Устойчивое развитие филиала, ежегодный прирост выручки от 20%. Увеличение узнаваемости бренда. Рост численности действующих студентов как за счет продаж так и за счет удержания . Общее управление филиалом (персонал, продажи, маркетинг, бизнес-процессы, качество услуг); Управление финансово-хозяйственной деятельностью филиала; Планирование и отчетность по направлениям деятельности Компании; Выполнение ключевых показателей эффективности Компании (количественные, качественные).

Работа с потенциальными студентами, выполнения плана продаж. Работа в срм АМО и геткурс

Найм сотрудников, адаптация и мотивация коллег. Введение и контроль kpi. Создание регламентов и структуры.

Запуск с 0; Выработка общей идеологии и видения продукта; Выработка стратегии для достижения этого видения; Контроль по методологии SCRUM; Тест гипотез; Поддерживание жизненного цикла продукта; Выработка KPI продукта; Определение, собирание и монитор метрики, которые определяют успешность продуктов; Монитор и анализ конкурентов; Поиск и проверка гипотез; Исследование продукта и поиск; Прорабатка требований с фича-тим и определение метрики, характеризующие успех той или иной фичи; Планирование графика релизов; Подготовка продукт к запуску

Обязанности: -Осуществление общее руководство деятельностью отдела, рационально распределять полномочия и задачи работников отдела, определение степени отвественности и контроль выполнения должностных обязанностей работниками отдела. -Создание необходимых условий труда и морально-психологического климата в коллективе. -Организация рабочих мест сотрудников отдела. -Участие в разработке внутренних организационно-распределительных документов Банка, касающихся непосредственно деятельности отдела, службы и департамента в целом. -Контроль и выполнение всех KPI Достижения: -Выполнение основных KPI свыше 100% -В Московской области офис номер 1 по выполнению плана -Объёмное привлечение запрятанных проектов. 2 кв 2021 привлечение запрятанного проекта на 1000 человек. -Обеспечение высокого качества обслуживания клиентов. -Стабильные продажи НСЖ и страховых продуктов

Обязанности: -Привлечение клиентов на премиальное обслуживание. -Удержание действующих -Продажи НСЖ, ИСЖ, инвестиционных продуктов. Достижения: -Лучший сотрудник 4 квартала 2017 года в выполнении основных KPI среди всех премиальных менеджеров банка. -Благодарность от руководителя блока розничного и цифрового бизнеса Малышева С. В -Во время санации банка единственная удержала и нарастила объём д.с. в портфеле клиентов, привлекла новых, в то время как все другие точки показывали оттоки денежных средства в сотнях миллионах. -Стабильное выполнение всех КPI. -Высокое качество обслуживание и доверие клиентов