Численность: 7000 чел. * Активный поиск кандидатов на работных сайтах, соц.сетях, профессиональных сайтах. * Веду одновременно 20-25 вакансий. Закрываю ежемесячно от 5 до 7 точечных позиций; * Средний срок закрытия вакансий от 3-х дней до 2-х нед. * Опыт подбора руководителей подразделений, директоров, вице-президентов, а также маркетологов, специалистов по закупкам и снабжению, экономистов, финансовых аналитиков, бухгалтеров, юристов, секретарей, IT-специалистов и др; * Подбор специалистов для DigItal агентство. * Строительство: геодезисты, прорабы, сметчики, инженеры: ПТО, по надзору за строительством, систем менеджмента качества. Мастера участков, экологи, руководители проектов, директора по строительству и другие специалисты; * Умею работать в режиме цейтнот. Имею опыт массового подбора (100 водителей за 2 нед.); * Региональный подбор, 70 обособленных подразделений по всей России. * Отличный опыт в подборе менеджеров активных продаж. Один из проектов - дочерняя компания ООО «Эколайн» (услуги по вывозу бытового мусора). В сжатые сроки, мною полностью был укомплектован отдел продаж 8 менеджеров для работы в «полях», 3 менеджера по работе с клиентами, 3 ассистента, руководитель отдела продаж, зам.руководителя, Коммерческий директор; * Написание профилей, проведение собеседований, оценка кандидата; * Адаптация: разработка "книги новичка", welcome тренинги, ввод в должность, сопровождение нового сотрудника во время испытательного срока; * КДП - 300 чел. (заключение трудовых договоров, прием, увольнение, переводы, штатное расписание, графики отпусков, ведение личных дел, карточки Т2, справки по запросу сотрудников, разработка ЛНА и т.д.). Опыт восстановления военского учета с "0". Кадровый аудит.

* Ведение кадрового делопроизводства, штат 70 чел. ; * Подбор персонала в головной офис менеджеры по продажам, продавцы- консультанты, производственный и офисный персонал; * Опыт регионального подбора; * Мною полностью укомплектованы два отдела продаж: региональный и отдел по работе с сетями ; * Произвела замену всего штата продавцов-консультантов в региональных магазинах. Закрыла вакансии на производстве компании, в т.ч. подобрала редких специалистов в мебельном сегменте. * Кадровое делопроизводство в полном объеме: прием, увольнение, ведение личных дел, карточки Т2, справки, характеристики по запросу сотрудников, переводы, больничные листы, отпуска, оформление трудовых договоров, штатное расписание; * Самостоятельно организовывала корпоративные мероприятия, совместные выезды на природу, оригинальные поздравления сотрудников с Днем рождения и праздниками. Ввела корпоративную культуру и традиции. Была организатором игр "Мафия", "Активити", совместных походов в театр и кино.

* Штат 50 чел.: инженеры (внедрение и сопровождение сетевого оборудования, ПО) сисадмины, технические писатели, менеджеры по продажам it-продукта, менеджеры проектов; * Опыт подбора персонала в регионах, в т.ч. дистанционное проведение собеседований ; * Организация корпоративных мероприятий, направленных на построение команды и улучшение командной работы: праздники, дни рождения, командные тренинги, коллективный отдых и прочее. Своим достижением считаю набор c "0" полного штата сотрудников в московский филиал компании (головной офис компании находится в г. Санкт-Петербурге). За короткий период, удалось сплотить коллектив и создать атмосферу доверия и лояльности к компании.

Ведение кадрового делопроизводства 300 чел. (строительство, рабочие). Прием, переводы, увольнения, карточки Т2, штатное расписание, отпуска, больничные, воинский учет.