Открытие магазина Магнит Косметик(355кв.м.) с 0. Подбор, обучение, адаптация персонала. Контроль работы товароведа по приёмке и учёту ТМЦ, контроль выполнения стандартов компании розничными продавцами. Выполнение поставленных планов и задач на 100% с первого месяца работы торговой точки. Проведение промежуточных и полных инвентаризаций магазина, регулярное участие в проведении полных инвентаризаций нат смежных подразделениях.

Стажировка Ведение группы салонов мебели Обучение, мотивация персонала Формирование коллектива салонов Контроль выполнения планов продаж салонов.

Основные функции управляющего группой магазинов: Контроль работы магазинов группы, кадрового состава магазинов, обучение новых сотрудников, выявление и развитие среди сотрудников магазинов потенциальных кандидатов в старшие продавцы и, далее, в менеджеры, создание кадрового резерва. Организация и проведение инвентаризаций магазинов группы. Достижения - Успешное управление и эксплуатация 14 магазинами под брендом "Ароматный мир. - Поддержание профессиональной квалификации и морально-психологического климата в коллективе. - Обучение и введение в должность 6 новых менеджеров - Снижение текучести персонала с 24% до 3-%-8% в месяц, персональный подход в мотивации сотрудников - Своевременное проведение точечных акций в убыточных магазинах, повышение плановых показателей с 78% до 97% - Повышение доли участия магазинов группы в общесетевых мотивационных программах с 30% до 100%

Основные функции управляющего группой магазинов: Контроль работы магазинов группы, кадрового состава магазинов, обучение новых сотрудников, выявление и развитие среди сотрудников магазинов потенциальных кандидатов в старшие продавцы и, далее, в менеджеры, создание кадрового резерва. Организация и проведение инвентаризаций магазинов группы. Достижения: - Успешное управление и эксплуатация 13ти магазинов под брендом "Ароматный мир по региону ЛО - 65 сотрудников - Обучение и введение должность 23 стажеров - Вывод удаленных магазинов на общие стандарты сети - Повышение выполнения плановых показателей с 74-75% до 94-95% по группе - Снижение текучести персонала с 20% до 6% в месяц - Открытие 6 новых магазинов в группе, обучение новых менеджеров должностным обязанностям, аттестации сотрудников - Налаживание взаимодействия удаленных торговых точек с центральным складом и офисом

Обязанности Открытие новых торговых точек сети – подготовка технического оснащения, согласование планов торговых точек, техническая приемка объектов, контроль соответствия стандартам компании, подготовка программы открытия , разработка маркетинговых и рекламных мероприятий . Обучение и сопровождение нового персонала магазинов Достижения Успешное управление 15 новыми магазинами под брендом "Ароматный мир", контроль и сопровождение продаж Самостоятельное открытие 40 торговых точек в период с апреля 2015 по ноябрь 2016 Участие в подготовке и открытии 89 торговых точек сети в тот же период (СПб и ЛО)

Обязанности Обучение нового персонала магазинов стандартам работы, контроль обучения и прохождения аттестаций сотрудниками Сопровождение менеджеров в работе с документооборотом и организации работы торговой точки Вывод магазина на точку безубыточности Открытие новых торговых точек сети – подготовка технического оснащения, согласование планов торговых точек, техническая приемка объектов, контроль соответствия стандартам компании, подготовка программы открытия , разработка маркетинговых и рекламных мероприятий . Обучение и сопровождение нового персонала магазинов Достижения Вывод на точку безубыточности в течении первых трех месяцев работы более 12 магазинов Подготовка к успешной сдаче аттестаций более 25 менеджеров Самостоятельное открытие 40 торговых точек в период с апреля 2015 по ноябрь 2016 Участие в подготовке и открытии 89 торговых точек сети в тот же период

Организация бесперебойной работы магазина в соответствии со стандартами с целью выполнения планов продаж. Оптимизация работы торговой точки, обучение персонала магазина, докуметооборот Достижения Вывод магазина на товарооборот с 1500000 на 2500000 руб в месяц Обучение 4 сотрудников с должности стажер до должности менеджер магазина.