима проверка на наличие оригинальной подписи и печати. Ведение отчетности проделанной работы за день, контроль выполнения работы специалистов. Работа в программах: NS, SAP, 1 С.

Ведение полного кадрового документооборота в компании с штатом более 60 работников. Прием, увольнение, проведение отпусков, больничных, отгулов. Оплата расходов на хозяйственные нужды в ДокПроф. Расчет ежемесячный премии. Формирование архива уволенных сотрудников. А также принятие активного участия в организации праздников. Работа в программах 1С, ДокПроф. Ранее в этой компании, был опыт заведения договоров с контрагентами в 1С. Непосредственно сбор необходимых документов, общение с контрагентами и дальнейшее ведение.