Работа с документами, оформление пациентов

- Прием входящих звонков, консультирование пациентов о предоставляемых услугах - Обзвон пациентов с напоминанием о визите - Организация работы по обслуживанию пациентов, создание комфортных условий их приема - Оформление первичной медицинской документации - Подбор из картотеки медицинских карт на текущий день - Координация деятельности врачей и прочего персонала медучреждения - Ведение документооборота - Проведение расчетно-кассовых операций - Заказ и получение расходного материала, оборудования и пр. - Административная поддержка работы клиники - Выполнение поручений руководителей

- Поиск торговых точек или посредников низшего звена для реализации продукции - Наладить отношения с руководством торговых точек - Заключение договоров на поставку продукции - Приём заявок на поставку продукции и обеспечения их выполнения - Непосредственная доставка продукции в торговые точки - Выгодное размещение продукции компании на торговых площадях клиентов - Обеспечение роста объёмов продаж компании - Продвижение новых видов продукции компании - Сбор выручки и доставка ее на предприятие - Контроль над погашением дебиторской задолженности

- Оперативное управление персоналом в городах. Поиск, подбор, обучение, мотивация, контроль, ведение переговоров. - Проведение промо-акций по заказу: Unilever, Beiersdorf, Jonson&Jonson, Colgate&Palmolive, L’Oreal, Kraft Food’s, Sony, Hyundai, Nokia, Sanofi Aventis, Sun InBev и др. («Таинственный посетитель», «Horeca», «Консультации в сети магазинов», «Семплинг продукции», «Дегустация продукции» и «Подарок за покупку» в сетях магазинов.) Обязанности в рамках проекта: - Получение информации о проекте устно и в виде ИП-отправка в города. - Согласование вопросов: сроки, количество персонала, ставки, механика, контроль, отчётность, согласование действий с московским менеджером и представителями в городах. - Составление планирования подготовительного этапа - Утверждение списка персонала для подготовки на проект, создание необходимой теоретической базы для обучения персонала - Координирование и контроль обучения персонала - Проведение внутреннего кастинга по результатам обучения, организация кастинга с клиентом, формирование состава «команда+резерв», предоставление состава «команда+резерв» для кастинга клиенту - Формирование оборудования для отправок - Проведение организационного сбора персонала для запуска проекта - Ведение, учет и контроль по использованию оборудования и униформы, ведение отчетных документов и контроль результатов деятельности персонала - Проведение текущих организационных встреч с персоналом с целью проведения итогов и сообщения дополнительной информации, координирование и контроль деятельности супервайзеров - Еженедельный учет и контроль использования бюджета проекта, еженедельный учет и контроль расхода рекламного материала - Проведение заключительного сбора персонала с целью подведения итогов по проекту, ведение учета работы персонала - Составление текущей еженедельной и итоговой ведомости, организация выплаты з/п, выдача з/п - Контроль работы промоутеров посредством выезда в «поля», организация независимого контроля в «полях» силами «шопперов» и используя возможности агентства - Составление итоговых отчётов по результатам, отчёт по использованию оборудования, рекламных материалов, бюджета проекта - Закрытие проекта, подведение итогов, анализ результатов.

Обязанности в рамках проекта: - Подбор и отбор персонала - Обучение - Разработка тренингов - Подготовка методических материалов и инструкций - Адаптация персонала - Мотивация персонала - Отслеживание работы персонала - Встреча с клиентами ( заказчиками акций) на итоговый отбор персонала на работу.

- Проведение мероприятий по представлению товаров с использованием следующих инструментов мерчендайзинга: - Space-management - выкладка товара способами, поощряющими импульсивные покупки товаров. - POS designing-размещение рекламных элементов в пространстве POS( плакатов, буклетов, воблеров, моделей товаров (подвесных, стоячих и др.) гирлянд, флагов, рекламного торгового оборудования (стоек, стеллажей, и др.)). - Stock-control - расчёт необходимого и достаточного количества (баланса) товаров в POS, обеспечение их наличия. - Осуществление контроля за: - Соблюдением концепции выкладки товаров; - Целевым использованием рекламного торгового оборудования; - Состоянием рекламных элементов; - Принятие мер по реконструкции, ремонту, замене. - Участие в проведении промоушн-акций. - Анализ принципов работы в POS мерчендайзеров других организаций. - Подготовка отчётов по товарам. Подготовка отчётов о результатах проделанной работы и о расходовании рекламный образцов товаров.