Управление розничными продажами, офлайн и онлайн. . Открытие новых торговых площадок и развитие их до уровня окупаемости. Выстраивание системы мониторинга ключевых показателей развития магазинов. Закрепление и рост плановых показателей по выручке. Выполнение KPI по розничному товарообороту, среднему чеку. Планирование и организация мероприятий по развитию торговых точек. Анализ конкурентов. Создание систем материальных и нематериальных мотиваций для персонала. Подбор и обучения персонала, тестирование и повышение их индивидуальных показателей . Управление персоналом: развитие, наставничество, коучинг, разработка мотивационных программ. Непрерывная работа в ПК с программами Word, Excel, PowerPoint, Outlook ... Работа в 1С, CRM, Битрикс24. Контроль выполнение стандартов сервиса обслуживания. Разработка и изменение стратегий развития магазинов в соответствии с результатами анализа. Выстраивание эффективных коммуникаций с другими отделами — финансы, закупка, снабжение, склад. Работа с поставщиками, настройка системы приема, реализации и возврата товаров. Стимулирование продаж с помощью маркетинговых и рекламных акций, учитывая аудиторию магазина. Работа в 1С, CRM, Битрикс24.

Оперативное управление магазином (все ежедневные процессы). Обеспечение выполнения плана продаж магазина. Управление персоналом. Подбор кадров. Учет товара. Контроль приемки товара. Организация инвентаризаций. Кассовая дисциплина. Отчетность.

Формирование штата. Построение плана мероприятий на текущий месяц. Обучение персонала. Выполнение всех показателей для увеличения ЗП торгового персонала. Прирост ежемесячный к товарообороту.Анализ продаж,составление отчётности по товарной деятельности. Работа с бухгалтерской документацией. Не однократные победы магазина в полугодовых и годовых денежных конкурсах. Повышение магазина до уровня "флагман". Прирост к ЗП всего штата на 30% .

Организация работы смены,не посредственное участие в торговом процессе,адаптация и обучение сотрудников,контроль вводных документов и сертификатов на поступающий товар,осуществление кадрового делопроизводства.

Контроль за работой сотрудников, ведение отчетности, урегулирование рекламационных вопросов , прямая работа с физ.лицами , работа с поставщиками ,обучение персонала, реклама новых продуктов, организация выставочных залов.

Контроль работы офиса, поддержание рабочей обстановки, контроль за закупками,контроль за работай подчиненными, ведение отчетности, контроль за качеством выполненных работ.