Ведение кадровой документации Работа с миграционной службой по оформлению документов для иностранных сотрудников;

Сбор, выдачи, подписания кадровых документов работникам в сроки установленные законодательством 2. Оперативное реагирование на просьбы аудиторов и представителей ТШО 3. Оформление приема, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством РК, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам. 4. Формирование и ведение личного дела работников, внесение в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. 5. Заполнение, хранение, введение строгого учета, регистрации приема и выдачи трудовых книжек, 6. Делопроизводство в соответствии с требованиями Законодательства РК. 7. Выдача справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения. 8. Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в базу данных о персонале предприятия, прослеживание за его своевременным обновлением и пополнением. 9. Ведение учета предоставления ежегодного трудового отпуска работникам, составление графика очередных отпусков 10. Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. 11. Работа с порталом енбек.кз (прием, расторжение, переводы, высвобождения)

кадровое делопроизводство, Ведение делопроизводства в полном объеме (договора, приказы, письма, акты, и т. д.), управление звонками, оформление документов в архив. Поиск персонала, отбор по резюме, оценка, первичное собеседование. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, (прием, увольнение, перевод, отпуска, дополнительные отпуска, карточки, ведение трудовых книжек и личных дел, больничные листы, оформление командировок), график отпусков, табеля учета рабочего времени, размещение вакансий в Интернете, центре занятости населения, ведение банка кадрового резерва, воинский учет.

1. Сбор, выдачи, подписания кадровых документов работникам в сроки установленные законодательством 2. Оперативное реагирование на просьбы аудиторов и представителей ТШО 3. Оформление приема, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством РК, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам. 4. Формирование и ведение личного дела работников, внесение в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. 5. Заполнение, хранение, введение строгого учета, регистрации приема и выдачи трудовых книжек, 6. Делопроизводство в соответствии с требованиями Законодательства РК. 7. Выдача справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения. 8. Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в базу данных о персонале предприятия, прослеживание за его своевременным обновлением и пополнением. 9. Ведение учета предоставления ежегодного трудового отпуска работникам, составление графика очередных отпусков 10. Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. 11. Контроль ежегодного медицинского осмотра персонала 12. Работа с отделом занятости и социальных программ 13. Активный поиск и отбор кандидатов. Размещение информации о вакансиях на интернет ресурсах. Телефонные интервью. Получение документов в электронном виде от соискателей и ведение базы. Создание и поддержание в актуальности кадрового резерва. Отчётность

Кадровое делопроизводство (штат 120 человек) Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, (прием, увольнение, перевод, отпуска, дополнительные отпуска, карточки, ведение трудовых книжек и личных дел, больничные листы, оформление командировок), график отпусков, штатное расписание, табеля учета рабочего времени, авансовые отчеты, работа с почтой (регистрация, входящие/исходящие), управление звонками, оформление документов в архив. Работа с 1C бухгалтерией (Кадровый учет. Прием, перевод, увольнение, оформление командировок, своевременное обновление данных работников). Поиск персонала, отбор по резюме, оценка, первичное собеседование, размещение вакансий в Интернете.

кадровое делопроизводство (штат 600 человек), Ведение делопроизводства в полном объеме (договора, приказы, письма, акты, и т. д.), работа с почтой (регистрация, входящие/исходящие), управление звонками, оформление документов в архив. Поиск персонала, отбор по резюме, оценка, первичное собеседование. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, (прием, увольнение, перевод, отпуска, дополнительные отпуска, карточки, ведение трудовых книжек и личных дел, больничные листы, оформление командировок), график отпусков, штатное расписание, табеля учета рабочего времени, авансовые отчеты, размещение вакансий в Интернете, центре занятости населения, ведение банка кадрового резерва, воинский учет.

Контролирование входящей и исходящей информации и регистрация - Работа в отделе кадров(оформление приема и увольнения рабочих, оформление отпусков, учет трудовых книжек, обучение персонала, оформление командировочных) - Контроль и мониторинг рапортов и табелей, протоколов.