Планирование графиков работы сотрудников с учетом ФОТ. Ведение документов и контроль товара движения. Пирезонирование магазина каждые две недели и подготовка фото отчета. Приемка товара. Инвентаризации локальные и плановые.Отгрузка товара на РЦ и перемещение товара между складами(внутри магазина) Адресное хранение и учет. Коммуникация с торговым центром, и правоохранительными органами. Обучение персонала и достижение целевых показателей.Ведение кассового блока и проведение бухгалтерских документов. Инкассация Сбор Интернет заказов и выдача покупателю

Ведение магазина. Документооборот и проведение инвентаризации локальных и полных плановых подготовка к ним. Обучение персонала. Составление графиков работ и работы с ФОТ. Коммуникация с администрацией и внешними сотрудниками. Приемка товара

Директор магазина Пятёрочка, Москва http://www.5ka.ru Российская сеть продовольственных магазинов «у дома» в составе компании X5 Retail Group. Объединяет более 15 тыс. магазинов, обслуживаемых 31 распределительным центром. Обязанности: - Осуществляла проведение адаптации персонала (курирование на испытательном сроке, введение в должность, наставничество), что привело к увеличению числа нанятых сотрудников, прошедших впоследствии испытательный срок. - Разработала эффективную методику премий, при выполнении двух условий: сокращение издержек и выполнение плана, благодаря которой существенно увеличилась мотивация персонала к качественной работе, что позволило увеличить прибыль. - Организовала работу 12 сотрудников на территории магазина площадью 345 кв. м,что ежедневно перевыполнялся план по продажам. - Составляла график работы, отпусков, вела табель учета рабочего времени на 13 сотрудников в электронном виде, используя программу Excel SAP. - Благодаря эффективному планированию и мерчендайзингу, удалось добиться увеличения товарооборота и продаж, а также минимизировать потери. - Осуществляла ежедневные заказы товара. Благодаря своевременному заказу товаров, смогла снизить % просроченных товаров в 2 раза. - Проводила полные инвентаризации товаров и ТМЦ 1 раз в 120 дней, а также ежедневные инвентаризации на определенные группы товаров с помощью внутренней программы , в результате удавалось сократить время на полную инвентаризации, выявить кражи, недовозы, развакуум, некондиции, снизить количество недостачи товаров. Составила рекомендации по дальнейшему планированию закупок, что позволило сократить расходы. - Проводила анализ продаваемости товара, благодаря которому были приняты меры (выкладка, смена ценника, увеличение масштаба выкладки) по увеличению продаж определенных товаров. В результате план всегда выполнялся на 100%. - Наладила работу с возражениями, корректно и быстро решала конфликтные ситуации, что повысило лояльность покупателей и уменьшило количество претензий. - Обеспечивала соблюдение санитарных норм и поддерживала дисциплину и порядок в магазине, что привело к отсутствию нареканий со стороны контролирующих и надзорных органов. - Вела кадровое делопроизводство (оформление персонала, трудоустройство, больничные листы и увольнение).

июль 2012 – январь 2017 4 года и 7 месяцев Руководитель ИП Магомедова , Москва Продажа разливных напитков, сеть магазинов, состоящая из 5 точек продаж. Обязанности: - Осуществляла руководство 5 магазинами с численностью сотрудников 12 человек. - Провела поиск помещений для магазинов и открытие точек продаж. - Нашла и заключила долгосрочные договоры с 25-30 поставщиками на выгодных для компании условиях. - Занималась составлением договоров на поставку. - Осуществляла заказ продукции (разливные напитки, рыбная продукция, снэки и пр.), проводила контроль поставки. - Составляла график работы, отпусков, вела табель учета рабочего времени сотрудников. - Осуществляла эффективное взаимодействие с администрацией г. Подольск, налоговыми и другими контролирующими органами.

август 2007 – июль 2012 5 лет Заместитель руководителя отдела приемки ООО Гиперглобус, Климовск https://www.globus.ru Германская сеть продуктовых гипермаркетов, магазины которой представлены в Германии (47 магазинов), Чехии (15) и России (17). Обязанности: - Осуществляла приемку товара по качеству и количеству, а также проверку сопроводительных документов. - Вела документооборот в программе Excel, составляла претензии по количеству и по качеству поставщику (более 200 поставщиков). - Занималась подборкой сотрудников к открытию гипермаркета. 90% нанятых сотрудников были без опыта работы, проводила эффективное обучение и помогала в адаптации. Как результат - отсутствие текучки персонала. - Вела табель учета рабочего времени на 60 сотрудников. - Регулярно принимала участие в частичной и полной инвентаризации. - Разработала график приемки поставщиков по времени и постановки в очередь по значимости, благодаря которому удавалось своевременно и быстро осуществить прием и возврат товара. Данный график работает в магазине до сих пор.