Организация, контроль и управление деятельностью магазина. Управление торговым персоналом, подбор, адаптация, мотивация, обучение. Проведение инвентаризаций. Взаимодействие с контролирующими органами. Ведение отчетности.

Оперативное управление магазином. Управление продажами. Подбор и бучение персонала. Проведение аттестаций, адаптация новых сотрудников.Разрешение конфликтных ситуаций .Контроль работы торгового зала, выкладка товаров.Контроль кассовой дисциплины, проведение инвентаризаций, ведение документооборота магазина, составление табелей рабочего времен,. построение планов и контроль над ними.

Устроилась работать в Компанию х5 RETAIL GROUP на должность директора магазином, затем переведена на должность Супервайзера. Вверено 25 магазинов, в подчинении 50 человек. Обязанности директор магазина: Управление магазином, Контроль работы торгового зала,выкладка товаров проведение инвентаризаций, составление табелей рабочего времени,контроль кассовой дисциплины, подбор персонала, разработка системы мотивации, аттестации сотрудников, адаптация новых сотрудников. Ведение документооборота магазина и отчетности. Обязанности Супервайзера магазинов: Разработка и поддержание единых стандартов обслуживания покупателей, контроль финансово-хозяйственной деятельности магазинов, и административно -организационных вопросов,ведение документации магазинов в соответствии с установленным порядком. Работа с претензиями, решение конфликтных ситуаций, проведение инвентаризаций в магазинах, контроль составление табелей, ведение отчетности магазинов, организация и контроль бесперебойной работы. Запуск новых проектов. Разработка системы мотивации, проведение аттестаций, тестирования, тренинги.Контроль выкладки товаров в торговых залах, загрузки магазинов. Контроль выполнения показателей магазинами.Контроль кассовой дисциплины, ведение документооборота. Взаимодействие с контролирующими органами.

Заказ товаров, проведение инвентаризаций, выкладка товаров, постановка целей и контроль над их выполнением, составление табелей рабочего времени . Подбор и обучение персона, адаптация новых сотрудников. разработка системы мотивации. Взаиморасчеты с поставщиками. Ведение документооборота и отчетности торгового центра. Взаимодействие с контролирующими органами. Начисление и выплата заработной платы сотрудникам.