• Организация, планирование и мониторинг деятельности дирекции. • Разработка KPI’s, оценка эффективности работы персонала. Материальная и нематериальная мотивация.Подбор и адаптация персонала. • Разработка обучающих модулей/методических руководств. Проведение тренингов/семинаров. • Разработка и усовершенствование социальных проектов с учетом потребностей сотрудников, ситуации на рынке и эффективности социальных проектов. • Разработка и утверждение нормативных документов, регламентов и алгоритмов взаимодействий подразделений в процессе реализации и контроля программ, нормативов и стандартов в программах. • Разработка технологий и методов для оценки эффективности проводимых социальных проектов. • Участие в подготовке социальных отчетов в части социальных проектов. • Проведение мониторинга потребностей сотрудников Банка в социальных программах и оценке проводимых программ, уровня и факторов риска заболеваемости сотрудников Банка – «мониторинг здоровья». • Формирование, утверждение и контроль исполнения бюджета по программам Внутренней социальной политики. Реализация программ Внутренней социальной политики: • Программа социально-потребительская корзина (ДМС, санаторно- курортное лечение, фитнес). • Социальные льготы (оплата дней нетрудоспособности, компенсации стоимости детских путевок, матпомощь и т.д.). • Пенсионная программа. • Программа благоустроенное рабочее место. • Интегральная программа укрепления здоровья и профилактики заболеваний на рабочем месте (контроль артериального давления, табакокурения, избыточного веса, повышение физической активности и т.д.). • Скрининг-диагностика заболеваний, диспансеризация. • Вакцинация. • Донорство. Достижения: Интегральная программа укрепления здоровья и профилактика заболеваний на рабочем месте: -Победитель в корпоративной номинации «Лучший корпоративный проект». - Банк УРАЛСИБ удостоен награды «За вклад в развитие человеческого потенциала». - Программа по донорству была удостоена награды «За вклад в развитие безвозмездного донорства в России».

• Заключение и сопровождение договоров с ЛПУ России. • Ведение переговоров с контрагентами, оценка потребности. • Подготовка предложений по программам ДМС для контрагентов. • Мониторинг исполнения договоров, ведение базы данных.

• Организация и координация реализации проектов в ЛПУ. • Разработка дизайна и координация проведения исследований по оценке потребностей. • Разработка лечебно-профилактических программ для предприятий. • Организация и проведение тренингов по профилактическим программам. • Разработка руководств для медицинского персонала. • Подготовка презентаций.

• Организация и координация деятельности лечебно-профилактических учреждений России. • Разработка постановлений, приказов и указаний Минздрава России. • Организация и проведение конференций, семинаров. • Национальный координатор по борьбе с табакокурением в России. • Взаимодействие со СМИ.

Профессиональная медицинская деятельность