Обязанности: -Привлекать новых клиентов; -Консультировать клиентов по продуктам банка; -Оформлять карту рассрочки Халва, кредиты, вклады и другие банковские продукты на территории партнера; -Развитие партнерской сети. Достижения: -Повышение до супервайзера торговой точки

- Поддержка контакта с постоянными клиентами компании - Проведение презентаций о продуктах и услугах - Составление плана продаж - Составление коммерческих предложений для продажи продукции и услуг компании - Найм, подбор и обучение персонала по продажам и работе с клиентами - Организация и контроль работы менеджеров по продажам и работе с клиентами - Мониторинг и анализ эффективности продаж - работа в amoCRM

Банк Хоум Кредит Финансовый сектор • Банк Финансовый Менеджер Продаж ▪️Обязанности: 1. Консультация клиентов по широкому спектру банковских продуктов: • Оказание квалифицированной помощи клиентам в выборе оптимальных банковских продуктов, включая кредитные и дебетовые карты, потребительские кредиты, и другие финансовые решения. • Активное продвижение преимуществ банковских продуктов, подчеркивая их выгоды и ценность для клиентов. 2. Активные продажи банковских продуктов и услуг в магазинах-партнерах: • Эффективное продвижение и реализация банковских продуктов и услуг непосредственно на территории магазинов-партнеров. • Установление и поддержание прочных партнерских отношений с представителями магазинов-партнеров, направленных на увеличение объемов продаж и расширение клиентской базы. • Проведение презентаций и консультаций для клиентов магазинов-партнеров, демонстрируя преимущества банковских продуктов и стимулируя их приобретение. • Активное участие в маркетинговых акциях и мероприятиях, направленных на продвижение банковских продуктов в магазинах-партнерах. 3. Увеличение продаж дополнительных банковских услуг и страховых продуктов: • Активное предложение и реализация дополнительных банковских услуг, таких как дебетовые, кредитные карты и другие удобные сервисы, повышающие удовлетворенность клиентов и увеличивающие прибыль банка 4. Оформление кредитной документации в соответствии с установленными стандартами и процедурами: • Тщательная проверка и оформление кредитной документации, включая анкеты и другие необходимые документы, в соответствии с требованиями банка. • Оценка кредитоспособности клиентов на основе анализа представленных документов и информации. • Обеспечение своевременной и точной обработки кредитной документации, минимизируя риски и обеспечивая соблюдение установленных сроков. 5. Вклад в увеличение кредитной доли на точке продаж: • Активно содействовал увеличению кредитной доли на торговой точке, эффективно переориентируя клиентский поток на оформление банковских продуктов и услуг. • Мониторинг и анализ показателей кредитной деятельности на точке продаж, выявление возможностей для улучшения. ▪️Достижения: 1. Стабильное выполнение плановых показателей и высокие результаты работы: • Непрерывное достижение и превышение плановых показателей по продажам кредитных продуктов и дополнительных услуг • Вклад в общий успех команды и достижение стратегических целей банка. 2. Признание лучшим сотрудником месяца и высокие показатели по продаже страховых продуктов: • Неоднократно признан "Сотрудником месяца" за результаты и вклад в командный успех. • Вошел в ТОП-3 специалистов по продаже страховых продуктов в Москве, что свидетельствует о высоком умении эффективно продавать страховые продукты. 3. Повышение до ведущего кредитного специалиста, свидетельствующее о профессиональном росте: • Продвижение по карьерной лестнице, основанное на высоких результатах работы, лидерских качествах и стремлении к развитию. • Расширение круга обязанностей и ответственности, включая наставничество и обучение новых сотрудников. 4. Успешное исполнение обязанностей руководителя в периоды его отсутствия: • Неоднократное исполнение обязанностей руководителя в периоды его отсутствия, демонстрируя готовность брать на себя ответственность, принимать решения и руководить командой. • Обеспечение непрерывности бизнес-процессов и поддержание высокой эффективности работы подразделения. 5. Обучение и развитие более 20 новых сотрудников: • Успешное обучение более 20 новых сотрудников, что свидетельствует об умении передавать знания и опыт, развивать потенциал других людей и формировать высококвалифицированную команду. Сверх результат: Привлечение новых B2B-партнеров для расширения сети продаж и увеличения клиентской базы: • Привлечение свыше 3 новых B2B-партнеров (средний и малый бизнес).

М.Видео-Эльдорадо Электроника, бытовая техника, компьютеры и оргтехника • Розничная торговля 1. Консультирование клиентов по широкому спектру цифровой техники: • Предоставление консультаций клиентам по мобильным устройствам (смартфоны, планшеты), ноутбукам и другой цифровой технике, учитывая их индивидуальные потребности и предпочтения. • Помощь в выборе оптимального продукта, основываясь на знании технических характеристик, функциональности и преимуществ различных моделей. • Демонстрация возможностей устройств и разъяснение сложных технических вопросов простым и понятным языком. • Активное выявление потребностей клиентов и предложение сопутствующих товаров и услуг, таких как аксессуары, страховки и настройки. 2. Активное продвижение бренда и увеличение продаж на торговой точке: • Представление бренда в точке продаж, создание положительного имиджа и повышение узнаваемости. • Активное участие в маркетинговых акциях и кампаниях, направленных на привлечение новых клиентов и увеличение продаж. • Использование различных методов продвижения, таких как демонстрации продуктов, личные рекомендации и участие в мероприятиях на торговой точке. 3. Создание позитивной атмосферы и поддержание лояльности клиентов: • Поддержание дружелюбной и профессиональной атмосферы в магазине, способствующей комфортному пребыванию клиентов и продуктивной работе персонала. • Решение конфликтных ситуаций с клиентами и сотрудниками, стремясь к достижению взаимовыгодного решения. 4. Обеспечение эффективного мерчандайзинга и поддержание привлекательного внешнего вида магазина: • Организация оптимальной выкладки товара, учитывая принципы визуального мерчандайзинга и привлечения внимания покупателей. • Поддержание чистоты и порядка на торговой точке, включая витрины, полки и бренд-зоны. • Размещение POSM-материалов (рекламных материалов в точках продаж) в соответствии с требованиями компании и для максимального привлечения внимания. • Обслуживание бренд-зон, обеспечивая их привлекательный внешний вид и соответствие стандартам компании. 5. Организация и проведение обучающих тренингов по продукту для персонала: • Разработка и проведение эффективных тренингов по продукту для сотрудников, направленных на повышение их знаний и навыков в области цифровой и бытовой техники. • Обучение персонала техникам продаж и обслуживания клиентов. • Передача актуальной информации о новых моделях, технологиях и трендах рынка. ▪️Достижения: 1. Неоднократно признан лучшим сотрудником месяца за выдающиеся показатели продаж: • Регулярное достижение и превышение плановых показателей продаж, что свидетельствует о высокой эффективности и умении работать с клиентами. • Получение звания "Лучший сотрудник месяца" неоднократно, что подтверждает стабильность и высокие результаты работы. • Вклад в увеличение общих продаж магазина. 2. Стремительный карьерный рост от продавца до старшего отдела: • Быстрое продвижение по карьерной лестнице, что демонстрирует профессиональный рост, лидерские качества и стремление к развитию. • Успешное выполнение обязанностей старшего продавца, включая руководство командой и контроль за выполнением плановых показателей. • Успешное выполнение обязанностей старшего отдела, включая управление большим коллективом. 3. Обучение и развитие сотрудников: • Успешное обучение сотрудников, что свидетельствует об умении передавать знания и опыт, а также развивать потенциал других людей. • Повышение квалификации сотрудников и улучшение качества обслуживания клиентов. 4. Неоднократное исполнение обязанностей ВРИО директора магазина: • Успешное исполнение обязанностей ВРИО директора магазина в периоды отсутствия директора, что демонстрирует готовность брать на себя ответственность, умение принимать решения и управлять магазином в целом. • Обеспечение непрерывности бизнес-процессов и поддержание стабильной работы магазина.