Частичная занятость, удалённая работа (сама на себя) 1. Подбор и адаптация скаут-менеджеров 2. Формирование и проведение обучения 3. Разработка системы мотивации 4. Руководство и координирование работы команды скаутов 5. Изучение тенденций в модельной индустрии, определение спроса на разные типы моделей 6. Планирование и управление бюджетом отдела скаутов Достижения: 1. Сформировано эффективное обучение для скаутов 2. Повысилась конверсия из испытательного срока в штат. Было 4%, стало 20% 3. Расширен штат скаутов с 1-го до 16

Частичная занятость, удалённая работу (сама на себя) 1. Написание вовлекающих постов 2. Составление контент-плана 3. Запуск и оформление рекламного кабинета в VK 4. Дизайнерское оформление группы

Обязанности: - курирование построения HR-отдел с 0 или прокачка уже имеющего - консультация собственников бизнеса по вопросам HR (декомпозиция компании и отдела, вороника найма, HR бренд компании, страт. сессии, система мотивации, академия для сотрудников, орг. структура, бизнес-диктанты, CustDev и т.д.)

Обязанности: • Организовывать работу отдела, проводить подбор кадров. • Организывать социальную поддержу и адресную помощь студентам. • Содействовать, и координировать работу профсоюзной организации студентов, спортивного клуба и других общественных организаций, объединений филиала. • Обеспечивать координационное, перспективное и текущее планирование внеучебной работы и его реализацию на факультетах и в филиале в целом. • Участие в разработке предложений и рекомендаций по совершенствованию системы внеучебной работы, оказывать содействие в подготовке методических и локальных нормативных документаций по организации досуга студентов. • Проводить работу по организации профилактики правонарушений в студенческой среде. • Проводить анализ социально-психологических проблем студенчества, осуществлять работу по организации психологической поддержки и консультативной помощи на ее основе. • Осуществлять меры по социально-психологической адаптации первокурсников. • Координировать деятельность психологической службы • Проводить анализ и контроль внеучебной работы, проводимой на факультетах, распространять лучший опыт работы факультетов и других вузов. Координировать работу зам. деканов по воспитательной работе. • Принимать участие в совещаниях, на которых обсуждаются вопросы, имеющие отношения к внеучебной работе со студентами филиала. • Осуществлять переписку и взаимодействие с органами государственной власти, ответственными за реализацию молодежной политики. • Представительствовать в различных органах по вопросам, связанным с организацией внеучебной работы со студентами. • Участвовать в подготовке предложений руководству филиала по созданию системы морального и материального стимулирования преподавателей и студентов, активно участвующих в организации внеучебной работы. Достижения: НОУ ВО «Московский социально-педагогический институт» (МСПИ) вошел в ТОП-50 (государственных и негосударственных вузов) по развитию воспитательной работы и молодёжной политики. Штат в управлении увеличился с 4х человек до 20 человек

Организация мероприятий Курирование проектов (от составления ТЗ, до его завершения) Аренда оборудования, костюмов, техники и т.д. Работа с документацией Умение находить общий язык с клиентами Творческое и креативное мышление в написание ТЗ и сценария проведения мероприятия