- индивидуальное сопровождение и поддержка участников тренингов для достижения ими личных и профессиональных целей, -стратегическое планирование , -создание миссии и ценностей компании, - индивидуальная работа с первым лицом компании над формированием личных и профессиональных целей руководителя и выстраиванием оптимального пути их достижения, -•Коучинг развития компетенций - формирование индивидуального плана развития, совместная работа по развитию ключевых компетенций Топ-менеджеров компании; -эмоциональная компетентность; -личностный рост - управление финансами

- Обеспечение устойчивой, эффективной работы дополнительного офиса Банка, в части работы с юридическими лицами; - Формирование команды, мотивация сотрудников и определение путей повышения индивидуальной эффективности; - Постановка целей и задач, направленных на выполнение бизнес - плана дополнительного офиса Банка; - Контроль за выполнением плановых показателей в части заявленных сегментов: продажа кредитов, депозитов, комиссионных продуктов; - Развитие клиентской базы, организация и проведение мероприятий по привлечению потенциальных клиентов; - Проведение переговоров и встреч с потенциальными клиентами Банка на предмет предложения и продажи банковских услуг и продуктов; - Организация эффективного и качественного обслуживания клиентов Банка; - Организация работы с обращениями клиентов (в том числе с жалобами и возражениями); - Обеспечение качества кредитного портфеля, контроль формирования кредитных досье клиентов; - Организация подбора персонала; - Оперативное принятие и реализация управленческих решений. -Планирование‚ контроль управления работы персонала. - Обеспечение эффективного администрирования дополнительного офиса: контроль выполнения сотрудниками своих должностных обязанностей, ежедневная оценка результатов работы сотрудников; - Составление аналитической и статистической отчетности;